この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は今振り返ると非常に充実していたと思います。
1日人間ドックやインフルエンザの予防接種の費用も一部会社が負担していましたし、所属する組...続きを読む(全176文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本CA株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日本CA株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は今振り返ると非常に充実していたと思います。
1日人間ドックやインフルエンザの予防接種の費用も一部会社が負担していましたし、所属する組...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
福利厚生はよくある社外の仕組みを使っているので他社並みには充実していると思います。社内での転属の仕組みも海外含めて採用先の承認があれば基本受け...続きを読む(全181文字)
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入社日には毎年有給休暇とは別に1日お休みを取得することができます。
リロクラブと関東IT健康保険の制度が使えるので、福利厚生は比較的よいほうだと思います...続きを読む(全167文字)
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IT系の企業が多く加盟する健康保険組合に加入しています。この組合の福利厚生制度がとても充実しています。組合が年間契約している各地のホテルに格安で宿泊できる...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
バックオフィスはほぼ女性でそういった意味では非常に働きやすかったのではと思います。とても楽しそうに働いていたように見えました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
自分の場合はそこそこベースも高くてあまり問題点は感じませんでした、
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの金額が条件提示され...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
オンボーディングはほとんどほったらかしだったので製品の知識は自分で獲得していった記憶があります。同業での転職だったのであまり問題はありませんで...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
管理職やシニアレベルはは古参のメンバーで占められているため、昇格昇給の難易度は高い。新入社員は採用しておらず、中途入社で入る際にどの程度の給与...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
日本企業のような時間通りにきっちり来るような感じではないです。朝は比較的皆さん苦手な印象を受けました。残業をしないでさっさと帰る人も多いですの...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
法人営業でしたが、相手が大企業ばかりで、これには感動しかありません。
また、一定期間中にかなり買っていただけた方を海外に連れていくほか、F1に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
おおらかな方が多く、ギスギスした空気がありません
あと社員に対する還元も良かったです
ただ、外資系ゆえ隣の部署の仕事がわかりづらい側面がありま...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
会社の買収に伴い、会社の組織がよりシンプルになりました。
その結果、基本のサービスにフォーカスしビジネスを進めていく方向に向かっています。買収...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
社員の生産性向上とモチベーション向上を目的に職場環境の充実に力をいれていました。
職場に共有のスペースを設置したり、マッサージチェアを置いたり...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
9時開始の朝会のある毎週月曜を除き、上長の承認で出社時間や退社時間を調整できるので、保育園の送り迎えが必要な親にとって有難い。社内システムはイ...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
オフィスグリコなどは便利だったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろ社内で改善策のアンケートなどを求められたりするので改...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当については転勤などが発生しない限り基本的にはない。
営業からの面談などもないので会社の状況を知る機会が少ない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の制度はあるが、利用している人はほとんどいないように見えた。文面上はあるがうまく使...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
健康保険の保養所は平日しか抽選に当たらないので実質利用できない。本社にはウォーターサーバーすらない。他社と比較して...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
未経験からのスタートでも研修制度のおかげでスキルアップできる。
試用期間後に昇給し、資格を取得することで手当がつくため、モチベーションに繋がる...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は親会社に準じていたため良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
2019年頃から家賃補助を削減する方向だった。配属さ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
強制的なレクレーション行事がないところが良い。
健康診断は年一回行われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅や住宅補助はありませ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
住宅補助が非常に充実している。中小企業で同額の住宅補助を出している会社はほとんどないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
30...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
一般的な企業と同様に、健康保険や雇用保険は完備されています。また、独自のスマートワーキング手当や出産育児一時金など、他にはない制度もあるのが魅...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
まあ、良くも悪くもないかと思います。健保組合の旅行補助を何回か使った気がする。
健康診断は健保組合直営もしくは提携しているところでできます。も...続きを読む(全122文字)
会社名 | 日本CA株式会社 |
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フリガナ | ニホンシーエー |
設立日 | 1997年4月 |
資本金 | 4億9200万円 |
従業員数 | 73人 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 水野大地 |
本社所在地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台4丁目7番7号住友不動産青葉台ヒルズ7階 |
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