この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オンボーディングはほとんどほったらかしだったので製品の知識は自分で獲得していった記憶があります。同業での転職だったのであまり問題はありませんで...続きを読む(全81文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本CA株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本CA株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
オンボーディングはほとんどほったらかしだったので製品の知識は自分で獲得していった記憶があります。同業での転職だったのであまり問題はありませんで...続きを読む(全81文字)
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外資系は研修の予算がないため、無償で行われているMSのセミナーやイベントは参加してもよいといった感じです。
有料のトレーニングは、基本自腹です。
無償...続きを読む(全178文字)
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毎週英語検定である程度の点数に満たない人を対象に英会話教室を会社で行ってくれました。
もちろん、会社負担で始業前に1時間程度グループで講師と対話してまし...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
バックオフィスはほぼ女性でそういった意味では非常に働きやすかったのではと思います。とても楽しそうに働いていたように見えました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
自分の場合はそこそこベースも高くてあまり問題点は感じませんでした、
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの金額が条件提示され...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
管理職やシニアレベルはは古参のメンバーで占められているため、昇格昇給の難易度は高い。新入社員は採用しておらず、中途入社で入る際にどの程度の給与...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
日本企業のような時間通りにきっちり来るような感じではないです。朝は比較的皆さん苦手な印象を受けました。残業をしないでさっさと帰る人も多いですの...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
法人営業でしたが、相手が大企業ばかりで、これには感動しかありません。
また、一定期間中にかなり買っていただけた方を海外に連れていくほか、F1に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
おおらかな方が多く、ギスギスした空気がありません
あと社員に対する還元も良かったです
ただ、外資系ゆえ隣の部署の仕事がわかりづらい側面がありま...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生は今振り返ると非常に充実していたと思います。
1日人間ドックやインフルエンザの予防接種の費用も一部会社が負担していましたし、所属する組...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
会社の買収に伴い、会社の組織がよりシンプルになりました。
その結果、基本のサービスにフォーカスしビジネスを進めていく方向に向かっています。買収...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
社員の生産性向上とモチベーション向上を目的に職場環境の充実に力をいれていました。
職場に共有のスペースを設置したり、マッサージチェアを置いたり...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
9時開始の朝会のある毎週月曜を除き、上長の承認で出社時間や退社時間を調整できるので、保育園の送り迎えが必要な親にとって有難い。社内システムはイ...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
すべてが現場ガチャなのでうまくいけばガンガン成長できる現場にいけるが、へたをするとなんの知識も得...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
インフラエンジニアについては月1で勉強会があるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
月1の勉強会の日程が曖昧であることと、古株社...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも戦略的に営業方法を考えている人がいない為、ごり押しの営業方法になる。営業のスキルア...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回社内で上長との面談がありますが何の意味があるかわからなかったです。さして給与に反映されたりそういったことも...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
モデル型ではないので、インサイド、フィールド、オンボーディングまで一貫して営業を担当できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が分...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
積極的に手を挙げれば任せて頂けるので、能動的に動けばスキルアップできます。
ただ、どうしても現場によりけりなところがあるので、自身が求めている...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
教育体制は充実しており、会社方針として「社員育成に力を入れている」こと自体に間違いはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社後...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
大手企業の営業事務所での業務のため事務作業などは一通り覚えられます。営業さんからいろいろと頼られます。OJTは現場のスタッフからは丁寧にしても...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
IT業界未経験の方でも、入社後2カ月間の研修で資格を取得するので、自信をもってエンジニアとして活躍できと思います。未経験入社の方の中には研修中...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
新入社員で半年ほど研修を受けられるのは本当に良かった。包括的にITの勉強ができ、今でも役に立っている。他にも受けたい研修があればどんどん受けさ...続きを読む(全81文字)
会社名 | 日本CA株式会社 |
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フリガナ | ニホンシーエー |
設立日 | 1997年4月 |
資本金 | 4億9200万円 |
従業員数 | 73人 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 水野大地 |
本社所在地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台4丁目7番7号住友不動産青葉台ヒルズ7階 |