日本ＣＡの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
ユーザーの上層部と話す機会も持てるので、営業のキャリア形成にはとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
達成すると毎年ターゲ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
当時は良いマネージャーと悪いマネージャーが半々でいました。良い人にあたると仕事はやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪いマ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
出戻り上司のパワハラで退職。
ほぼ毎年上司が退職し変わってましたが、最後に隣の部にい...続きを読む(全164文字)

【良い点】
売れていれば基本貴族です。予算達成が必須ですか、自分の好きなように時間を使えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れないと厳しか...続きを読む(全92文字)

【良い点】
日本企業のような時間通りにきっちり来るような感じではないです。朝は比較的皆さん苦手な印象を受けました。残業をしないでさっさと帰る人も多いです...続きを読む(全208文字)

【良い点】
あまりない。
ターゲットは新規販売のみ。かつ一案件300万以下は評価もインセンティブにもカウントされない。
少数の優良アカウントは固定メンバ...続きを読む(全177文字)

高い方だと思われる。ただ昇級はほとんど無く、大きな業績をあげても一時的な褒賞はあるもののベースアップが無い。ここを踏み台にして次のオファーに使うのがこの...続きを読む(全192文字)

毎年のように方針が変わり、何を目指していて、何をすべきなのかを理解するのが困難。アメリカの視点からすれば計画性はあるのかもしれないが、日本法人にはそれを...続きを読む(全180文字)

性別の分け隔てなく、様々な役職を女性が担当していました。
一緒に働く中で特に問題や不都合が生じた経験もありません。
みなさん非常にイキイキと働いてお...続きを読む(全186文字)

女性が多い部署に配属されるか、結婚して子供がいる上司で理解がある人がいる部署の場合、産休とかもとれて定時退社もできるようですが、独身の男性が多い部署の場...続きを読む(全152文字)

外資系は研修の予算がないため、無償で行われているMSのセミナーやイベントは参加してもよいといった感じです。
有料のトレーニングは、基本自腹です。
無...続きを読む(全178文字)

技術系は、表示された年俸÷12で、月収が固定です。
ボーナスも一切ありません。
営業やマーケティングの人はインセンティブが入るため、技術系の年収の2...続きを読む(全156文字)

当時は西新宿の高層ビル街にオフィスがあったため、新宿ということで何かと便利。
オフィスが奇麗。
技術系の場合、グループに1人は昇級対象外の評価される...続きを読む(全214文字)

半年ごとに行われる組織改変はもはやただの恒例行事です。組織を変えても人を替えても良い方向に進まないがゆえに繰り返すのだとおもいます。
当然ビジネスの方...続きを読む(全154文字)

会社規模が大きいため、アメリカ本社や世界中の社員と業務を行うことができる。場合によっては海外研修に行ったり、海外Officeに配置転換ができる可能性があ...続きを読む(全170文字)

仕事と家庭の両立は個人の裁量に任されているため、非常に充実している。お盆と正月という日系企業にお決まりの時期の休みではなく、仕事が問題なければ1年中自由...続きを読む(全155文字)

自由で個人の主張が受け入れられる会社。しかし、売り上げがワールドワイド内で非常に低く、日本法人に力が無い。従って、あくまで本社が言うとおりに動いていくと...続きを読む(全165文字)

経営陣は優秀な方が多かったです。
他国の社員も日本に来る人は考えもしっかりしてて好感持てました。
仕事以外でもよい関係を保っておりいまだにあって情報...続きを読む(全158文字)

毎週英語検定である程度の点数に満たない人を対象に英会話教室を会社で行ってくれました。
もちろん、会社負担で始業前に1時間程度グループで講師と対話してま...続きを読む(全172文字)

いろいろまかされ良かったです。
年齢層も若かったのでみんな仲良くやってました。
ですが、やめていく人が多かったので外資系の厳しさがあったのかもしれま...続きを読む(全150文字)