日本ＣＡの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

忙しくて仕事の比重が高い傾向。開発部門が海外にあり、場合によっては夜間の対応も必要。
あまりワークライフバランスは取れないと感じるが、比較的定時に退社で...続きを読む(全192文字)

給与は年俸制で、それ以外に業績に応じたインセンティブがあった。(但し、入社時の契約による。)
キャリアパスについては社内の公募制度等で社内転職も可能。管...続きを読む(全159文字)

入社日には毎年有給休暇とは別に1日お休みを取得することができます。
リロクラブと関東IT健康保険の制度が使えるので、福利厚生は比較的よいほうだと思います...続きを読む(全167文字)

女性が多い部署に配属されるか、結婚して子供がいる上司で理解がある人がいる部署の場合、産休とかもとれて定時退社もできるようですが、独身の男性が多い部署の場合...続きを読む(全152文字)

外資系は研修の予算がないため、無償で行われているMSのセミナーやイベントは参加してもよいといった感じです。
有料のトレーニングは、基本自腹です。
無償...続きを読む(全178文字)

技術系は、表示された年俸÷12で、月収が固定です。
ボーナスも一切ありません。
営業やマーケティングの人はインセンティブが入るため、技術系の年収の2倍...続きを読む(全156文字)

当時は西新宿の高層ビル街にオフィスがあったため、新宿ということで何かと便利。
オフィスが奇麗。
技術系の場合、グループに1人は昇級対象外の評価される人...続きを読む(全214文字)

経営陣は優秀な方が多かったです。
他国の社員も日本に来る人は考えもしっかりしてて好感持てました。
仕事以外でもよい関係を保っておりいまだにあって情報交...続きを読む(全158文字)

毎週英語検定である程度の点数に満たない人を対象に英会話教室を会社で行ってくれました。
もちろん、会社負担で始業前に1時間程度グループで講師と対話してまし...続きを読む(全172文字)

いろいろまかされ良かったです。
年齢層も若かったのでみんな仲良くやってました。
ですが、やめていく人が多かったので外資系の厳しさがあったのかもしれませ...続きを読む(全150文字)