この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一部上場というてんでローンはしやすい。
飛び込み営業でメンタルや技術は上がる。
ロープレなど、営業未経験でも働きやすい環境にはなっている。
【...続きを読む(全166文字)
株式会社ナック 報酬UP
株式会社ナックの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一部上場というてんでローンはしやすい。
飛び込み営業でメンタルや技術は上がる。
ロープレなど、営業未経験でも働きやすい環境にはなっている。
【...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やればコミッションもらえる。
よくもらっている人は月に10万くらいもらってる。
有給は比較的使える。
一部上場なのでローンなどはやりやすい。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に自分のことだけを考えている人が多いです。
営業会社なのでそのような社風なのはしょうがないが、新卒にとってはよーいどんでスタートダッシュ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
頑張って営業に励む人や、月に1軒でも2軒でも既存のお客様から紹介を頂くこと、解約が少なくできる人は、一定以上のプラス給与をもらうことができます...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
結局、数字ありきの世界なので高成績であらばチーフ、リーダー職までは比較的簡単に上がれる。その上は、当時では周囲の評判は、社長のお気に入り、ブロ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
離職率が高く、いわゆるできる人しか残らないので、確かにカリスマ性のある先輩社員は多かった。面倒見のある人もおおい。できる人になれば、ある程度の...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
退職金、残業代がないため
ながくはたらいても
メリットが感じられない。
30歳で年収400万になれれば
良い方だが、コミッションがマイナスにな...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
事務職に関しては、繁忙時期を除けば有給の取得は100パーセントといって構わないのでかなり取りやすい。休日に仕事を持ち込むこともないし、比較的休...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
やるべきことをしっかりやっていれば評価してもらえるので、残業に関しても工夫をすれば多くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ウォーターサーバー部門に関して。
自身の頑張り次第で成績給がアップします。既存客への提案や相談は一度だけでなく何度もすることもありますし、上手...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
営業職でしたが、月の目標達成にむけて、常に厳しく管理されます。
逆に目標達成していれば、就業後のプライベートの時間がつくれます。
よくも悪くも...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
毎月の給料は定額でコミッションがあれば追加で貰える
貰えるときは給料と同じくらい貰えることも可能である
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ボーナスは安定的にいただける
昇進すれば給料やボーナスも増える
成果が出なくても月給が一定の金額でいただける
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
宅配水など、名前が売れているので話を聞いてもらいやすい時もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
効率の悪い長時間サービス残業が多すぎ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
毎日知らない人と顔を合わし、無料のサーバーを置いてくるという仕事をしていると知らない間にメンタルが強くなっています。なので他の仕事もこの飛び込...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
上場企業である事。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくらお客様に水を配達して喜ばれようが感謝され様が、そんな事は何の意味も無くて求め...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
主にウォーターサーバーの水のボトルの配達がメインの仕事なので、お客さんの家にお水を届けに行くと喜ばれたり感謝されたり。差し入れなんかも頂けたり...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
近年は産休育休に力を入れており、制度の取得もしやすいように思われる。
その後の復帰に関しても、複雑な手続きなく出来ていた。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
変わってる人が多くて、面白い人が多い。ただ、長続きする人は自分のことしか最終的に考えられない人しか残れないと思う。お金にどっちの意味でも細かい...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がないので退職理由にもなっている。実績が中途半端なルート営業マン達は管理職にもなれず...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
当時は歩合制を取り入れてたのでリーダーになると年俸1000万以上になって嬉しかったです。また支店も少なかったので出張が多く、国内各地に行け、面...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
営業会社ということもあり、人間的に魅力あふれる人が多かったと思います。部下や後輩に親身になって育てていこう、という気持ちを感じられる機会も多く...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
何せ20年近く前の入社なので現在とは比較にはならないが何せ給料が良かった。今の若い人達がかわいそうなくらいと言っていいくらい給料的には満足して...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
本部と支店で仕事に対する考え方がまるで違う。本部は自分たちは上場企業のエリートだという意識が強い...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
コンサルティング事業部です。最初のうちはサブというテレアポからスタート。その後、実績に応じてリーダーへ。リーダーになれば仕事は出張も多く、割と...続きを読む(全198文字)
会社名 | 株式会社ナック |
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フリガナ | ナック |
設立日 | 1971年5月 |
資本金 | 40億円 |
従業員数 | 1,636人 |
売上高 | 544億3300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉村寛 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目25番1号 |
平均年齢 | 39.2歳 |
平均給与 | 532万円 |
電話番号 | 03-3346-2111 |
URL | https://www.nacoo.com/ |
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