この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価基準は整っており、明確
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、大幅昇給は見込めない続きを読む(全58文字)
株式会社宝幸 報酬UP
属性 |
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【良い点】
評価基準は整っており、明確
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、大幅昇給は見込めない続きを読む(全58文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとりやすい。
上司や部署によるが、個々人のスケジュールに合わせて仕事が可能。プライベートまで強制されることは全...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
良くも悪くもアットホームな会社で社員間のコミュニケーションが活発。
仕事をしやすい環境を作っているが、それに甘んじて怠ける人間もすくなからず...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営不振というのもあるが、事業への投資はあまり積極的でないように感じた。
将来性に関しても、競合が多く戦いにくい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
親会社の影響もあるのか、同規模の企業と比較して福利厚生が充実しています。
家賃補助に関しては、規定内であればかなりメリットを感じることができ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年功序列の給与システム。
業界内での水準か若干下回る。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ等は無く、毎月ほぼ決まった給与...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
成長市場の事業がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの指示は絶対なので、上層部の意見がすぐに変わり振り回される事が多い...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
部署によって異なるが、チーズの営業は花形である。シェアトップクラスに位置しているので、案件は非常に多い。他の部署は物によって売り上げの差が激...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
借り上げ社宅があるので、家賃がほとんどかからないのが良い。手当が充実しているので、給料以外で細かく稼ぐ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有給は義務化したので、消化率はいいが、土曜日出勤があるため、そこに当て込まれる。
社内の雰囲気は部署によって大分差がある。日本ハムグループの...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
日本ハムグループとしての取り組みもあり、売上が上がる部署もある
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の役員クラスの人達が、上からの言...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
チーズやフリーズドライの事業はまだ伸びていく分野であるので将来性はある。缶詰や冷食に関しては他社と差別化して特化したものを作っていかないと厳...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
休みは非常に取りやすくワークライフバランスはいい方だと思う。部署によっては違うので一概にはいえないが、知っている限りでは働きやすい環境にある...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休など活用して復帰してる社員が増えている。時短勤務などの制度もあり子育てしながら働ける環境が整ってきている。女性の管理職も積極的に増やして...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本的にやりたいことはやらせてくれる風土の会社だと思います。周りの方が納得さえしてくれれば、自分が提案した商品が実際に商品化されたこともあり...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
独身者には借り上げ社宅があり、家賃は数千円で済む。
また、転勤で引っ越す場合には、準備金が10万程度支給されたと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
グループ企業であり、福利厚生はしっかりしています。財形貯蓄、借り上げ社宅、持ち株など。組合に関しても定期的な給与交渉、賞与交渉も行っておりま...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
コンプライアンスが厳しく、極力残業を減らすように求められますが、早出や持ち帰りは規制されていないためあまり意味をなしていません。また、特に営...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
ある程度満足できる評価制度だと思う。
営業なので売上が1番の評価対象だが、
売上以外の部分での頑張りも加味してくれる。
基本は年功序列ベース...続きを読む(全230文字)
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日本ハムのグループ会社の為かゴマスリ仕事が多い。特に上席者は日本ハムから来る社長に対するゴマスリがハンパない。仕事が出来る人の割合が極めて低いのが特徴で...続きを読む(全129文字)
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全体的に人の良い社員が多い。
役員が好き勝手にやっている会社なので、出世すればするほど息苦しくなる体制であり、それゆえ上に意見しないイエスマンや保守的...続きを読む(全158文字)
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複数の事業を行っているが相乗効果がなく、各事業ごとにカラーが違う。
巷の流行りによって利益の出ている事業がある今はいいが、需要がなくなった時に打開でき...続きを読む(全160文字)
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基本給20万程度、賞与(年4.5)は平均的だと思いますが、総合職の場合は住宅・光熱費・食事等の手当が充実しています。しかし、昇進昇給の明確なシステムがな...続きを読む(全165文字)
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毎年女性を採用してはいますが、女性を活かせる風土は残念ながらありません。
配属部署のトップの社内における力があるかないかで大きく左右されますが、予期せ...続きを読む(全178文字)
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親会社からのプレッシャーが強く、当時はギスギスしていた。
しかし、現在は昔と違ってルールにしたがって仕事していると聞きます。
土曜出勤が少しあるのが...続きを読む(全168文字)
会社名 | 株式会社宝幸 |
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フリガナ | ホウコウ |
設立日 | 1946年2月 |
資本金 | 30億4000万円 |
従業員数 | 839人 |
売上高 | 367億4500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小澤一郎 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6420-2201 |
URL | https://www.hko.co.jp/ |
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