宝幸の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
親会社が日本ハムであるため、基盤がしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
何を基準にして部署異動や転勤が行われている...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年々休日日数が増加しており、また残業も規制される動きがあり、プライベートの時間を確保しやすくなっていると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全171文字)

【良い点】
多様な事業を展開していることは強みである。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社名や商品名をもっとアピールする必要があると思う。CMを...続きを読む(全89文字)

【良い点】
仕事の進め方はある程度自分でコントロールできる
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係に左右されることも多い続きを読む(全65文字)

【良い点】
ノー残業デーも設定されている
【気になること・改善したほうがいい点】
有休に関しては上司の裁量に左右される続きを読む(全59文字)

【良い点】
コミュニケーションは取りやすく、仕事を進めるうえでも働きやすい点
【気になること・改善したほうがいい点】
上に行くには転勤が必須な感じですので...続きを読む(全149文字)

【良い点】
特にないですが、上司によるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が必須であり、期限等の調整も出来なかった続きを読む(全69文字)

【良い点】
女性は多い点
【気になること・改善したほうがいい点】
出産を期に退職される方がほとんど続きを読む(全49文字)

【良い点】
親会社と同じシステムを利用できる点
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全48文字)

【良い点】
社員同士は仲が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職については業務量と年収が釣り合っていない続きを読む(全59文字)

【良い点】
年収に関しては大卒ならば他企業の新卒者とさほど遜色はない。
昇級に関しては年に1度行われる。
賞与に関しては6月と、12月の年に2回付与される...続きを読む(全167文字)

【良い点】
評価制度は管理職が正当に行っていましたが、評価自体が昇給、賞与にどこまで反映されているのかは、不明瞭でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全134文字)

【良い点】
それなりに年数を重ねると昇給した印象。微々たる額ですが、モチベーションにつながります。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
やった分はきちんともらえる。評価に関しては、面接とかあまり接点がなかったので具体的な方法がどうなっているのか良くわからない。続きを読む(全68文字)

【良い点】
人事考課では最大限に自分自身を評価することが出来、上司との面談にもたっぷりと時間を使っていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全114文字)

【良い点】
半年に一回フィードバック面談があり、そこでの評価がステージを上げることに直結します。評価基準が結構はっきりしていて、頑張っている人は確かに早く...続きを読む(全229文字)

【良い点】
賞与は夏と冬に出ます。
1年目は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい売り場とそうでない売り場でも給料が同じなので、せめ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
季節賞与が夏冬合計で6ヶ月出ていました。他にも四半期ごとに業績がよければ業績賞与として0.5ヶ月分出ていましたが、役職が上の人はもっともらって...続きを読む(全181文字)

【良い点】
日清食品ホールディングスに所属しているため、日清食品で手当や特別賞与が支給されると同じようにもらうことができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全143文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職を上げるためには給与評価の蓄積が必要なのにどんな成果を上げても給与評価は平均しかつか...続きを読む(全209文字)