リアリティマネージメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
基本的な福利厚生はしっかり整っています。社保完備で、交通費も支給されますし、資格手当や賞与も年2回あります。社員旅行や社内イベントもたまにあ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
不動産業界は波がありますが、この会社は地域密着で築いてきた信頼と、物件再生などの強みがあるので、安定感があります。福岡市中心で展開しています...続きを読む(全130文字)

【良い点】
営業部の先輩方は、面倒見のいい人が多いです。僕も最初は何度も失敗しましたが、そのたびに一緒に振り返ってくれて、次につながるアドバイスをもらえ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
入社の決め手は成果が収入に直結するというシンプルな理由でした。でも、実際に働いてみると、それだけじゃない部分も多くて、チームで助け合う文化や...続きを読む(全159文字)

【良い点】
現場対応があるので体力は必要だけど、女性だからといって何か変わることはないです。
ちゃんと担当を任せてくれるし、相談もしやすいです。
社内に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
けっこう人に助けられてるなと思ってます。
最初のころは管理会社特有の言い回しとか業者さんとの段取りが分からなくて、正直あたふたしてました。
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
管理職は各自の裁量を尊重しつつ、必要な指示は適切に出してくれる。営業として案件を進める中で相談が必要なときも、的確にアドバイスをくれるため無...続きを読む(全181文字)

【良い点】
インバウンドや都市開発の領域に関わりたくて選択した。実際に営業として外国人向けの不動産案件や提案業務に携わり、戦略の練り方や顧客対応の細かさ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
業務量は一定あるものの、残業は比較的少なく、定時退社で家庭や趣味と両立しやすい。成果に応じた評価制度があるため、性別に関係なく昇進のチャンス...続きを読む(全154文字)

【良い点】
社会保険や通勤手当など基本的な制度は整備されており、日常的な安心感がある。
定期健康診断も受診しやすく、年に一度の福利厚生カフェテリアポイン...続きを読む(全206文字)

【良い点】
年功序列で昇進していくが、最近は同期入社の間で昇進に差がつくよう制度が変更された。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理業務が多く具...続きを読む(全113文字)

【良い点】
個人の成績、店舗の成績、課の成績それぞれにインセンティブがあり、個人成績に波があってもある程度給与が見込める。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)

【良い点】
だいたい横並びで昇給するところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒から5年目くらいまでは横並びで上がっていくが、そこから先は如何...続きを読む(全467文字)

【良い点】
営業はインセンティブの要素があるが、基本給である程度貰えるため成績が上手くいかなかった年もそこまで酷いことにはならない。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)

【良い点】
営業職とは違いノルマは無いし給料に波がないので
毎月同じ給料が欲しいのであればいいのではないでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)

【良い点】
給料は他デベ並にもらえていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって昇進スピードが全然違う。配属ガチャの面が強い。評価...続きを読む(全106文字)

【良い点】
賞与が年に2回夏と冬に支給され、正社員、契約社員も支給してくださいます。コロナ禍の時でも賞与はあったのでその面に対してはありがたかったです。...続きを読む(全266文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が絶望的に少ない。NTTグループ全体に水準を合わせているためなのか、本当に少なくて悲しくなる。グループ内では...続きを読む(全132文字)

【良い点】
昇給はあった
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員なのにボーナスがない
ほぼ契約社員の待遇
大きな金額を扱い、ミスが許されないのに...続きを読む(全82文字)

【良い点】
給与については業界未経験で入社する際最低限はいただけると感じました。また成果が出なくても給与が下がるなどないため自分の頑張り次第で昇給もする...続きを読む(全309文字)