保険の窓口の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
コンシェルジュの仕事内容は、店舗での接客や営業事務、備品管理等の庶務など幅広く、自分の中で"特にここは頑張ろう"といったこだわりを持って働くと...続きを読む(全364文字)

【良い点】
伊藤忠グループの傘下に入ってからは、ベネフィットステーション等の福利厚生が充実し始めたように思う。続きを読む(全55文字)

【良い点】
毎月かならず10日の公休があり、それを店長がシフトで各社員に割り振っていく。
来客対応が増える土日に休むのは難しいが、平日なら希望日を休みにし...続きを読む(全194文字)

【良い点】
評価制度は、評価者であるブロック長が誰なのかによって平等・不平等だと感じる人に差が出るところではあるが、自分は割と平等に評価して頂いた方だと思...続きを読む(全546文字)

【良い点】
男女による評価の差は全くないと思う。
ブロック長以上の管理職となると男性比率は高くなるが、店長は子育てによる時短勤務をしている女性でもなれる。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
お客様にとって最優の会社であるという理念を掲げるだけあって、顧客第一の考えが現場にも浸透していたように思う。基本、1店舗にコンシェルジュと呼ば...続きを読む(全493文字)

【良い点】
お客様のためになること。保険が契約にならなくても、お客様に知識の提供ができるため、お客様の役にたてること。お客様とコミュニケーションが取れるよ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
福利厚生や休みはしっかりしてると思います。
交通費や、研修社宅もしっかりしており環境はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性にも働きやすい職場と思います。保険商品のことを学習し、知識を習得すれば、男性女性は関係ない職場と個人的には感じました。
【気になること・改...続きを読む(全197文字)

【良い点】
主流商品の流れが時代とともに変わってきていると思います。そういう点では、時代にあった商品をいち早く勉強でき、販売できる会社だと思います。
【気...続きを読む(全225文字)