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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は一切ないので、自身で見て覚えろという感じ
未経験者でも手厚くない為、キャッチア...続きを読む(全83文字)
SBヒューマンキャピタル株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SBヒューマンキャピタル株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にSBヒューマンキャピタル株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は一切ないので、自身で見て覚えろという感じ
未経験者でも手厚くない為、キャッチア...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人によっては、しっかりと教育してくれるが、それぞれ教え方ややり方が違うため各々で認識が違い、ズレが出ていた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
特に入社面接の際に、「将来何になりたいのか」を深く聞かれる。
また年2回の評価と目標設定の打合せの際も同様。
なりたいものに向かって、実際の業務で見につ...続きを読む(全114文字)
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研修は当時は皆無だった。仕事は基本的に代理店の営業担当か社内の営業スタッフに同席し、人事担当から概要をヒアリングして、社内に戻って原稿を作成するか外注の...続きを読む(全199文字)
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部署にもよりますが、基本的にはOJTです。
さすがに、新卒社員については1~2ヶ月程の研修期間は設けますが、中途採用だとOJTが基本だと思います。
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
マイクロマネジメントすぎる。
何がしたいのか不明。
戦略を立てられない上長と社長に詰められない...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長く、深夜や朝方までしている人も多くいた。
その理由として、基本的に週に一度の施策実...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
何でもやろう!とする姿勢
【気になること・改善したほうがいい点】
何でもやろう!とする事がただただ業務を増やすだけになる。
優先順位をつけて...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
基本的には土日祝は休み。
休み前はみんな嬉しそうで、テンションが上がってます
【気になること・改善したほうがいい点】
普段、平日のの働き方は...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
土日祝は休める
【気になること・改善したほうがいい点】
ザ営業会社なので雰囲気に合わない人は止めておいた方がいい
また、残業が多いので家族が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
退職する際は、すんなりといき有給消化もできた
【気になること・改善したほうがいい点】
ザ営業会社なので雰囲気に合わない人は止めておいた方がい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年収がアップしたため
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスはまずない、また家族がいる方は残業が多いので
仕事第一にな...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
普通の感じではあったので特に不満は無し、
ベネフィットも取り入れていた
【気になること・改善したほうがいい点】
普通の感じではあったので特に...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
育休などはある
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が少ないので、キャリアとしては築きにくいのかもしれないが、
気に入られている...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年収は入社の際に希望を聞かれて、希望通りの年収にはなった
【気になること・改善したほうがいい点】
査定があるのだがなかなか評価にあてはまらな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
新規営業をしたことがない人であれば非常にいい経験にはなると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと同じことの繰り返し
特に見込み...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
コロナ前までは年に1回くらい開発合宿というものがあり、エンジニアで集まってスキルを磨く会があった。日頃の業務では触れない新しい技術に触れられ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
研修制度はある程度充実しています。
グループ全体の研修もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部に配属後はOJTが中心にな...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
入社後は半月かけて人事による研修がある。
また入社後企画による研修・勉強会などが定期的に開催されている。
また動画での研修はいつでも閲覧可能...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
社内公募制度があり、年に一回全社員キャリアチェンジのチャンスがある。
また転職を迷っているときに、相談をすることで、社内評価次第ではあるが別...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
定期的に研修があったり、任意の社員向けセミナーなど教育制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
これ意味あんのか?っていう...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず大量採用して短期で教育させすぐに現場に入れる。通年人手不足なので勤務中の手助けや支援が一切ないに等しい...続きを読む(全156文字)
これに関しては退職者の口コミをしっかりと確認してから説明会に参加するといい。続きを読む(全38文字)
研修は階層に応じて用意され,多くの講座から選択することができる.続きを読む(全32文字)
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【良い点】
入社後、1年間は研修期間が設けられ、3年目にも研修があるので仕事内容など相談はしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全133文字)
| 会社名 | SBヒューマンキャピタル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスビーヒューマンキャピタル |
| 設立日 | 1999年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 80人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木崎秀夫 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-5549-1270 |
| URL | https://www.softbankhc.co.jp/ |
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