クイックサーブのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
基本は実力主義なので、男女間の不平等がありません。続きを読む(全31文字)

【良い点】
良いところはとにかく自由です。誰かに見られながら仕事をする感じがなく、自由に動けます。
タバコ休憩も多めに取れます。
一人でも全ての仕事を淡...続きを読む(全226文字)

【良い点】
残業は少なめですので、基本的にバランスは良い方です
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全56文字)

【良い点】
自由度の高い会社で、やりたいことを言えば検討してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由が高い反面、悪く言うと社員を放置して...続きを読む(全91文字)

【良い点】
新卒の初任給からしたら高い方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の初任給は他と比べたら高い方ですが、40時間の見込み残業代が...続きを読む(全128文字)

【良い点】
有給休暇をとりやすくするために週の間に祝日があるときに有給取得を奨励する制度があった。また外部機関を利用した多様なセミナーにも参加が可能だっ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
自分が所属していたころと違い、今は受託案件でコンサルや開発を中心にやってたり、新会社を作って自社サービスをやっているようで、社内にノウハウが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業したくない（できない）人は残業しないように配慮されていて、時間内に終えられるよう能力を上げていこうという雰囲気です。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性が多く働きやすかった印象。
特に男女差別もなかった。残業する人はする、子供がいる人は早く帰れる受託開発で働いていた。業務委託も残業の有無...続きを読む(全188文字)

【良い点】
成長性と将来性を、社長が自ら毎日、メールで発信。
夢ばかり語る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長からのメールがうっとうしい。
...続きを読む(全201文字)

【良い点】
研修は1ヶ月以上かけてホールディングスで行うこともあり新卒に対する研修はかなり手厚いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し...続きを読む(全113文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
レギュラー、ＴＬ、ＣＬは基本的に現場にでて一般スタッフと同じく作業をすることになるが、やる...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質の指導員資格もった管理職がおり、会社側が野放しにしてる点。星一つも付けたくないくらいひどい。OJTが...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容がある程度定型化されているため、新しいスキルを主体的に習得できる機会はあまり多くないと感じました。日々の...続きを読む(全273文字)

【良い点】
二年目までは手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
同期が集合して行う研修は二年目までしかない。
あとは各店舗の先輩による指導や百貨...続きを読む(全132文字)

【良い点】
案件次第な部分はあるが、さまざまな現場を経験することができるため技術の幅を広げることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ある一定の条件で資格支援があります。
資格取得のための費用を負担してもらえます。その制度を利用して、国家資格を取得した人もいます。続きを読む(全71文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社ですが、派遣先との間には入ってくれません。言いなりです。
スキルが上がっても...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員を教育する体制でない、OJTや引き継ぎなどの制度は全く整っておらず、過去の資料やレポートを自分で確認してという。続きを読む(全78文字)

【良い点】
会社が提供するプログラムが多々あります。どれも社員割引で購入可能なため、学習意識の高い人であればあるほどよい環境だと思います。またインセンテ...続きを読む(全183文字)