この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制についてはかなりしっかりしている印象があります。新入社員研修や各役職にステップアップする為の教育はしっかり管理されていました。
【気に...続きを読む(全194文字)
株式会社エージーピー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エージーピーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エージーピーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制についてはかなりしっかりしている印象があります。新入社員研修や各役職にステップアップする為の教育はしっかり管理されていました。
【気に...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司に対しやりたい事は割とやらせてくれる仕事が多いです。仕事内容は現場職とデスクワークに完全に分かれますが、現場職はシフト制なので、仕事内容の...続きを読む(全179文字)
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仕事は点検が多いため、知識よりも要領の良さを問われることが多い。そのため、不具合に当たると不運であるといった風潮がある。
個人的には不具合にあたるほうが...続きを読む(全218文字)
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空港という一般人が立ち入れない場所での仕事のため、航空機が出るには何人もの人が関わっていることがわかる。
会社はコスト削減のため教育費を削減しているので...続きを読む(全170文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2020年2月25日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年10月4日在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年4月23日在籍時期:2017年頃
投稿日:2021年8月26日【気になること・改善したほうがいい点】
ダイレクト保険の市場が伸びてきているため、保険代理店という業界自体がそんなに先行きの明るいものではないと思われる。...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社、中途入社どちらの場合でも基本給が極めて低い。
大卒で新卒入社した人が40歳時点でようやく30万円に到達す...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
私の場合は管理部門の主要ポジションを約束されての入社だったため、入社直後から非常にやりがいのある、滅多に携われない仕事を多く任せていただけた。...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
機械の保守をメインとしているので、日々同じことの繰り返しで単調だと感じる。
また、自分から面倒な行動は起こさずに、...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
部署にもよるが比較的好きな時に休みや連休が取れる。突発的な休み(本人の体調不良や家庭の事情)でも快く休ませてくれる。
【気になること・改善した...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
風通しがよく、若手でも意見しやすい印象。
部署内の人間関係はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社と現場間、部署間の連携が取れて...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
男女問わず育休を推進している。今後制度をより整えようとしている様子がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に配属されている女性社...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
上場企業としてそれなりの金額をいただけるし、コロナ禍でもボーナスの支給があった。若い人ほど昇給しやすく、年齢が上だと昇格しない限り、中々昇給し...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
当時と今では違うと思いますが、評価に関しては一年の目標を設定し、達成出来たのかどおかのような評価制度だったと思います。
普通に業務をこなせば...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安すぎる。
院卒でも新卒入社時は20万円ちょっとで、その後の上昇率も非常に低く、40代になってようやく30...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元々、女性社員が非常に少ない(現場職はほぼゼロ)。そのため、新卒や中途で女性を採用してもどのように接して良いのか分...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
営業はある程度1人で業務を任せられます。商品の勉強や報連相がしっかりしていて、取引先との会話が好きな方は非常に業務がやりやすいと思います。
【...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
特になかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する側が人を評価出来る人材ではない。営業がどういうものかを教えてもらった事は...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
講習等は先輩社員に同行させてもらい、学ぶことができた。
年1回同年代と本社に集合し、2泊で研修はあったが、表面的な内容で
営業個々が抱えている...続きを読む(全192文字)
海外駐在を通してのスキルアップな可能であり、総合商社や外資の戦略コンサルへの転職がある。続きを読む(全44文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手を育てる環境があまり整っておらず、本社経験のチャンスも少ない。入社時に言われていた制度は活用できないこともある。続きを読む(全78文字)
年齢や勤続年数ではなく、成果と能力に応じて昇進が決まる。そのため、若くして重要なポジションに就くことも可能で、20代後半~30代前半でマネージャー職に昇進...続きを読む(全84文字)
自己啓発程度が整えられていて、100種類以上の講座などを受けれて、自分がやりたいと思ったときにキャリアアップができる仕組みが整えられていると感じた。続きを読む(全74文字)
トライアングルメンター制度があり、様々な価値観を共有し、新しいキャリアアップデート進むことができる制度が整えられている。続きを読む(全60文字)
社内公募等が盛んであり、新しい立ち上げなどの授業に関わる回数も多いと聞きました続きを読む(全39文字)
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【良い点】
派遣でしたがみなさん優しく教えてくださいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の方はよく評価面談があるようでしたが,その前の...続きを読む(全97文字)
会社名 | 株式会社エージーピー |
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フリガナ | エージーピー |
設立日 | 1965年12月 |
資本金 | 20億3875万円 |
従業員数 | 400人 ※2019年3月31日現在(連結721名) |
売上高 | 131億9641万円 ※2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 日岡 裕之 |
本社所在地 | 〒144-0041 東京都大田区羽田空港1丁目7番1号 |
平均年齢 | 38.5歳 |
平均給与 | 580万円 |
電話番号 | 03-3747-1631 |
FAX | 03-3747-0707 |
URL | https://www.agpgroup.co.jp/ |
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