この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制についてはかなりしっかりしている印象があります。新入社員研修や各役職にステップアップする為の教育はしっかり管理されていました。
【気に...続きを読む(全194文字)
株式会社エージーピー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エージーピーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エージーピーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制についてはかなりしっかりしている印象があります。新入社員研修や各役職にステップアップする為の教育はしっかり管理されていました。
【気に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
上司に対しやりたい事は割とやらせてくれる仕事が多いです。仕事内容は現場職とデスクワークに完全に分かれますが、現場職はシフト制なので、仕事内容の...続きを読む(全179文字)
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仕事は点検が多いため、知識よりも要領の良さを問われることが多い。そのため、不具合に当たると不運であるといった風潮がある。
個人的には不具合にあたるほうが...続きを読む(全218文字)
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空港という一般人が立ち入れない場所での仕事のため、航空機が出るには何人もの人が関わっていることがわかる。
会社はコスト削減のため教育費を削減しているので...続きを読む(全170文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2020年9月7日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月14日【良い点】
この会社は全てが形骸化しがちなので、ないことは逆に良いことなのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
無いに等しい。現場で経験...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年3月28日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年7月24日【良い点】
部署によるが有給は、ほぼ消化できる。
休日出勤した場合は、原則1か月以内に代休を取得。現場対応で代休取得が難しい場合は、給与に加算される。
子...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
当時と今では違うと思いますが、評価に関しては一年の目標を設定し、達成出来たのかどおかのような評価制度だったと思います。
普通に業務をこなせば...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安すぎる。
院卒でも新卒入社時は20万円ちょっとで、その後の上昇率も非常に低く、40代になってようやく30...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元々、女性社員が非常に少ない(現場職はほぼゼロ)。そのため、新卒や中途で女性を採用してもどのように接して良いのか分...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全な男社会なので、女性の扱いに困っている様子。
新卒で採用した女性社員を新設部署に配置したのはいいけど全く仕事を...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職のきっかけとしては、給与が安い事、また事業内容がマンネリ化しており面白みがなくなってきた事、自分のキャリアにつ...続きを読む(全194文字)
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福利厚生は非常に豊かであった
主なものは借り上げ社宅制度(東京地区なら55,000円を限度に家賃の70%)、jalの健保・グループ保険・企業年金、財形貯蓄...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
航空機を間近に見て仕事が出来るので、飛行機好きにはたまらない環境です。
職場によっては、ビジネスジェットのグランドハンドリング業務があります。...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
健康保険組合は、日本航空の保険組合に属するので、その点の福利厚生は、日本航空と同様となります。
また、生活協同組合も、日本航空の生活協同組合に...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
残業代はやっただけ支給される
昇給は評価制度をもとに判定されるが、普通に働いていれば年3,000円程度は上がる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
OJT方式でその場その場で現場業務に取り組んでいきます。単純作業も多いですが、動きながら覚えていくことが主となります。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
意外とアウトドアをやったことがないという、スタッフが多かったので
丁寧に教えてもらえる。
あと優しい人が多いので、何回聞いても教えてくれる。
...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
よくいえば自由にやれる
悪くいえば教育はほとんどない
数字さえあげていれば干渉されることはないのでそこはよい点といえるかもしれない
【気になる...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
スキルアップはない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社すれば奴隷のように100キロ越えの荷物を持たされ、女性パートは軽くなる道具を使...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
教育体制はないと思った方がいい。最初の研修などもなく最初はキャッチから始めるので基本は現場で自分で学ばなければならない続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が退社した後ですが、フリーエージェント制度のようなものが社内で出来、部署移動しやすくなったと聞いてます
それま...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援や自己啓発促進の制度はない。もっと社員のスキルアップに力を入れた方がよい。
自衛隊の研修においては協調...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
教育制度としてはととのっているようにみえる。新入社員時は、手厚い研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要な時に必要な研修を...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
内外美容、無添加について本当にしっかり教育してもらえるので、美容業界一社目にはいいと思います。ここで学んだ知識は今は知恵となり、転職しても生き...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
部署によってはどういう仕事をするという線引きが曖昧な部分もあるので、よく言えば色んなことにチャレンジできる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)
会社名 | 株式会社エージーピー |
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フリガナ | エージーピー |
設立日 | 1965年12月 |
資本金 | 20億3875万円 |
従業員数 | 400人 ※2019年3月31日現在(連結721名) |
売上高 | 131億9641万円 ※2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 日岡 裕之 |
本社所在地 | 〒144-0041 東京都大田区羽田空港1丁目7番1号 |
平均年齢 | 38.5歳 |
平均給与 | 580万円 |
電話番号 | 03-3747-1631 |
FAX | 03-3747-0707 |
URL | https://www.agpgroup.co.jp/ |
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