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株式会社エージーピー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エージーピーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エージーピーのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エージーピーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エージーピーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.5

エージーピーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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エージーピーの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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11件中11件表示

株式会社エージーピーの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年9月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよるが比較的有給の消化率は良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤があり夜勤明けが休みの一環になっている雰...続きを読む(全83文字)

株式会社エージーピーの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場職(シフト職)において、有給休暇の取得は若手ベテラン問わずほぼ希望通り取得出来ます。むしろ、消化できていない場合はほぼ強制的に有給休暇を...続きを読む(全248文字)

株式会社エージーピーの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年5月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プライベートでは殆ど休日出勤をすることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
やるべきタスクを終えたのであればとっとと帰れば良...続きを読む(全196文字)

株式会社エージーピーの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年2月8日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
所属部署によると思うが、有給消化は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日日数が少なすぎる(97日)
事務系や管理職は12...続きを読む(全106文字)

株式会社エージーピーの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年5月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよるが比較的好きな時に休みや連休が取れる。突発的な休み(本人の体調不良や家庭の事情)でも快く休ませてくれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全107文字)

株式会社エージーピーの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年6月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナになってからリモートワークの推奨は行っているため、通勤の負担はなくなったと思います。また、休暇も事前に申請すれば休めるため、ワークライ...続きを読む(全196文字)

株式会社エージーピーの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年6月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・年間所定休日は毎年120日以上である(土日祝休み、年末年始は12/30~1/3)
・年間所定休日やと年次有給休暇とは別に夏季休暇が3日(7...続きを読む(全253文字)

株式会社エージーピーの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年6月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場では公休は少ないですが、夜勤を含む為、少ないと感じることはありません。基本的に好きな時に有給を取ることが出来るので、ワークライフバランス...続きを読む(全178文字)

株式会社エージーピーの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2017年12月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場職では残業が月30時間も行かないので、比較的自分の時間を多く持てます。また、休日出勤もほとんどありません。
有給休暇もベテラン、若手問わ...続きを読む(全161文字)

株式会社エージーピーの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年1月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
現場で働いて者・シフト勤務者の年間休日数が少なすぎる。95日以下。また、月の勤務時間も多いため、体が持たない。ま...続きを読む(全178文字)

株式会社エージーピーの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年11月26日

回答者: 社員・元社員 男性 20年前 倉庫関連 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みが取りやすい会社です。
気分的に『今日は会社に行きたくないなぁ~』と、思ったら簡単に休めます。
適当にやれてれば、そこそこ昇格してノホホ...続きを読む(全397文字)

11件中11件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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エージーピーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社エージーピーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年10月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一部の女性に古い体質なのか負担のない業務内容とボリュームとなる。
そのため定時上がりがしやすい。
思考力が問われる検討業務よりもオペレーショ...続きを読む(全242文字)

株式会社エージーピーの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年9月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職する際、スムーズに退職することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤がある部署だとかなりハードワークにだと感じました。...続きを読む(全101文字)

株式会社エージーピーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年9月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
飛行機での旅行の、一部を会社が負担してくれる制度があった(上限あり)

年度商標などで大型連休を取得されている方もいた。続きを読む(全66文字)

株式会社エージーピーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年9月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよるが、役職者の方が積極的に現場に出て現場での教育をしてくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが先輩の当...続きを読む(全113文字)

株式会社エージーピーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年9月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員だったが資格取得に向けて手当を出してもらえるように掛け合ってもらえたので積極的に資格取得に向けて取り組むことができた。続きを読む(全69文字)

株式会社エージーピーの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年9月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよるがお客様との折衝や現場での対応と幅広く取り組むことができ、スキルアップができる環境だと感じた。続きを読む(全59文字)

株式会社エージーピーの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年9月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ポジションごとに細かく評価が分かれていて、キャリアアップの指標が明確化されているように感じれました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全107文字)

株式会社エージーピーの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
レンジ、ランク制で毎年昇給よっぽどの事がない限り、降格は無い残業、深夜、交代、出張、住宅手当、資格取得等、手はしっかり貰える。
【気になるこ...続きを読む(全233文字)

株式会社エージーピーの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司に辞めると告げたら、特になにもなくスムーズに辞めれた。くらいでしょうか…
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤があることや、休日...続きを読む(全203文字)

株式会社エージーピーの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年5月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
普段は問題が可視化されず、淡々と過ごしているため面倒事に巻き込まれない
【気になること・改善したほうがいい点】
話が通じない上位職との打ち合...続きを読む(全200文字)

インフラ・物流・エネルギー(貨物(陸運))のワークライフバランスの口コミ

株式会社ムービングの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月23日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 その他のサービス関連職 その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働きながら年収を考えると、決して高収入とは言えないものの、生活の安定という意味では現実的な水準だと感じている。物流業界は体力的な負担や時間に...続きを読む(全431文字)

ヤマト運輸株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
荷物の数が多い時はどうしても勤務時間が伸びてしまう場合が多いですが、私が所属していた支部は少人数ながら雰囲気が良かった為ストレスなく回せてい...続きを読む(全170文字)

ロジスティード西日本株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の産休育休は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
物流という性質上、退社時間は定りにくい。
カレンダー通りの部署は平日に有給...続きを読む(全132文字)

株式会社シンワ・アクティブの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年2月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シーズンにもよりますが、残業はそれほど多いとは感じませんでしたので、ワークライフバランスは良い方かと思います。続きを読む(全61文字)

ヤマト運輸株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年2月22日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは希望出せばほとんど通る
その分勤務が長くなる事もある
年1回1週間連休取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
ミスがあったりす...続きを読む(全89文字)

日本通運株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年2月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 その他職種 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私は日給月給の契約社員だったのでその気になれば1ヶ月ぶっ通しで休む事すら可能でした。休日出勤も割増給料になるので若い時期はとにかく稼ぎたいか...続きを読む(全275文字)

西濃運輸株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月22日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 その他営業関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みの日には電話がかかってこないので、休みはしっかりと休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界は、平日の休みが取りにくい...続きを読む(全94文字)

共進運輸株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月22日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職金制度あり
【気になること・改善したほうがいい点】
24時間稼働のセンターのため、仕事量は少なくなるが年末年始は休みもなく
事務員の休日...続きを読む(全117文字)

羽田空港サービス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど残業がないため良いと考えていたが、勤務時間が不規則であることから、家にいる時間はほとんど睡眠に当ててしま...続きを読む(全85文字)

株式会社JALスカイの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
4勤2休制度だが、休み明けは必ず早番にアサインされるので、前の日の夜はそれを見越して過ごす必要があり、休んでいる気がしなかった。1ヶ月に1度...続きを読む(全113文字)

エージーピーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エージーピー
フリガナ エージーピー
設立日 1965年12月
資本金 20億3875万円
従業員数 400人
※2019年3月31日現在(連結721名)
売上高 131億9641万円
※2018年3月期
決算月 3月
代表者 日岡 裕之
本社所在地 〒144-0041 東京都大田区羽田空港1丁目7番1号
平均年齢 38.5歳
平均給与 580万円
電話番号 03-3747-1631
FAX 03-3747-0707
URL https://www.agpgroup.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137034

エージーピーの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。