株式会社ソフトジャパンの口コミ・評価

業界:
ソフトウェア
本社:
神奈川県
従業員数:
30人以上50人未満
URL:
http://www.sjl-group.co.jp
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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新着の口コミの一覧

株式会社ソフトジャパンの口コミ・評判
投稿日:2017年4月7日

入社後のギャップ

回答者:
30代前半
男性
5年前
プロジェクトマネージャ(汎用機)

【良い点】「若手に任せる制度と風土」というのは間違っておらず、経験年数が浅いうちから大きな仕事を任される。そのため主体性のある方には向いている会社だと思う...

株式会社ソフトジャパンの口コミ・評判
投稿日:2015年7月19日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
7年前
その他のシステム開発(制御系)関連職
社員クラス

評価の頻度:年一回
評価方法:上司と面談
賞与:年二回で基本給の2ヶ月
月給:基本給と職能給に分かれている。
賞与は基本給で計算するため、かなり低い水準と...

株式会社ソフトジャパンの口コミ・評判
投稿日:2013年7月17日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
9年前
プロジェクトマネージャ(汎用機)

配属される現場によりかなりの差があります。
ひどい現場だと月の時間外勤務時間が150時間超えはざらです。ゆるい現場だと10時間にすら達しません。
高稼働状...

株式会社ソフトジャパンの口コミ・評判
投稿日:2013年7月17日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
5年前
プロジェクトマネージャ(汎用機)

会社の評価制度に疑問を感じたため。
自社サイト及び新卒向け求人サイトにあるように年に1回評価面談が行われます。評価はいろいろな観点からなされますが、売上の...

株式会社ソフトジャパンの口コミ・評判
投稿日:2013年7月11日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
7年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス

当初は年功序列制で基本給が増加したが、現在は実力主義となっている。年に数度面談が行われ、その中で評価が下され給料が決まる。また、給料の中には住宅手当に準じ...