この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修、セミナーの運営は積極的に実施しており、学びの機会は多い、また英会話教室などの補助金も支給される。
【気になること】
コンプライ...続きを読む(全150文字)
グラクソ・スミスクライン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、グラクソ・スミスクライン株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にグラクソ・スミスクライン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
研修、セミナーの運営は積極的に実施しており、学びの機会は多い、また英会話教室などの補助金も支給される。
【気になること】
コンプライ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
有給取得で文句を言う人がいない。
借り上げ住宅制度が充実している。
【気になること・改善した方がいい点】
英語能力の取得を進める割には...続きを読む(全163文字)
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福利厚生が職種によって異なっている。営業職は転勤も多いために住宅補助があるが、開発職は基本的に本社勤務なので転勤がないという理由で住宅補助がない。また家族...続きを読む(全196文字)
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ボランティアを年1回(1日)する必要がある。
福利厚生は色々制度はあるが取り立てて良いとは思わない。
社内制度はあるが、結局のところ社内政治、学歴とい...続きを読む(全160文字)
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全体的に福利厚生は充実していたと思います。単身赴任だったのですが、住宅手当は非常に助かりました。借り上げ住宅が支給されました。赴任先から自宅への交通費も年...続きを読む(全150文字)
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MSLは休みは非常にとりやすい。みな、月に数回有給を取得している。
基本は外勤の部隊なので、会社にいなくても何も気にされない。
住宅補助は、手厚い。単身東...続きを読む(全175文字)
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住宅は借り上げ制度を利用し応分の社宅費が毎月給与口座から引き落としされます。
所帯持ちで都市部で12万の家賃なら社宅費は4万といった感じです。持ち家を買...続きを読む(全173文字)
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住宅補助は同業他社と比べると見劣りすることは否めない。住宅手当もない。出産や育児休暇関連は大変寛大。取得者も多く上長の理解も得られやすい環境である。労働時...続きを読む(全172文字)
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フレックスタイムもあり、有給も比較的取りやすい環境でした。
住宅ローンの補助もあり、そこそこ充実していたと思います。
職種的に残業もありましたが、フレ...続きを読む(全192文字)
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同業他社の福利厚生について詳しくないので、よくわからないが、非常に満足している。他社と比較して福利厚生が悪いという不満を耳にすることがあるが、どれだけ自分...続きを読む(全173文字)
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出産育児支援は整っているのではないかと思います。育休をとったり、復帰したり、また育休を取ったりで、何回も休みを取る人もいますが、それほど珍しいことではなく...続きを読む(全164文字)
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ワーキングマザーが多く小さい子持ちの女性を積極的に登用している。しかし、子供の病気などで急に休むことが多く、男性がその分の穴埋めに度々かり出されるため周囲...続きを読む(全176文字)
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他社に比べて当時の福利厚生はあまり良くなかった。社内研修制度も補助金制度もなく、自己成長するには自己研鑽のみでした。英語の社内グループ研修制度はありました...続きを読む(全176文字)
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住宅の自己負担は既婚、地域などによっても違いますが、私の場合は既婚で4万5千円ほどです。家を買った場合は5年間だけお会社からお金をもらうことができ、合計で...続きを読む(全157文字)
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福利厚生に関していえば、さすが製薬会社という感じで、外資系ですがそれなりに健康面のフォローがあったと思います。歯科検診やワクチンの補助があったので健康管理...続きを読む(全158文字)
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住宅補助は業界では普通かそれ以下。
会社は国内でトップを狙っているが、
国内上位の会社の福利厚生を実現できるかは不明。
3万円程度の自己負担で住むこ...続きを読む(全204文字)
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住宅については借り上げ社宅は他社並み。
購入すると5年間のみ月4万円。この4万円が無くなると年収で50万近くダウンとなる。
以前は持ち家者は移動がほと...続きを読む(全181文字)
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休暇にかんしては、上司しだいではあるが、殆ど申請は通るので自由に休める。借り上げ住宅制度に関しては、業界でも悪い方で、特に地方エリアについては、ほぼ足がで...続きを読む(全156文字)
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福利厚生など他メーカーと比較して決してよいとは思えない。特に住宅手当。
あくまで中堅くらいのイメージ。外資といってもね。
労働時間は他社と変わらない(...続きを読む(全155文字)
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自社での健保のため、他にはない手厚い福利厚生だった。まず、製薬会社と言うこともあり、ワクチン予防接種などは無料。他にも色々な種類の休暇制度があり、長く勤め...続きを読む(全170文字)
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完璧です。
これ以上いい会社はなかなかないと思います。
借り上げ社宅は最高ですね。税金かからないですし。
ジョブローテーションなどもしっかりと機能し...続きを読む(全156文字)
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まず合併したころに家族手当が撤廃となっているはずです。そのころにもらっていた人は基本給に加算されるようですが、それ以降に入社の場合にはもらえないようです。...続きを読む(全165文字)
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労働時間については,平日は医薬品卸さんに寄ってから営業先に向かうので朝が早く,夜はクリニックの診療時間後に訪問することが多いので,都内だと遅くなることが多...続きを読む(全198文字)
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製薬会社の中で比較すると、家賃補助が非常に悪い。しかし、他業界と比較すると補助は良い方なのかもしれない。家賃補助も目安は、物件の家賃が割り勘だと思えば良い...続きを読む(全254文字)
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有休が非常にとりやすい。福利厚生もすべてが充実していて、住宅手当も手厚い。
四季休暇が5日間、有休とは別にあって、1年間のうち、どこかで5日間取得できる...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
感染症(ワクチン)領域、今後はオンコロジー領域に力を入れていく。どちらもアンメットニーズの領域であるとともに今後の成長が見込まれる。
【気にな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
業界に先駆けてビジネススタイルを変革したのは英断
製品構成がニッチな疾病領域で、英本社が良い製品を出すのでシェア拡大は患者さんや医療機関の利益...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
近年は改善されている様子MR職は以前は朝に夕に問屋へ入って打ち合わせ、情報交換が欠かせなかったが現在はそれが無い続きを読む(全62文字)
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【良い点】
自分次第でうまくバランスをとることは可能。休みを反対する雰囲気はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっては休み辛い部署...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
組織編成によってポジションクローズとなったが、事前の話し合いは全くなく突然内示を伝えられた。変化のかなり大きい(持ち家を離れて遠隔地へ引越し、...続きを読む(全220文字)
新薬の開発成功率は1/25,000といわれており、新薬の上市は大手企業でも簡単なことではないが、パイプラインが豊富なので、毎年のように新薬の上市があり、新...続きを読む(全103文字)
現在でも世界でトップ10に入る売り上げがあり、また開発パイプラインが豊富なため、今後も安泰だと思われる。注力領域の中でも特に、感染症(ワクチン)と呼吸器が...続きを読む(全130文字)
年に一度のグレードの評価によって給与が決まる。外資らしく、年功序列という概念はなく、優秀な人材は若いうちからしかるべきポジションにつくことができるそう。続きを読む(全76文字)
土日出社もほぼなく、有休もとりやすい環境だそう。土日出社があれば、振替休日を取得できる。また、勤続年数が長くなると有給日数が増加する。夏休みなど長期休暇を...続きを読む(全85文字)
まだ数は少ないが、女性管理職を増やす動きがある。また、産休や育休を取得されている方も多く、産後復帰についても本人の希望を考慮してくれるそう。フレックス制度...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚いので自己負担が非常に少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
融通が利かない点がある。本社勤務でないと使えないものもある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
最近見込み残業の制度から時給換算での残業代制度に見直しを入れてくれたので、改善の傾向にあるかなとは思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
自社製品に関しては無料で使用が可能。
他社では、社割制度のところが多かったが無料で使用が可能なため、シャントリに困る方はなくなった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
住宅補助や独身寮、資格取得などがあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
何から何まで支援が入るわけではなく、一般的なレベルまで...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限。〇〇会といった昔ながらの会が存在し毎月給与から会費が引かれる。拒否権もしくは脱会権を与えたほうが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社保は即日加入です。社内でTown Meetingがあり、社員同士のコミュニケーションを取ることができる機会もあるのは良いことだと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
年間休日は他社に比べて多い方だとおもいます。また、大雨暴風警報が出た際には臨時休業になったりと働くお母さんにはいい環境だったと思います。
【気...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
賃貸住宅に住むと一定の補助が出る制度あり、国内の単身赴任者、海外拠点の駐在員にはそれなりの手当がでる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
福利厚生は同業界でもかなり良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なども充実していますが、家を買った、子供ができ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
福利厚生はある程度多く、現場側から嬉しいのは大浴場の設置で退勤後、汗とゴム臭を落として帰れる所が助かります続きを読む(全59文字)
会社名 | グラクソ・スミスクライン株式会社 |
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フリガナ | グラクソスミスクライン |
設立日 | 1953年8月 |
資本金 | 20億6700万円 |
従業員数 | 2,800人 |
売上高 | 3026億9300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 高橋希人 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-5786-5000 |
URL | https://jp.gsk.com/ja-jp/ |
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