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グラクソ・スミスクライン株式会社

グラクソ・スミスクラインの本選考対策方法・選考フロー

グラクソ・スミスクライン株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

グラクソ・スミスクラインの 本選考体験記(91件)

24卒 内定辞退

MR職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
日本だけでなくイギリス版のホームページにも訪れ、その企業が体現したいことは何かを研究した。私は製薬会社1本で就活していたが、どの会社でも必ず、現時点で上市している製品からその会社のカラーを見ていた。どういう思いでこの薬を作ったのか、強みとする領域などが企業理念と何かしらリンクしているので、MR職であっても、製品ラインナップを見るといいかもしれない。 選考では、会社の志望度はあまり聞かれなかったが、志望動機の中で製品の作用機序が面白いと伝えると、具体的にその製品は何か?と聞かれた。だから、製品を勉強して損はないと思う。 続きを読む
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公開日:2023年9月4日

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24卒 最終面接

MR職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
グラクソスミスクラインのホームページや業界地図、アンサーズニュース、ブライトゲートなどを用いて、企業研究をする必要があると感じた。 外資系ということもあり、私の直感的には人物像を特に評価している感じがしたので、この会社が求めている人物像と重ね合わせながら企業研究を行う必要があると感じた。 グラクソスミスクラインの製品として、医療用医薬品はもちろんのこと、シュミテクトなどのコンシューマー製品、ワクチンの効果を高めるアジュバントからmRNAの技術まで展開しているので製品についてはしっかり勉強する必要があると感じた。 続きを読む
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公開日:2023年8月24日

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20卒 内定辞退

MR職
20卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
面接では製薬業界の中でもGSKに魅力を感じる点とその理由を面接官に伝える必要があります。ですが選考の中でもMR同行や座談会など、企業理解を深める機会はたくさんあるので、事前にたくさんの質問を準備して臨みました。その際は、まず自分で調べてそれでもわからないことを聞くように心がけていました。MR同行では一番職務に近い環境で話を聞けるので、その場で生まれた小さな疑問もすべて聞いていました。そのほかでは、企業ホームページ、医薬品アクセスの問題に関するサイト(GSKは医薬品アクセスの世界ランキングに入っている)、他社のMRの方にOB訪問し、印象を聞いてみることなど。他社との違いを肌で感じることが出来れば、面接で具体的なエピソードを話すことができ有効です。 続きを読む
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公開日:2019年7月10日

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20卒 内定入社

MR職
20卒 | 愛媛大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
外資系製薬企業であるため、イギリス本社の情報も調べておいた。また、世界での順位や売上高も調べておいたほうが良い。現在、どの領域の薬を扱い、どんな薬を扱っているのか、今後どんな薬(パイプライン)が出てくるのかをきちんと把握しておく必要がある。また、企業ごとの社風は違うため、グラクソスミスクラインがどんな社風であるのかを企業HPで確認した。また、この会社は特殊で個人の売上目標の撤廃や、営業所の廃止などを行っているため、他社製薬企業との比較を行い、この会社ならではのメリットをしっかりと把握しておく必要がある。そして把握したそのメリットを志望動機などに盛り込むとより説得力の増す志望動機になると思う。もちろんではあるがMR職そのものに対してもきちんと考えておく必要がある。 続きを読む
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公開日:2019年7月3日

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グラクソ・スミスクラインの 直近の本選考の選考フロー

グラクソ・スミスクラインの 志望動機

24卒 志望動機

職種: MR職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. グラクソ・スミスクラインを志望する理由を教えてください。
A.
社会貢献度の高さです。製品ラインナップの豊富さから、日本のみならず世界中の患者さんを救う一役を担っています。また、製品一つとっても、他の製薬会社とは違う視点に着目した作用機序が非常に興味深く、既存の治療では満足のいく効果が得られない患者さんへ新たな選択肢を提供できます。さらに、貴社は呼吸器領域に強みを持ち、3剤配合の喘息薬を上市するなど、市場をも変える影響力の大きさも待ち合わせています。こうした点で、患者さんを救うだけでなく、医療そのものを変える存在である貴社で、医療に貢献していきたく、今回志望させて頂きました。 続きを読む
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公開日:2023年9月4日

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24卒 志望動機

職種: MR職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. グラクソ・スミスクラインを志望する理由を教えてください。
A.
私には「病に苦しむ一人でも多くの患者様に価値のある医薬品を届けたい」という夢があり、いち早く健康と笑顔を届けることができるMR職を志望します。これは祖父の闘病や病院実習で治療効果が得られず苦しむ患者様が多く存在していることを体感した経験があるからです。 その中で御社を志望する理由は2つあります。 1つ目は、私の夢と強く合致した思いを持つ御社であれば、私の夢を叶えられると確信したからです。御社は世界のマーケットニーズをいち早くくみ取り、年代や性別、移住地域や支払い能力に関わらす、医薬品を必要とする世界中の人々に医薬品を届けています。 2つ目は、私の強みであるチャレンジ精神が発揮できる理想的な環境であると確信したからです。御社の会社説明会や1次面接で、「御社のMRとして求められる人材」について質問した際に、患者様思考の基で、目標達成に向け、誰もが挑戦していないことにもチャレンジし、何事も粘り強くとり組む人材だとお聞きしました。そのような御社なら、機械的や受動的ではなく能動的に業務に励むことができ、私の強みを最大限に活かし、成長できる環境であると確信しました。 以上の2点より、御社を強く志望しております。 続きを読む
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公開日:2023年8月24日

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20卒 志望動機

職種: MR職
20卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. グラクソ・スミスクラインを志望する理由を教えてください。
A.
御社のグローバルネットワークを通じて、適切な医薬品の情報を届けることに貢献したいと考えるからです。私は医薬品の情報が患者様のリスクに直結し、正確であるほど薬の価値を高める重要な要素だと考えています。現場では医療関係者から多くの課題を抽出し、医薬品の正確な情報で応えていきたいと考えます。将来はより広い医薬品のニーズに応えるために、知識を積むだけでなく医療業界の変化を掴んでいくことが重要だと考えます。御社は医薬品アクセスへの取り組みなど、世界の医療課題に幅広く挑戦しており、それらの情報が豊富だと想像します。私は御社のチームでの成長を目指す風土の中でこれらを学び、世界の患者様と医療現場の両方に貢献したいと考え志望します。 続きを読む
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公開日:2019年7月10日

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20卒 志望動機

職種: MR職
20卒 | 愛媛大学大学院 | 男性
Q. グラクソ・スミスクラインを志望する理由を教えてください。
A.
数ある製薬企業の中で、なぜ御社を志望したかと言いますと、始めのきっかけは名前を知っていることでした。そこから呼吸器領域を扱っていることを知り、兄や恋人も喘息持ちであり何かのご縁を感じました。そこからさらに調べるようになり、毎年1つ以上新薬が承認されていることから開発力の高さ、また新薬を扱っているため患者様に対する貢献度の高さを感じるようになりました。そして何よりMR同行をさせて頂けた経験からさらに志望度が高まりました。外部の医師から風通しの良さを伺いし、また別の医師からは製品力の高さを褒めて頂きました。内部の人間だけではなく、外部の人間からも高く評価されている事実を知り、会社としての社会貢献度の高さを実感したと共にこの会社で働きたいと本気で思うようになりました。 続きを読む
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公開日:2019年7月3日

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グラクソ・スミスクラインの エントリーシート

24卒 本選考ES

MR職
24卒 | 筑波大学大学院 | 女性
Q. 貴方の故郷をPRしてください(100字以内)
A.
「半酔の中で青山と緑水を訪ね歩く」この言葉は私の故郷、OOOを表すことで有名です。美しい自然環境と酒文化、多彩な民族文化など魅力に溢れていますので、是非訪れて、肌で感じて欲しいと思います。 続きを読む
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公開日:2023年9月8日
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24卒 本選考ES

MR職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. 貴方の故郷をPRしてください(100字以内)
A.
故郷:【都道府県・〇〇市】 ①〇〇で最も小さい市ですが、かつて平安時代には都が置かれていた由緒ある場所です。 ②〇〇社長の積極的投資により、若者が多く、活気あふれるまちへと成長しています。 続きを読む
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公開日:2023年9月5日
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24卒 本選考ES

MR職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 貴方の故郷をPRしてください(100字以内)
A.
○○の魅力は、自然に恵まれた絶好のロケーションです。私はこの環境で、○○を存分に楽しみました。また、歴史的建造物の○○があり、文化的魅力を併せ持つ「心が落ち着く町」です。 続きを読む
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公開日:2023年8月24日
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グラクソ・スミスクラインの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

MR職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. MRを志望する理由は?また、MRはなぜ売り上げ目標があると思うか?
A.
MRを志望する理由は、より多くの患者さんを救いたいからです。もちろん、病院や薬局薬剤師も多くの患者さんを救う仕事だと思いますが、MRは一人の医師を通してその先の何十人、何百人もの患者さんを救う仕事と考えます。また、病診連携や薬薬連携に介入することで、医療者同士を繋ぎ、その地域の方が暮らしやすいまちづくりにも貢献できると考えます。 また、MRに売り上げ目標が存在する理由ですが、研究開発費に回すためだと思います。新薬を開発しても、また新たな新薬を生み出すためには研究開発費が必要。その資源となるのは、MRによる活動で各医療機関に薬を処方してもらうこと。それが結果的に新薬を生み出し、患者さんを救うことに繋がる。だから売り上げ目標がある。 続きを読む
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公開日:2023年9月4日
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24卒 1次面接

MR職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. なぜMRなのか教えてください。
A.
結論から申しますと、薬剤師などと比較すると、MRなら私がやりたかったことが大規模で実現できると確信したからです。そもそも薬学部を志望した理由は、祖父の闘病経験の際、何もできなかった不甲斐なさから一人ひとりに最適な医療を届けたいという夢を抱くようになったことがきっかけでした。 就職活動を進める中で、MRとして働く社会人の方、約20名にお話しを伺った際、薬剤師と違って、MRならではのことを主に3つほど感じました。1つ目は、MRは常に同じ薬局や病院という限られたフィールドに留まらず、地域単位で医療に関わることができること。2つ目は企業の挑戦や成長をサポートできること。3つ目はより能動的に仕事を行うことができ、自身の成長に繋がること。以上より強くMR職を志望しております。 続きを読む
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公開日:2023年8月24日
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20卒 1次面接

MR職
20卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. 学生時代に力を入れたこと
A.
大学ダンス部ではじめての大ステージ公演を企画したことです。私が所属していたダンス部は小さな団体で、人数不足から解散の危機に何度も陥っていました。この危機を解決するため、私が立てた目標は「部の最大目標となる公演を作ること」でした。準備を進めながら私は部員1人1人と話し合い、小さな問題も一緒に解決することを繰り返し行いました。最終的に、当日の来客数は例年の4倍以上となる400人に登り、公演後に行ったアンケートでは、後輩から「来年は更に良い公演を行いたい」という声がありました。この公演は翌年以降も引き継がれ、部員が積極的に取り組む姿勢が生まれたと感じています。私はこの経験から、1人1人を支えることがチームをリードする方法だと学びました。将来もチームで目標を達成するために、問題から目を背けず解決への一歩を踏み出したいと考えます。 続きを読む
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公開日:2019年7月10日
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20卒 1次面接

MR職
20卒 | 愛媛大学大学院 | 男性
Q. どんなMRになりたいと考えているか。
A.
私は患者様の健康に貢献できるMRを目指したいと考えています。その目標のために数字をとれるMRになろうと考えています。数字を意識すると患者様の健康のことを考えていないと思われがちですが、数字をとり、お金を回収してくることでそのお金が新たな薬の開発に繋がり新薬が出来るとその薬で救われる患者様が出てきます。つまり、数字を意識した営業を行うことが結果的に患者様の健康に貢献できることに繋がります。そのため、私は数字を特に大切にして営業をしていきたいと考えています。御社は数字目標を撤廃されておりますが、それは真に患者様のことを考えているためであって決してMRとして数字を残さなくて良いというわけではないと思っています。私は数字を大切にして結果的に患者様の健康に貢献できるMRになります。 続きを読む
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公開日:2019年7月3日
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グラクソ・スミスクラインの 内定者のアドバイス

24卒 / 非公開 / 女性
職種: MR職
1
内定に必要なことは何だと思うか
志望動機というよりは、ガクチカやMRへの職種理解の深さが決め手となると思う。言葉に詰まっても笑顔で最後まで聞いて下さるので、自分の思いを伝えきることが大切。ただ、志望動機で「製品のユニークさで患者さんへ新たな治療の選択肢を提供している」と答えたら、「ユニークな製品だと思ったその製品名は具体的に何か?」と聞かれたので、やはり企業研究は必要である。私は企業の上市している製品からその会社のカラーを汲み取っていたので、そういう企業研究の方法もある。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えを相手に納得してもらえるよう話せるかどうか、だと思う。そのためには正直、面接の経験値が大きく響くと思う。ただ面接をこなすだけでなく、1回1回の面接で、「もう少しこうすればよかった。」という点を次の面接で改善、これを繰り返すといつの間にか内定も目の前にやってくる。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
和やかな雰囲気ではあるが、よくよく聞くと突っ込んだ質問をされる時もあるので、特にガクチカや自己PRは深堀に慣れておくとベスト。また、会社説明会への参加は必須である。これに参加しないとES提出資格がないので注意。 続きを読む
20卒 / 慶應義塾大学 / 女性
職種: MR職
1
内定に必要なことは何だと思うか
本選考で重視されていたと感じる点が2つあります。 1.GSKを心から志望する理由を伝えられたかどうか。 2.困難なことに対して、どんなマインドで取り組む人なのか。 特に二つ目を非常に重視していたと思います。MR職は医療関係と常にコミュニケーションを取るため、基本的な話す能力(質問に対し結論から簡潔に答える、笑顔で話す、目を見て話す、など)があることに加え、ハードな仕事でもあるので乗り越えられる力があるかどうかをしっかりとみられると思います。学生時代の経験から、部活の部員のことを考えて行動できたエピソードが相手を納得させることが出来たと思います。 製薬企業はなかなか他社との違いが見えづらく話しにくいと思いますが、そこを自分の言葉で伝えられれば有利に働くと思います。この企業は選考フローの中で企業理解を深める機会がたくさんあるので、すべて吸収する気持ちで臨めばきっといい結果につながると思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の目標があって、企業に入ってから成長し続けたいという姿勢がある人。そういう人は他の企業においても、入社後活躍してくれるだろうと思ってもらえると思います。最終面接のフィードバックでは、MRとしてのコミュニケーション能力やチームのメンバーで連携する能力があると評価され、チームを牽引してくれそうだという期待があったと伝えていただきました。今のままではなく成長意欲を見せることで、入社したことに満足せず仕事ができそうだ、と面接官に思ってもらえたことが決め手だったのではないかと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接は温かい雰囲気ですが、質問も多く挫折経験についてはかなり深堀されるため、自分の言葉で答えられるようにしておく必要があります。最終面接でも落ちている人はいます。また面接の前の人事の方との面談や、MR同行も学生の人柄や話し方はかなりみられていると思って対応したほうがよさそうです。 続きを読む
20卒 / 愛媛大学大学院 / 男性
職種: MR職
1
内定に必要なことは何だと思うか
まずは企業研究として会社のHPの確認、また過去の選考スケジュールなどを把握して早め早めの準備すればよいと思う。また、製薬企業は、内資、外資、新薬、後発品などいくつかに分類されるため、自身の考えに一貫性を持たせて自分がどこで何がしたいのかを明確に述べれるようになっておくのが好ましい。またこの企業の内々定者は文系、理系、薬学生と幅広く採用されていたので、文系だから、理系だからなどと考えずに自信を持って臨めばよいと思う。頑張ってください。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
私はコミュニケーション力の高さ、そして他者に対して感謝がきちんとできる点を特に褒めて頂いた。面接でははっきりと自分の意見が話せる点が素晴らしいと言っていただけたので、想っていることを怖がらずはっきりと自分の言葉で話すことが出来る人が内定をもらいやすいのではないかと考えている。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考が早いので早めに準備をしておく必要がある。また、始めに受けるWEBテストで落ちたという知り合いもいるのでテスト対策をきちんとして初期段階で落とされないようにしてほしい。動画自己PRなど特殊な選考もあるので柔軟に対応していく必要がある。 続きを読む
18卒 / 京都大学大学院 / 女性
職種: MR職
1
内定に必要なことは何だと思うか
説明会の時にOBOGと話す機会があるため、そのときは積極的に話をした方がよい。自分は、本当に選考には関係ないと思い、本当に気になる事の福利厚生や会社の雰囲気、MRの社内での立ち位置、新人に何を求めるかなど思う存分聞きました。外資なので、TOEICの点数も大切になってくるとおもうので、早めに600点以上はとっておいたほうが心配が少なくてよいと思う。自分の感覚としては、あたたかい雰囲気を持った方が多いです。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
企業研究をして、企業の理念と自分の理念がいかにあっているかをエピソードも交えて話をするといいと思います。自分の理念の部分は、自己分析で掘り出すことで、本当に自分に合う企業と出会うことが出来ると思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
患者さん中心の理念を本当に大切にしている企業だと思います。自分なりの、患者さん中心の捉え方を示し、企業の理念に合うとアピールするとよいと思います。また、希望する部署についての理解が出来ていることも大切だと思います。 続きを読む
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グラクソ・スミスクラインの 内定後入社を決めた理由

20卒 / 愛媛大学大学院 / 男性
職種: MR職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

マルホ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
やはり、製品開発力の高さや、会社の企業規模は入社を決めるきっかけになった。また、選考をとして出会った社員の方々が非常に温かくてこの人たちと働きたいと心から思える会社であった。福利厚生や給料の高さも入社を決めるきっかけになった。また教授や親など周囲の人間に相談してもネームバリューの高さからこの会社をおすすめされたので最終的にはこの会社に行くことに決めた。営業所が無いことを不安がる就活生もいると思うが私はかえって営業所が無い方がのびのびと営業出来るから良いと考えている。この点も入社を決めるきっかけとなった。 続きを読む

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グラクソ・スミスクラインの 会社情報

基本データ
会社名 グラクソ・スミスクライン株式会社
フリガナ グラクソスミスクライン
設立日 1953年8月
資本金 20億6700万円
従業員数 2,800人
売上高 2140億3000万円
決算月 12月
代表者 高橋希人
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号
電話番号 03-5786-5000
URL https://jp.gsk.com/ja-jp/
NOKIZAL ID: 1130333

グラクソ・スミスクラインの 選考対策

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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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