【木と共に成長する喜び】【24卒】住友林業ホームテック株式会社の学生からの評判・口コミ <No.7083>（非公開/女性）
住友林業ホームテック株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日：2023年6月23日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2024卒
- School
-
- 非公開
- 社員と話す機会
-
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度
-
- やや高い
- 選考ステータス
-
- 内定
- 参加イベント
-
- インターン
- 説明会
- 選考
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
2.0
やりがい
【イベントや選考を通して感じた】木へのこだわりが強い人にとってはやりがいになると説明会を聞いて思いました。私は植林活動を10年以上続けた経験から、木への思い入れを強く持っています。好きな木をお客様に提案できる仕事は魅力的に感じました。
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
【イベントや選考を通して感じた】ノー残業デー、育休取得率90％以上、住宅補助、資格取得奨励金、異動希望申請制度などが設けられている。一般的な企業が導入している福利厚生は揃っているものの、それ以上の取り組みはされていない印象を持った。
成長・将来性
【イベントや選考を通して感じた】住友林業を親会社に持つため、その経営方針に左右されることがある部分は弱みになる一方、少しの赤字では倒産しない安心感がある強みの部分がある。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
【社員から聞いた】工事管理職やリフォームエンジニア、アフターメンテナンス職の9割は男性で女性にとってまだ働きやすい環境が整っているとは言えないという。しかし、業務企画職には女性も多くいる。
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
【本・サイトで調べた】アフターメンテナンス職が受ける仕事のほとんどが住友林業で建てた建物のリフォームだと書いてありました。説明会では他社のメンテナンスを担当する事例を多く紹介されますが、それは一部のようです。
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住友林業ホームテック株式会社の学生からの評判・口コミ
メーカー・製造業(建設・設備)の 学生からの評判・口コミ
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投稿日： 2026年2月19日
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投稿日： 2026年2月16日
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住友林業ホームテックの 会社情報
| 会社名 | 住友林業ホームテック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモリンギョウホームテック |
| 設立日 | 1988年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,970人 |
| 売上高 | 641億5200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 島原卓視 |
| 本社所在地 | 〒101-0003 東京都千代田区一ツ橋2丁目6番3号 |
| 電話番号 | 03-5217-5110 |
| URL | https://www.sumirin-ht.co.jp/?gclid=CL-xmL68mtACFY4JvAodcjULPw |
NOKIZAL ID: 1569126
