この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度はしっかりしている。
既婚者が多いので、常識人が多く、落ちついた雰囲気である。周りの人たちが理解ある人が多い。学校イベント行事などはほ...続きを読む(全154文字)
大成建設ハウジング株式会社 報酬UP
大成建設ハウジング株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度はしっかりしている。
既婚者が多いので、常識人が多く、落ちついた雰囲気である。周りの人たちが理解ある人が多い。学校イベント行事などはほ...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
唯一無二の鉄筋コンクリート壁式工法で、災害から守れる家としては他社にはない安全、安心感があり、差別化が出来る商品力がある。
親会社が大手ゼネコ...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
専門性の高い職種のため、女性でも、他部所と対等に仕事ができる。
エンドユーザーと直接打ち合わせをするため、顧客と密になれる。施工ミスや、工期の...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
おおむね良好だと思います。仕事の締め切りが近いときは残業を強いられることもあります。遅い日は午後11時を超える日もあります。しかしながら締め切...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
基本的には年功序列です。若手社員よりも、ベテラン社員の方が給料が高いです。しかしながらベテラン社員でも、仕事ができない人はあまり給料が上がらな...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
仕事のやりがいがたくさんあります。若いころから新入社員でも責任感を求められるような仕事をすることがてきます。しかしながら同期との競争に敗れてし...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
女性の割合は多く、特にインテリアはほとんど女性です。設計も女性が多く、産休、育休をとって復帰する人も多くいます。時短も(部署によるかもしれませ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
業務の引き継ぎは、各部できっちりと
取り零しが内容に精細されて引き継ぐから、後から現場で問題が発生することは少ないとおもう。
建物もコンクリー...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
大成建設ハウジングの子会社で社内雰囲気はまずまずといった感じでしょうか。時々ぶつかり合いなども見られますが…。
CADオペレーターや設計などを...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
直属の上司が年に2回、評価を行う。面談方式で部長格の人間が同姓する。事前に自己評価を行いざっくばらんな話ができる。最終的には会社の評価になるが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
営業の人は業務内容自体がポジティブでないとできない仕事なので前向きで明るい人も多い。設計の方は真面目にコツコツやる人が多い印象。女性も比較的出...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
優しい社員が多いので、慣れてからば仕事はやりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
相談しても上司は殆ど的確な判断をしてくれない。部署...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
競合他社があまりない独自の工法の商品なので、気に入って頂いたお客様には訴求力が高く、また1棟あたりの単価も高かったので、営業担当者には契約でき...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
住宅メーカーの中では数少ない、鉄筋コンクリート住宅。耐震性に優れており、契約となるお客様も耐震性を重視されている方が多く、信頼度が高い。お客様...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
会社の雰囲気はいい。みんな和気あいあいとしていて、女性も働きやすそう。ただ売上げが悪くてもみんな、危機感が全くないように見えた。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
事務系社員は完全週休2日、ゴールデンウイークや夏季休暇・年末年始休暇は長期で休みが取得することができる。残業もさほど多くはない。技術職社員も繁...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
縁故入社がやたら多い。優秀かどうかは一切関係なく、人間関係さえ良好であれば役所並みに仕事はラク。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
鉄筋コンクリート造の商品は他社には余り無いのでとりあえず競合しても勝ちやすい状況は多いです。特に都内での競合は他社の方が見劣りして高額層のお客...続きを読む(全202文字)
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スーパーゼネコンが親会社のため、構造に力を入れているので
商品開発にコストを掛けていますが宣伝広告がほぼゼロのため
競業他社に比較し知名度が低いです。...続きを読む(全196文字)
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大手ゼネコンの子会社であり、経営的に安定している企業。
ただ、子会社特有の親会社からの出向者が経営陣でもあり、上を目指したい方には厳しい状況でもある。
...続きを読む(全174文字)
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年度末や決算期など、繁忙期はかなりの残業をしたが、案件が少ない時期は、定時で帰れるし、定時で帰っていた人もいた。連休や夏休みもしっかり取れていたとおもう。...続きを読む(全216文字)
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営業部での評価制度は基本としてインセンティブを重視しているが私の場合は特例で固定給が認められていた。非常にまれなケースではあるがなぜそのように至ったのかの...続きを読む(全157文字)
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男性中心の会社でした。最初は4人いたコーディネーターも最後は1人になりました。
建設会社の建てる個人住宅という変わった立ち位置や売る為の仕組みがない為の...続きを読む(全153文字)
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建設業界は東京オリンピックの関係で土木・大型の建設関係は
人手不足になるほど好景気ですが、木造の住宅に関しては
消費税アップ・少子化等の関係で縮小する...続きを読む(全155文字)
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親会社の大成建設社員だけが能力もないのに出世していき給料のベースも大成建設社員と大成建設ハウジング社員に大きな違いがある。
もちろん大成建設社員の方が高...続きを読む(全213文字)
会社名 | 大成建設ハウジング株式会社 |
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フリガナ | タイセイケンセツハウジング |
設立日 | 1969年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 503人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 立川洋之 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目7番1号 |
電話番号 | 03-5339-8026 |
URL | https://palcon.jp/ |