大成建設ハウジングの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
産休、育休制度は充実している。また育休後の復帰部署は負担のないところ(その1名が時短勤務しても業務に支障のない部署)に行くことができるため、復...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
30代後半〜40代がおらず、50代半ば以上が大半を占めている。数年後はほぼ定年退職でいなくなる。新卒入社をここ10...続きを読む(全108文字)

【良い点】
有休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職以外は、対顧客と接する業務のため休日出勤が必ずある。業務も多いため、代休は、...続きを読む(全96文字)

【良い点】
親会社が大企業なため、福利厚生はしっかりしている。他社より年間休日は10日ほど多く、有休は取りやすい。続きを読む(全57文字)

【良い点】
営業・設計・工事が団結して0から建物を作り上げていく様子はやりがいを感じる。お客様から直接感謝の言葉を頂けるため、達成感がある。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
もともと男性社会なので、男性が多い職場ではあったが、女性もちらほら、少しづつ増えている印象はあったが、圧倒的に男女比は男性が占めていた。
【気...続きを読む(全185文字)

【良い点】
入社前は、紹介者から女性も活躍する職場で今後期待しているということを言われ、そのようなイメージを持って入社したが、入社してみると実際男性が多く...続きを読む(全182文字)

【良い点】
案件によってはやりがいがあったし、それなりに信用もしてもらえた。
ただ、良いお手本となるような人材も少なく、良くも悪くも自分本意にことを進める...続きを読む(全181文字)

【良い点】
一部上場企業の大成建設の100％子会社のため倒産リスクは低いと思いますが少子化が進んでいる事と建設単価が他のメーカーと比較して高額である事等々...続きを読む(全183文字)

【良い点】
売れば売るだけの営業インセンティブは頂けます。入社一年目でもそこそこ年収は期待できます。ただし、建物竣工時のインセンティブの割合が大きいので、...続きを読む(全196文字)

【良い点】
個人営業のスキルを磨ける環境である事は間違いないです。展示場でのチーム制のため、店長等の上司から直接指導を受けられる点が良いです。一部上場企業...続きを読む(全220文字)

【良い点】
資格取得支援の制度はあった。営業社員は研修であつめらることもあった。資格をとるのにまわりの社員も、協力的でやりやすかったと思う。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
私がいた部署は、自分の仕事が終われば残業なしで帰れたのでよかったと思う。小さいお子さんがいる社員もいたが、まわりでフォローしあって休みやすくし...続きを読む(全186文字)

【良い点】
最近の経済が好調なこともあり、受注は増加している。しかしながら、今後人口減少が確実に進行する中で、業界内での競争が激化することが考えられる。そ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社内の研修制度がとても充実している。例えば二級建築士の試験では、先輩社員が、部下に問題の解き方を教えてくれたり、製図試験のコツを伝授してくれた...続きを読む(全175文字)

【良い点】
休日出勤は余程の繁忙期でなければない。そのため、家庭との両立が可能である。休日出勤を強いられるのは、年に１度あるかどうか程度であるため、許容の...続きを読む(全170文字)

【良い点】
おおむね良好だと思います。仕事の締め切りが近いときは残業を強いられることもあります。遅い日は午後１１時を超える日もあります。しかしながら締め切...続きを読む(全175文字)

【良い点】
基本的には年功序列です。若手社員よりも、ベテラン社員の方が給料が高いです。しかしながらベテラン社員でも、仕事ができない人はあまり給料が上がらな...続きを読む(全174文字)

【良い点】
仕事のやりがいがたくさんあります。若いころから新入社員でも責任感を求められるような仕事をすることがてきます。しかしながら同期との競争に敗れてし...続きを読む(全175文字)

【良い点】
女性の割合は多く、特にインテリアはほとんど女性です。設計も女性が多く、産休、育休をとって復帰する人も多くいます。時短も（部署によるかもしれませ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
会社の雰囲気はいい。みんな和気あいあいとしていて、女性も働きやすそう。ただ売上げが悪くてもみんな、危機感が全くないように見えた。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
縁故入社がやたら多い。優秀かどうかは一切関係なく、人間関係さえ良好であれば役所並みに仕事はラク。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種...続きを読む(全193文字)

営業部での評価制度は基本としてインセンティブを重視しているが私の場合は特例で固定給が認められていた。非常にまれなケースではあるがなぜそのように至ったのかの...続きを読む(全157文字)

男性中心の会社でした。最初は4人いたコーディネーターも最後は1人になりました。
建設会社の建てる個人住宅という変わった立ち位置や売る為の仕組みがない為の...続きを読む(全153文字)

建設業界は東京オリンピックの関係で土木・大型の建設関係は
人手不足になるほど好景気ですが、木造の住宅に関しては
消費税アップ・少子化等の関係で縮小する...続きを読む(全155文字)