デュアルタップの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
良くも悪くもスパルタップ
学生サークルのような連帯感などあり、残業時の弁当おごりを掛けたじゃんけんは面白かった
社員の誕生日等あるとバースデー...続きを読む(全188文字)

【良い点】
テレフォンアポインターという仕事ということをちゃんと知った上で入社しましょう。アポイント獲得すれば、全国各地に出張できる。各地のグルメも軽く巡...続きを読む(全182文字)

【良い点】
賞与がない。持株会は配当金が低いが低い時に買えば積み立てNISAくらいはもうかる。新聞読み合わせに関しては新聞を読まない人に対しては毎月日経新...続きを読む(全177文字)

【良い点】
商談が入らなければ残業がない。商談が入らなければ、休日出勤もない。差別まではいかないが、女性に対してはとても優しい風習がある。もし
商談が入っ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
投資用不動産に社会貢献性を感じたため。現在のマイナス金利で銀行に預金していてもまともに増えないという環境でミドルリスクミドルリターンという点で...続きを読む(全227文字)

【良い点】
社内制度として、パートナー休暇や特別休暇を有休とは別で申請できるので一念面の有給が付与される前でも使えたのは良かった。また賞与はないが総選挙と...続きを読む(全190文字)

【良い点】
都内のワンルームマンションのみの扱いとなるので一定の需要はあると思われる。また投資用不動産自体うまく回れば保険の代わりにもなり、節税の効果もあ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
平日休みのため、出かける時に混まない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に休みは少ない。残業がどうしても多くなってしまうため、ワー...続きを読む(全177文字)

【良い点】
不動産の購入を決断して貰った時の達成感は営業の醍醐味を感じられると思います。購入してもらって終わりではなく、購入後のアフターフォローも営業の仕...続きを読む(全189文字)

【良い点】
在籍中に有休を使ったことが殆どなかった為(有休を使有休消化する人も中にもいるが、数字を出していないと取りずらい雰囲気はある)、退職時に溜まって...続きを読む(全210文字)

【良い点】
特に店舗営業は、女性でも、中途でも実績がフェアに評価されていたように思います。宅建所持者は店長に昇進しやすいのも、個人的にはフェアであると思います。続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性が多いため働きやすい環境でした。
人間関係は良く、仲も良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は産休育休が取れて...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性でも、成果次第で昇進していくことは可能。実際に女性の管理職はいた。女性の場合は18時、20時退勤が選べた。ほとんどの人は18時に帰っていた続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
満期5年で再雇用なしのため、キャリアを積めることはないと思える。割り切って働くことが出来れば、勤務時間以外は不満は...続きを読む(全82文字)

【良い点】
自身やこどもの体調不良等の急な休みは休みやすく、周りから嫌な顔をされることはない。産休・育休休暇の取得はしやすく、各部署で常に1人以上は育休取...続きを読む(全290文字)

【良い点】
女性の人数が半数程度のため働きやすさはある程度は確保されている
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の平均年齢は高いため、日常会話とし...続きを読む(全109文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
男女関係ない。
産休も育休も人手不足の部署等はとりづらい。
産休・育休中も会議等でろと言われるこ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
性別は関係なく評価されるし育休などはしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休明けはどうしても子供の面倒を見たりであまり長...続きを読む(全156文字)

【良い点】
若いうちは働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供ができると、ヘルパーさんでも雇わない限り不可能。ただ、しっかりと結果を残してい...続きを読む(全101文字)