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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休もしっかり取れる環境です。女性も育休後復帰しているケースも多数あり。しかしある程度復帰後の部署は限られている。続きを読む(全63文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
阪急阪神不動産株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、阪急阪神不動産株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に阪急阪神不動産株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休もしっかり取れる環境です。女性も育休後復帰しているケースも多数あり。しかしある程度復帰後の部署は限られている。続きを読む(全63文字)
家庭の事情や、個人の健康状態に合わせて働けるそうです。続きを読む(全27文字)
女性だからといって役員になれないという話は聞いたことがなく、そのほかにも差別は感じない。続きを読む(全44文字)
選考でお会いした社員の方は女性が多く、働きやすさは問題ないと感じた。続きを読む(全34文字)
育児休暇を取得され、復帰されて再び活躍されている社員の方などがいるため、女性は働きやすいと感じる。続きを読む(全49文字)
産休後の復帰率は100%らしく、小学6年生まで時短勤務が使えるみたいなので女性が長く働くことができる環境であると思いました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性スタッフは大変多い
産休育休制度がしっかりしている
子育て世代が多い
仕事の融通がきくので子供の病気で遅刻早退しやすい
【気になること・...続きを読む(全97文字)
勤務時間の短縮やマタニティ休暇など法定よりもかなり優しい育児休暇の制度が整っている。続きを読む(全42文字)
育児休暇制度もしっかり整えられており、女性の総合職の方も他社に比べていらっしゃる印象があります。続きを読む(全48文字)
育児支援制度が非常に手厚いので、女性の方も働きやすい環境になっていると思います。続きを読む(全40文字)
【社員から聞いた】結婚・出産を経ても働き続けている女性社員の方が多くいらっしゃるようです。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすい環境だと思う。
他の先輩方を見ていても、産休育休も取りやすそうであり、時短勤務の方も多くいらっしゃるので安心である。...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
非常に働きやすいと思う。
産休育休を取る社員が多くいるし、住宅を扱う以上、むしろ主婦の声のほうが重要視される印象。
育休で肩身が狭いというこ...続きを読む(全183文字)
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マンション販売の現場とスタッフ部門に女性社員が多く、用地仕入部門には女性はいない。産休と、育児休暇はいくらでも取得できる社風である。産休前か産休明けに、...続きを読む(全158文字)
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営業はほぼ全員が男性です。
女性の方は見たことがありません。
ただ、どの営業所にも一人か二人、アシスタントとして事務の方がおられます。
事務の方は...続きを読む(全164文字)
梅田を中心に関西の1等地の土地を保有している。その為、関西で街づくりに携われるという点でやりがいを感じられる。一方で保守管理といった地道な作業もある。続きを読む(全75文字)
今後海外や東京に事業領域を広げようとしている。続きを読む(全23文字)
36で1000万程度であると聞いている。続きを読む(全20文字)
少しだけ住宅補助が出るが一般的な大企業と比べれば少ないと思う。続きを読む(全31文字)
残業時間は少ないと思う。また、有給自体が、ホールディングスの方よりも取りやすいらしい。続きを読む(全43文字)
街づくりのど真ん中に関われるっていうのは、座談会で話を聞いてて素直にアツいなと思った。自分が関わった企画や開発が、実際に街として形になって残るっていうのは...続きを読む(全134文字)
沿線のブランドが強い分、今のところはかなり安定してるけど、人口減ってく流れとか他社との競争を考えると、このまま同じやり方だけじゃ厳しそうだなとも思った。こ...続きを読む(全113文字)
不動産業界の中ではわりと普通くらいの立ち位置かなって、座談会で話を聞いて感じた。一気にガッと伸びるタイプの会社ではなさそうだけど、その分波は少なくて、長く...続きを読む(全128文字)
さすが大手の私鉄グループだけあって、住宅周りの福利厚生はかなりちゃんとしてそうで、生活面の不安はあんまりなさそうだなと思った。仕事に集中しやすい環境は整っ...続きを読む(全87文字)
繁忙期はそれなりにバタつくって話は座談会で聞いたけど、常に追い込まれるような感じではなさそうだった。休みもちゃんと取れるみたいで、いわゆるブラックっぽさは...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ほとんどが女性でした。職場によると思いますが、みんな仲良く働いていましたし、エリアスタッフからマネージャーになった方が多くいらしたので、能力...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
事務職に関しては産休育休制度も充実していて働きやすいとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正社員の5年契約縛りのせいでタイミ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性の管理職も在籍しており、性別に関係なくキャリアを考えやすい環境です。また、育児休暇・産後休暇制度を実際に取得して復帰した方もいらっしゃる...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性同士で仲良くなれること。年齢男女問わず営業ができれば評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きにくいことはなかったです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の割合は営業部署では、1割ほどだが、取引先は男性が多く、女性を気に入って融通してくれる業界であると感じた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
性別問わず、成績が良い営業マンは稼げる。性別差別などもない。産休育休も取れる環境である。復職したかたも働いていた印象。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
休みの取りやすさが良い点である
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の採用が近年進んできているが、そもそも少なかったため、制度が微妙...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
FF制度というものがあり、給料が9割なら9割の仕事量とされているが、年収が少なくなるだけで何を基準で9割なのかは...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性スタッフが多いので当たりであればいい方たちの一緒に仕事ができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しく入社の方が当日...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
女性がいるいないに問わず、オフィスでは品がない発言が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の方で苦手な人はとことん無理な会社だ...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 阪急阪神不動産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハンキュウハンシンフドウサン |
| 設立日 | 1947年2月 |
| 資本金 | 124億2600万円 |
| 従業員数 | 1,008人 |
| 売上高 | 1719億7700万円 |
| 代表者 | 福井康樹 |
| 本社所在地 | 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1丁目1番4号阪急ターミナルビル内 |
| 電話番号 | 06-6376-4660 |
| URL | https://www.hhp.co.jp/ |
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