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株式会社デュアルタップ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

デュアルタップのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デュアルタップのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社デュアルタップで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

デュアルタップの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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2.3
成長・将来性
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2.4
社員・管理職
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3.7
ワークライフ
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3.7
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.6
退職理由
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2.1

デュアルタップの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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デュアルタップの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

株式会社デュアルタップの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2020年2月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
わかりやすいほどの成果主義で、成果を上げさえすればスピード昇進もありえる。またその基準も明確なため、目標が立てやすく、そのため頑張ることもで...続きを読む(全193文字)

株式会社デュアルタップの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年1月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分が入社した当時は、まだ社員も少なく、当然大企業のような研修などはなく、ベンチャー企業特有の社風で非常に厳しい環境でしたが、仕事のイロハと...続きを読む(全189文字)

株式会社デュアルタップの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年3月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

既卒だったので入社研修を経て、OJTの研修期間が3か月、その後正式に社員となりました。
入社研修では、基本的な心得と、ビジネスマナーを1週間。OJTで...続きを読む(全180文字)

株式会社デュアルタップの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年1月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中途入社は研修期間が一週間のみです。不動産投資の営業についてはだいたいマスターできると思いますが、同期には全く理解できてないモノもおり、人によっては自主...続きを読む(全376文字)

株式会社デュアルタップの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年9月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 テレマーケティング 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ビジネスマナー、不動産について、保険について、電話営業の練習すべて管理職から研修をうけ、電話でのコミニュケーション力、投資用不動産とはどんなものなのか学...続きを読む(全177文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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デュアルタップの 他のカテゴリの口コミ

株式会社デュアルタップの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年11月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業でしたが、土日休みも取れていました。土日出勤すれば振替休日が取れていたかと思います。10時から19時でしたが、遅くても21時ごろまでの残...続きを読む(全188文字)

株式会社デュアルタップの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年5月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよるが有給は希望の日程で取得しやすい。お客様対応のため、土日祝の出勤もあるが、振替休暇もしっかり取れた。続きを読む(全62文字)

株式会社デュアルタップの口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年5月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多岐にわたる業務に携わることができるため、忙しい時もあるが学ぶことがたくさんありとてもやりがいを感じた。
業務上のトラブルが生じた際、上司が...続きを読む(全99文字)

株式会社デュアルタップの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年5月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由:不動産に興味があったため、お客様に商品やサービスを提案する仕事をしたかったため。
自分が思っていた以上にお客様とコミュニケーション...続きを読む(全109文字)

株式会社デュアルタップの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年5月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩や上司、同僚はとても親身になってくれるアットホームな環境。社員旅行で海外へ行った際、社内イベントも企画されており、分け隔てなく楽しく過ご...続きを読む(全140文字)

株式会社デュアルタップの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年5月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業他社と比較し少し低く感じたが、概ね満足。営業は成績に応じて昇級する為、頑張れば給与をあげることも早く昇進することも可能。ただ待っているだ...続きを読む(全97文字)

株式会社デュアルタップの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年3月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 不動産管理・プロパティマネジャー 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業は部署によって異なるが、定時で帰れる部署も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休日も出勤している。
残業代...続きを読む(全85文字)

株式会社デュアルタップの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年3月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 不動産管理・プロパティマネジャー 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各部署人数が多いわけではないので、努力次第では評価してもらえる環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年一回あるが、金...続きを読む(全145文字)

株式会社デュアルタップの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年3月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 不動産管理・プロパティマネジャー 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
よくある投資用ワンルームマンションの開発、販売、管理を行っているが、土地、建物を安定的に確保できれば、なんとかなる
【気になること・改善した...続きを読む(全102文字)

株式会社デュアルタップの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年3月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 不動産管理・プロパティマネジャー 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上場していることもあり、細かいルールは多々存在する。業界経験者ということもあり、あまりギャップは感じなかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)

不動産(総合不動産・デベロッパー)のスキルアップ、教育体制の口コミ

オークラヤ住宅株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 女性 12年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前に宅建の講習受講が必須でした。内定者同士で仲良くなる機会でもあり、資格勉強を無料で受けれたのはよかった。その年に受からなければ翌年以降...続きを読む(全130文字)

株式会社シノケンプロデュースの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業研修の中でうまくいっている社員の話を共有する場があり、参考になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修もありますが、身...続きを読む(全100文字)

株式会社GRAND CITYの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも根性と忍耐力は身につくと思われる。ただし、この会社(業界)での常識は特殊なものだということも頭の片隅に置いておくことをお勧めする。続きを読む(全77文字)

株式会社ホーク・ワンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他の会社と違い用地仕入以外の業務もかなり豊富にある為、不動産業のフローはほぼ網羅できると思う(戸建に限り)
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全146文字)

株式会社ノアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関しても、中途半端な状態で店舗異動になったりが多く、同期には異動後2〜3ヶ月後また異動というのもあった。続きを読む(全75文字)

三菱地所株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

海外駐在を希望すれば誰にでもチャンスがあるように感じられた。続きを読む(全30文字)

この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社きずなの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    座談会
    選考

    社員一人ひとりのスキル向上を支援する研修制度が整っており、実務を通じた成長機会も豊富に提供されています。続きを読む(全52文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社ランドネットの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    入社後は基礎研修とOJTを通して、物件や投資の知識を身につけられると説明された。また、若手でも数字を出せば裁量のある案件を任せてもらえる文化があり、「年齢...続きを読む(全130文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    セントラルリーシングシステム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    不動産未経験だったので、どんな未経験の人がいてもスキルアップはできます。それははたらいていて実際に良かった。続きを読む(全60文字)

    株式会社アイダ設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 個人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルは実戦で身に付きます
    上司によってはしっかりと面倒をみてくれます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司によっては当たりはずれが...続きを読む(全96文字)

    デュアルタップの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社デュアルタップ
    フリガナ デュアルタップ
    設立日 2006年8月
    資本金 2億2371万3000円
    従業員数 226人
    売上高 83億6700万円
    決算月 6月
    代表者 臼井 貴弘
    本社所在地 〒103-0005 東京都中央区日本橋久松町4番7号
    平均年齢 45.4歳
    平均給与 671万円
    電話番号 03-6849-0055
    URL https://www.dualtap.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1376682

    デュアルタップの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。