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基本OJTなので自ら動かなければスキルは得られない。
スキルアップとして研修等はしているが、意見を交換し合う場所でしか無いため
実用性があるのかが疑...続きを読む(全168文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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グルーポン・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全65件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、グルーポン・ジャパン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にグルーポン・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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3.3
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グルーポン・ジャパンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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世評は悪いが注目されている企業なので、広告業界やネットマーケティング業界では事業内容や仕事内容に興味を持たれる。法人営業や提案営業に向いた営業スタイルで...続きを読む(全162文字)
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基本、OJTの営業会社なので教育体制は無いに等しいと思っていて良いです。私は着任して1週間後には地方営業所(と言っても1Kのマンスリーアパート!)に送り...続きを読む(全156文字)
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研修はなしです。入社後、マニュアルを渡され暗記する。
翌日より、テレアポを開始、先輩社員のアポを入れる。
一日に5アポ以上先輩に入れることができれば...続きを読む(全175文字)
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まだまだ新しい会社なので、日々業務がめまぐるしく変わっていきます。半年間で契約書が5回も変わるなど。。。どんな状況にも対応できるようになりますね。実際に...続きを読む(全156文字)
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私が入社した時、会社自体に研修や教育等、一切ありませんでした。
上司にもよると思いますが、個々に教えてくれる方や教えてくれない方様々で、
会社として...続きを読む(全199文字)
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新規開拓の営業力
法人営業
課題をみつけそれを解決するための提案力がつく
営業力はつくので、たいていの営業では耐える力がつく
数字のプレッシャー...続きを読む(全162文字)
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研修や上司から学ぶというよりも、自分が仕事を通してスキルを自ら身につけないといけない。営業を始め、すべての部署が自分の数字や仕事に追われているので、教育...続きを読む(全160文字)
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教育体制はありません。困った場合は上司に聞くしかありません。キャリアについてはどの企業とも変わらないと思います。社員のスキルアップについては自主練、同僚...続きを読む(全154文字)
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研修、教育に関しましてはあまり充実していない印象です。
ひたすら実践で経験をつんでスキルアップし、自分なりの仕事の進め方、工夫をする必要があります。
...続きを読む(全164文字)
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私が就業していたのはつい最近までです。
職場の教育制度はまだ、出来ておりません。スキルは誰かに教わるというよりは自らついてくるようです。
また、新卒...続きを読む(全150文字)
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教育体制は全くといっていいほどありません。
スキルアップの支援も皆無といっていいでしょう。
新しい会社であり、どんどん人が入ってきます。自分で上がっ...続きを読む(全152文字)
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教育システムは全くない。
研修もない。社内システムを把握している人間がいないので、ルールの後出しが普通に行われている。その為、客先に謝罪に行くことも多...続きを読む(全160文字)
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研修制度らしい研修制度など、あまりなかった、というのが個人的感想です。私は転職者ですが、入社初日に、ある程度会社のシステム等を教えられた後、次の日からは...続きを読む(全171文字)
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クライアントの利益アップに貢献できるような良い仕事をしたいと考えていました。自分の知識を超えたトラブルが起きこのような問題も出題されており,改めて学んだ...続きを読む(全151文字)
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グルーポン・ジャパンの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
コールドコールを掛けまくるというどぶ板営業の様な経験が詰めたことは、経験という観点のみにおいては決してネガティブでは無かった。
また配属チ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
当時はフラッシュマーケティングが流行っていて、良くも悪くも知名度はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店が広告と割り切って...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
当時はイケイケでしたが、おせち問題により失速し業界自体の広がりも止まったように思われます。業界を盛り上げた立役者でもあり、業界を止めた原因で...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
裁量が個人次第であり、残業も必要が無い程度の仕事状態であった。残業をしたい人は残業をして残業代を稼ぐといった事も許されていた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
全ての部署において女性の在籍があり、数多くの女性が活躍しておりました。積極的に意見を提案できる女性が特に目をかけられていました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
裁量労働制であり、自由な風土ではありました。管理職はいろいろ自分の考えを試すことが出来て良い経験を積んでいたと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
自分の希望年収からスタートし、評価いただき大幅に増額されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいであったので気に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
新しい事に挑戦をしたかったので退職しました。非常に理解があり、去る者追わず体質でした。営業以外は、人員削減のさなかであったというのもあったの...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
トラベル事業部に在籍していたため、週何日かは出張。
セルフコントロールとスケジューリングが得意な方は自由にのびのびとできる環境です。土日祝は...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
テレアポの方法を学ぶことができ、今だにその経験が活きていると感じている。
オフィスは綺麗であるため、良かった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)
IT・通信(インターネット・Webサービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
社内での勉強会などは積極的に行われており、メンバー同士のスキル共有や情報交換は比較的活発な印象。新卒においてはメンター制度が強く機能しており...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
やる気があれば出世できる環境なので、がんばれば評価される制度がととのっていたとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ハイブリット勤務ということで、出社とリモートの両方のいいところを活かした勤務ルールを敷いています。このように、会社全体として、働きやすさとい...続きを読む(全247文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
よくわからない施策が走る時があります。
施策が影響して業績が上がったわけではなく、相関性はほとんどないのにマネー...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
私の場合は結構良い経験をさせてもらっているかなと思います。
入社してから出来るようになったこともたくさんあります。
ただ待ってるだけじゃス...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に活かせる制度がないというのが正直なところ。英語については多少支援があるが、そこまで活用できるものではなかった。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークが進んでいる反面、個人個人が切磋琢磨しあうような環境にはなりずらく、スキルアップについても総合的に...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリアについては、上司は基本的には関与しない感じを受ける。
自身がどうなりたいかがはっきりしていないとど...続きを読む(全97文字)
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グルーポン・ジャパンの 会社情報
| 会社名 | グルーポン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | グルーポンジャパン |
| 設立日 | 2010年6月 |
| 資本金 | 19億5834万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | ダミアン・マシュー・シュミッツ |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1 |
| URL | https://www.groupon.jp/customer_support |
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