この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大半の方は営業だろうから、営業のことについて言及すると、個人経営のレストラン等のクーポンを掲載・販売するのが主たる業務な会社なので、そういった個人経営の店...続きを読む(全209文字)
グルーポン・ジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、グルーポン・ジャパン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にグルーポン・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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大半の方は営業だろうから、営業のことについて言及すると、個人経営のレストラン等のクーポンを掲載・販売するのが主たる業務な会社なので、そういった個人経営の店...続きを読む(全209文字)
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部署にもよるが、教育制度はないに等しい。常に人が足りないため、教育期間に余裕を持てないのも理由。
昇格などについて。非営業職は特に、前職で管理やってた人間...続きを読む(全167文字)
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私が入社した当時は会社自体に研修や教育体制は全くありませんでした。
上司も教える事ができるレベルには無いため、教育というものはありませんでした。
聞け...続きを読む(全168文字)
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バックオフィスは長く働いても何のスキルもつかない。おまけに驚くような低賃金。年収ベースだと世間一般的な企業の大学新卒者より低い。
業務が細分化され過ぎて...続きを読む(全249文字)
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ベンチャー企業ということもあってか、キャリアプランはまったくなし。営業部以外の部署は、管理職ははじめから管理職であり、平社員は最後まで平社員である(昇進し...続きを読む(全208文字)
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入社当時(2011年)の研修については、物足りない部分は確かにありましたが、研修担当者はとても熱意のある方です。その分、社会人として最初の「一所懸命さ」を...続きを読む(全379文字)
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営業力が確実につくと思います。この会社はほぼ中途採用なのですが、営業未経験者が多数在籍しており、営業の経験値がありません。その中でこれまでの実績をあげてき...続きを読む(全159文字)
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特に研修等々もなくスキルアップは望めない。営業はインセンティブ制度もかなり変更があり支給もされないとゆううわさもある。
社員自体はいいじょとが多いが、あ...続きを読む(全164文字)
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まるで教育体制がなっていません。震災時などかなりゴタゴタしていたあった時期もあったのですが、そういった問題が解消された後もまともな研修システムが出来上がっ...続きを読む(全155文字)
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交渉力を身につけられたと思う。
日々、掲載できる案件を持ってこないといけないので、どう説得させるかがポイントになる。担当エリアがコロコロ変わる人、ずっと...続きを読む(全150文字)
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学べる環境は、多くあります。自分から積極的に行けば、必ず教えてくれます。ただ、マネージャー陣含めて、スキルにばらつきはあるようです。自発的に行動して、行動...続きを読む(全155文字)
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スキルアップ、キャリア開発、教育制度に関しては、正直、『中』である。が勘違いしてほしくないのは、これら3つは与えられるものがすべてではない、すなわち環境が...続きを読む(全218文字)
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そこそこ充実してきてはいるが、ベンチャーということもあり、現場で覚える感じ。
営業フローとしては単純明快なので、中途からのハンデは特に無いかと思われる。...続きを読む(全157文字)
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そんなものはない!
ロープレのようなものをやらされるがママゴトのごとく役に立たず、むしろ多くの現場をいち早く経験し体で覚えたほうが早い。故に新卒や第二新...続きを読む(全190文字)
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初任給が低すぎた。入ってすぐの初任給が低すぎた。成果主義で月給70万も夢じゃないらしいが。本当に初任給が低くてやる気が出ない。都心でこの初任給では食べてい...続きを読む(全150文字)
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はっきり言ってトップダウンが図られておらず
社員を大切にしない。削減すべきところをせず社員の減給からはじめマネージャー以上の減給は一切なし。というところ...続きを読む(全169文字)
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企業研修が脆弱で外部研修などの制度が無い為、法律に関する知識などは自ら習得するような放置状態。法務部と連携をしてはいるが、実際に何をすると法律に触れるのか...続きを読む(全190文字)
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配属先の部署にもよりますが(営業さんは研修があるようです)、会社そのものが2010年にできたばかりなので、教育体制は整っていないと思った方がいいです。
...続きを読む(全203文字)
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現状、教育制度はありません。入社時の研修は1週間ほどありますが、その後のキャリアアップのための評価制度或いは啓発プログラムなどといった、会社としての取り組...続きを読む(全191文字)
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がんばって結果を出せばしっかりとキャリアアップしていけると思います。個々にまかせられる責任も大きくなっていき、それに対する対価も大きくなっていくので、ベン...続きを読む(全152文字)
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大量に人材を取り過ぎて統制が図れていない。上司によってスキルアップが全くできないと思った。仕事内容自体は今流行りのフラッシュマーケティングなので、同業者と...続きを読む(全150文字)
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スキルアップをするためにいろいろな指示や情報が提供されますので、それを自発的に自分に取り込んでいくだけのガッツが求められます。身に付けたスキルはどの営業職...続きを読む(全151文字)
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完全OJT・・・と言うより、研修制度そのものが無いです。
入社初日で入社手続きもままならない状態(午前中)から同行に行かされました。上からの圧力が強く、...続きを読む(全171文字)
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基本OJTなので自ら動かなければスキルは得られない。
スキルアップとして研修等はしているが、意見を交換し合う場所でしか無いため
実用性があるのかが疑問...続きを読む(全168文字)
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世評は悪いが注目されている企業なので、広告業界やネットマーケティング業界では事業内容や仕事内容に興味を持たれる。法人営業や提案営業に向いた営業スタイルでは...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
皆がイキイキしており良い仲間がたくさんできた。管理職も切磋琢磨し、前向きで明るく営業会社という感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
明るく前向きなメンバーが多い
若くてイキイキしている
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系で実力主義
やらない人はすぐに切られるから大変続きを読む(全79文字)
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【良い点】
外資だったため長期的に働くというよりキャリアをあげるために働くのであれば所得も含む最高かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを重視してくれます。上司だけでなく、チームメイト全体でフォローしてくれる風土があり、やりやすかったです。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ストックオプションを期待できる点(当時)
刺激的な環境と、結果が早く出る点と給与面(インセンなど9
【気になること・改善したほうがいい点】
焼...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
マネージャーになると営業現場からは離れる。
しかし、途中から営業数字を課せられるようになり、プレイングマネージャーとして仕事量が倍増した。
【...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
学習支援でe-Learningができた。また映画を安くみれたり、ジムが安くなったり福利厚生が充実していたと思います。また交通費も全額でて助かっ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
あまり高くはないのかもしれなあが、コールセンターとしては一般的と思われる。昇給も何度もあった。それでももっと給与がほしければ管理職を目指すべき...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
退職時は特に揉めることもなく、送迎会を行って頂いたりと次のチャレンジを応援する文化が身についている会社だと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
直行直帰も可能で数字さえ出せば何でも許されているところが良い点かなと思います。働き方に関しては完全週休2日で休日に連絡が来ることもめったになく...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
やる気さえあれば成長できる体制はあったとは思います。
一歩間違えば◯畜まっしぐらですが、自分を律することができれば若い人にはいい環境かもしれま...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在宅するうえでの基礎の基礎は教えてくれるがあまり育てるという認識はない。不足すれば採用すればいいという考えなので、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
マニュアルなどは一切なく、実践で学んでいくスタイルだったので、自分はのびのびとやらせてもらえて良かったです。先輩もフォローしてくれましたし、や...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
多くの仕事を1人で抱えるので、計画的にスピード感をもって仕事ができるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は最近整って...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
メンターについてから先輩社員がしっかり教えてくれると思った方がいいです
【気になること・改善したほうがいい点】
前者の教育制度をもう少し儲ける...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
成長できる環境があると感じる。
ハッカソンや開発についての研修もある。ロジックシンキングの研修は、新しい考えが身につき大変面白くタメになったと...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
自身が役職に上がってからはそれぞれの階層に向けた研修を行ってくださっていたので、どういったマインドでマネジメントをすべきなのか、役職者の在り方...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
1人で基本の問い合わせは全て対応できるよう教えていただけます。とてもしっかりした研修だなと入社時は強く思いました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
教育体勢はほぼ整っていない。研修があるものの長い座学のみで終わったら即一人立ちを求められる。部署によっては上司や先輩も全くの放任なので学ぶなら...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
教育としては、自宅でも学べるのがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語の動画を何度も見せられるので、理解できない人は意味がない。...続きを読む(全90文字)
会社名 | グルーポン・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | グルーポンジャパン |
設立日 | 2010年6月 |
資本金 | 19億5834万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | ダミアン・マシュー・シュミッツ |
本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1 |
URL | https://www.groupon.jp/customer_support |
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