この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大抵、研究テーマは、一人や二人くらいで担当するので責任の範囲が広く、色々な業務をしなければいけませんので、様々なスキルを身につけるチャンスがあります。定期...続きを読む(全170文字)
株式会社エクォス・リサーチ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エクォス・リサーチのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エクォス・リサーチで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大抵、研究テーマは、一人や二人くらいで担当するので責任の範囲が広く、色々な業務をしなければいけませんので、様々なスキルを身につけるチャンスがあります。定期...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
女性の研究員も数名はいますが、圧倒的に男性比率が多い会社です。あとは女性といえば庶務関連の社員のみだと思います。
親会社のアイシンAWも男性社...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
部下に対して接し方がきつい上司がいると、そのような場合、ここのプロパー社員は、構造上、その状態から抜け出せない状態がずっと続く可能性がある。
出向者は...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
スキルアップ制度はかなり充実していると思います。毎年20000ポイント(2万円分相当)付与されて、それを消費することで英会話からIT系の資格や...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
流れ作業で出来る案件だけをとって分業分担性でマニュアル通り勧めていくだけなので、他のジム職よりもスキルはつくように...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特にスキルアップに関して会社が何かをしてくれることはないが、残業がほとんどないため、個人で勉強する時間は、確保しやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
裾上げとかレジのスピードとか早いと昇格した気がする。
川で発声練習が面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はあまり活気がないよう...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
土曜日に外部講師を招いて、全体研修がありました。業務の効率化や健康に関するもの、様々なテーマがあります。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
従業員への教育に熱心とは言えない。自律的に勉強しなければ、得られるスキルは少ないと思う。一応eラーニングは提供されている続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の店舗へ入店する前に携帯会社での研修があったが、実際現場で働いてみると、研修で習ったことは実践しにくい。研修...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社会保険制度の研修は定期的に行ってくれる。法改正や制度改正があった際も、迅速に研修会が開かれる。
また、毎年数人が札幌本社や海外への研修に行く...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自分が望んだキャリアパスの構築が可能。プロジェクトも希望する領域や業界のものを配慮してくれる。どの会社でもそうだが、必ず希望通りの案件に入れる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
正社員だけでなく、パート社員に対しても登録販売者資格の取得を積極的にすすめており、スキルアップを望むことができる。続きを読む(全63文字)
会社名 | 株式会社エクォス・リサーチ |
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フリガナ | エクォスリサーチ |
設立日 | 1987年9月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 53人 |
代表者 | 横山昭二 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田1丁目18番13号 |
URL | http://www.equos.co.jp/ |
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