この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
CRO全般に言えることだとは思うのですが、キャリアアップについてはどのようなプロジェクトにアサインされるかに寄ると...続きを読む(全154文字)
株式会社メディサイエンスプラニング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メディサイエンスプラニングのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メディサイエンスプラニングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
CRO全般に言えることだとは思うのですが、キャリアアップについてはどのようなプロジェクトにアサインされるかに寄ると...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
TOEICでスコア840を取ると40万円ほどもらえていたが、現在はわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
医学的な社内研修はあっ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
研修は充実している。またOJTを利用して外勤に連れて行ってもらうことも可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の種類が増える...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
新卒で入ると3ヶ月研修を行い、治験関連の知識やビジネスマナーを教えてもらえる。配属後も月に1回ほど研修があったり、個人で提出できる課題もあるの...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
定期的に研修があり、教育体制は整っている。専属の先輩がつき、丁寧に指導してくださる
【気になること・改善したほうがいい点】
pjによっては、十...続きを読む(全92文字)
他社と比較して研修制度がしっかりしていると伺った。英語サポート専門部署やフォローアップ研修がある。続きを読む(全49文字)
試験の立ち上げから終了まで一連のCRA業務を経験でき、CRAとしては成長できる環境である。入社後の1ヶ月の新入社員研修が充実している。続きを読む(全67文字)
入社1年目はテレワークなしで必ず出社と聞いた。初年度から、先輩社員のフォローを受けやすいと思う。続きを読む(全48文字)
200時間にも及ぶ新入社員研修があり、競合他社に比べてかなり教育してもらえるとのことです。続きを読む(全45文字)
他の大手CROと比べると、教育体制は充実していない印象。またグローバル試験があまりないので、正直キャリアアップは見込めない。続きを読む(全62文字)
内資系の企業のため、教育に関しては十分だと思う。続きを読む(全24文字)
基礎から丁寧に研修していただけるので、転職を見据えた上で新卒で入るには安心。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
オンコロジー研修が充実している。動画で研修できるのでやりやすい。出張の移動中に見たりしているので、よいです。続きを読む(全60文字)
先輩方が丁寧に業務を教えてくださるような風土をインターンシップを通じて感じた続きを読む(全38文字)
研修制度が整っており、新卒で入社しても一人前のCRAにすぐなれる続きを読む(全32文字)
入社後研修の他にも語学学習等の研修制度が充実しているとのことだった。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
基本的な研修は実施している。TOEIC受験の成績によって金額補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職、上が詰まっているため...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
PVでは月1の部会、GVP教育訓練があった。
プロジェクト別の教育は特にはなく、業務もマニュアル化されていたので、マニュアルに沿って実務をする...続きを読む(全85文字)
【社員から聞いた】研修が整っているため、業務理解の機会が得られる。また、OJTでも優しい先輩にしっかりと教えてもらえるので安心という話。ガンガン仕事を進め...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
PJTによる。丁寧に育ててくれる上司もいれば、育てるという観点ではなく評価するというスタイルの上司もいる。社内では年に1度のモニター試験がある...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
スキルアップのチャンスは日々あり、普段真面目に勤務していれば責任範囲の拡大は確実に依頼される。そこから広げていける。教育体制はプロジェクトごと...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
新卒者の初期研修を3か月程かけてじっくりと行います。(他者と比較しても長い方だと思います。)
医薬品や治験の知識が全くなくても、最初の研修で一...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
半年に1~2回くらいの頻度で、全社員対象の集合研修が実施される。
GCPの改正や疾患のトレンドなどについて、わかりやすくまとめられたスライドを...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
特にないです。OJTという名の現場任せでした。現場も忙しすぎて個人のスキルアップやキャリアアップに真摯に向き合ってもらえず、孤独を抱えていまし...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
在籍当時はTOEICの団体受験や、英会話クラスを実施していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社のCROがそうであるように、新...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はCRO業界として一般的だがそんなにない。最近退職金がなくなり、確定拠出年金になっ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ゆるく働こうと思えばどれだけでもゆるく働ける。育児優先で働きやすい。東京では内勤モニターとして働けるみちもある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ゆるく働くには最適だが向上心が持てない
【気になること・改善したほうがいい点】
能力に関係なく年功序列で出世していくため、変な上司がリーダーに...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
仕事の割に給与はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が高くても低くてもボーナスにはあまり反映されない。表向き評価制度はあるが年...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
コアタイムはあるものの自由に働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
10時〜14時のコアタイムは無くしてほしい。子育てしながらでこのコ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
1CRA1PRTで経験が積みにくいが楽。国際共同治験もあることはある。支店勤務はクライアントが偏っているが…
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
半休や時間休も取得できたのでワークライフバランスはかなり保たれていたと思います。また、モニターは個人プレーの部分が大きいと思いますので、自分の...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒3年目までは皆一律評価になります。そのため、待機になろうがアサインされて激務だろうが同期は同じ給料です。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ママさんモニターも多く在籍しており、時短制度を利用している方も多かったので、子どものいる方でも働きやすいのではないかと思います。
【気になるこ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどない。退職金制度は確定拠出年金に変更された。交通費は出社頻度に応じて支給...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社後、システムに関する基本的なところから研修していただけるので、未経験でも安心だと思います。資格手当もあります。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
OJTはしっかりおこなっている。
その他研修はさほどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこでもそうだが、キャリアを築くには上司に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
目指すロールに対してやるべきことのロードマップが提示されていた。経産省のスキル標準をテーラリングしたもの。
研修を受けられる制度は充実していた...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアについてなんら会社の考えはありません。最近は他社から中途採用を行っているが、求人詐欺が横行しており労働条件...続きを読む(全426文字)
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【良い点】
個人が希望すれば、社外の講座の受講も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは担当業務に大きく左右される。明確な教育制度はない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア研修などは充実しています。教育体制は、所属した研究グループに大きく依存しますが、それがないように、グループ長への教育にも...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできない。COOに若い人はいくらでもキャリアチェンジできて羨ましいと言われたことがあるくらい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
自分のペースで仕事を覚えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていない。わからないことは自ら聞くスタンスでな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
技術者派遣という性質上同じ会社で色々な経験を積める
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては、機械系の教育はしてくれるが電気...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
会社として新しい事に挑戦する事が多く、いきなり新サービスの提案や目標などが決まる。そのため、行動力や柔軟性が身につく。
また、お客様ととにかく...続きを読む(全216文字)
会社名 | 株式会社メディサイエンスプラニング |
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フリガナ | メディサイエンスプラニング |
設立日 | 1982年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,141人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三橋正伸 |
本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2丁目27番1号 |
電話番号 | 03-5544-8111 |
URL | https://www.mpi-cro.co.jp/ |
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