ＡＰアウトソーシングの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
教育制度がしっかりしている
また繁忙期は派遣スタッフを用いているので、システマチックに行っている。
年間の流れがわかったら、同じことをより正...続きを読む(全107文字)

【良い点】
社長自ら、社員を大切にしている気持ちがわかる。月イチのランチや、アウティング、新入社員教育など、気遣いを感じられた。
古くからいる人は育休を...続きを読む(全85文字)

【良い点】
きちんと理由を伝えたら、引き継ぎ等きちんとしていただけた。
もともと、クライアントの対応方法が明文化されているので、心配なく引き継げる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
土曜日、日曜日、祝日はしっかり休むことができた
【気になること・改善したほうがいい点】
assignされるクライアントにより、残業の比率が異なる続きを読む(全78文字)

【良い点】
ルーチンワークなので仕事内容自体の難度は低いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
腱鞘炎になるくらいアナログな事務作業が多いです。...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談は全員社長と行いますが、あまり意味はありません。質問などをすると拡大解釈されたりするので、最低限の話に留...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業についてなど入社時に聞いていた話と違っていました。ホワイト企業アピールをものすごくしますが、実際とは異なって...続きを読む(全81文字)

人それぞれではあるが、入社時の約束が大切だと思います。入社時の年収から急激な上昇は難しいとおもいます。上司との関係や、人の移動、退職なのをきっかけに昇給...続きを読む(全454文字)

【良い点】
有給は時間単位で取れます。あと大手監査法人のグループ企業なので、健保組合が大きく、給付が豊富です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全219文字)

【良い点】
複数の会社を担当するので、企業労務よりは専門的な知識が積めると思います。研修などは形骸化しているので自分で勉強しながら1年くらいいれば、かな...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社員数の増加に伴い知らない人も増えてきてしまったが、人当たりがいい人は多い。
直近は大量採用の影響で風土醸成がしきれず、質が落ちていると感じ...続きを読む(全251文字)

【良い点】
1番の魅力は年の半分位が休みになること。今話題になっている。半導体の業界に関われること。薬品等の知識も身に付くので、日常生活でも生かせると思...続きを読む(全312文字)

【良い点】
部下を育てようとする意識の強いひとが多かったように思います。質問には親切に答えてくれるので、成長意欲があれば、いい環境かとおもいます。続きを読む(全73文字)

【良い点】
たくさん社員がいるので長く続けて行けば評価されると思います。
同期はいい人はいましたがやめていきます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)

【良い点】
あまり自社の社員と交流する機会は少ない印象です。
チームミーティングで他の方と話す機会はありますが、オンライン会議かつ、上司からの情報展開が...続きを読む(全176文字)

【良い点】
社員が自信を持って業務を行っていること。常にハイパフォーマンスを出そうというマインドセットが共有されている。残業は悪だという現代の考えに逆行...続きを読む(全221文字)

【良い点】
現場自体の雰囲気が悪い訳ではなく、制度や直接的に関わらない部署に対して憎悪がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マンツーマンなの...続きを読む(全87文字)

【良い点】
派遣社員の方はみんな良いではある。和を大切にしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
アドバイザーに情報リテラシーがない人がいるの...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
就労証明書や他の書類の提出が遅い。また営業の力量で配属先が変わる印象。微妙な人についたら、あまり働き先はない。あ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
部署によっては良い評価をもらえることがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の世の中にある"上司ガチャ"というスラングは個人...続きを読む(全113文字)