この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談は全員社長と行いますが、あまり意味はありません。質問などをすると拡大解釈されたりするので、最低限の話に留め...続きを読む(全88文字)
APアウトソーシング株式会社 報酬UP
APアウトソーシング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、APアウトソーシング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にAPアウトソーシング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談は全員社長と行いますが、あまり意味はありません。質問などをすると拡大解釈されたりするので、最低限の話に留め...続きを読む(全88文字)
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人それぞれではあるが、入社時の約束が大切だと思います。入社時の年収から急激な上昇は難しいとおもいます。上司との関係や、人の移動、退職なのをきっかけに昇給の...続きを読む(全454文字)
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社会保険労務士資格を取って業務経験を積みたくて入社。入社時に社長の面接時に年俸決定。
定額の月額給与以外、賞与、残業手当は一切ありませんでした。昇級など...続きを読む(全151文字)
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社内の教育体制が整っているので、これから学びたい人には最適な企業だと思いますが、その代わりお給料も相応に低いです。
入社して1年未満での退職が多いため退...続きを読む(全162文字)
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どんなに経験があっても入社時に全く考慮されません。給与計算や社会保険手続きの経験が長くあっても1番下からと言われ、しかも時間外50時間込という真っ黒な会社...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業についてなど入社時に聞いていた話と違っていました。ホワイト企業アピールをものすごくしますが、実際とは異なってい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ルーチンワークなので仕事内容自体の難度は低いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
腱鞘炎になるくらいアナログな事務作業が多いです。キ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
人間関係がドライであり、飲み会などもほとんどなく、また強制もされないところは良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
すれ違っても挨...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特にありません。良い人も中にはいますので、そういった方々と仕事が出来たら幸運だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
すれ違って...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
有給は時間単位で取れます。あと大手監査法人のグループ企業なので、健保組合が大きく、給付が豊富です。
【気になること・改善したほうがいい点】
担...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
複数の会社を担当するので、企業労務よりは専門的な知識が積めると思います。研修などは形骸化しているので自分で勉強しながら1年くらいいれば、かなり...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
有休が時間単位で取れるところ。やろうと思えば0.1時間単位で取れるので、朝病院に寄ってから出社するなど半日も休む必要がない場合に重宝する。試験...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
経理業務を他社から受託している会社のため、プロフェッショナルな仕事ができると思い入社を決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
離...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
会社ごとのチーム体制で、どの会社もパートナーが一番上。チームも、リーダー、スーパーバイザー、スタッフ各1名ずつ任命される。新人であっても有名外...続きを読む(全194文字)
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業務内容に関しては、タイムリーに社内での勉強会を実施してくれましたし、業務に関わる資格取得の金銭サポートや資格維持のための資料なども配布してくれたりと大変...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
看護に関しては、夜勤なしで、日勤のみ、残業も急変がなければあまりないので、年収もそれなりによいとおもわれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
普通に暮らしていく分には申し分ない給与だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほかのメンバー達はどうかわからないが、あまり上が...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
融通がきく、派遣先の企業に左右されることが多いが、あたりだと働きやすいとおもう。営業担当も親身なひとが多い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
同業種と比較して給与水準は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
形式的に四半期に一度の自己評価、上司評価の評価制度のある面談はある。...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
半期ごとに、数値目標と行動目標について上長と会話した上で目標が決定されるので、納得感が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期単位...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
給料は毎週金曜日に支給という週給制度を採用しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は正社員になればあると思います。派遣社員の...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
定期的に上司と面談することが可能(希望しなければ特になし)なので配属先についての現状報告や自分の意見を聞いて貰える機会は多いのかなと思う。
【...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
残業等は少なく輸送トラブルなど何もなければ定時で業務を終えることが多い。
評価制度は等級制を用いており通信教育などをそつなくこなしていれば問題...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ビルメンとしては給料は普通だと思う。
大体450万位。基本給は安いが手当をつけて額面23万くらい。賞与は50万位だった。
【気になること・改善...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準がわからない。
何をすれば高評価、低評価なのか、定期的なフィードバックもないため、判断理由が謎。
3年...続きを読む(全232文字)
会社名 | APアウトソーシング株式会社 |
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設立日 | 2004年2月 |
資本金 | 6500万円 |
従業員数 | 103人 |
代表者 | 千葉和彦 |
本社所在地 | 〒162-0824 東京都新宿区揚場町1番18号 |
電話番号 | 03-5228-1820 |
URL | https://www.apoutsourcing.jp/ |
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