ＡＰアウトソーシングの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
教育制度がしっかりしている
また繁忙期は派遣スタッフを用いているので、システマチックに行っている。
年間の流れがわかったら、同じことをより正...続きを読む(全107文字)

【良い点】
きちんと理由を伝えたら、引き継ぎ等きちんとしていただけた。
もともと、クライアントの対応方法が明文化されているので、心配なく引き継げる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
土曜日、日曜日、祝日はしっかり休むことができた
【気になること・改善したほうがいい点】
assignされるクライアントにより、残業の比率が異なる続きを読む(全78文字)

【良い点】
人間関係がドライであり、飲み会などもほとんどなく、また強制もされないところは良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
すれ違っても...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談は全員社長と行いますが、あまり意味はありません。質問などをすると拡大解釈されたりするので、最低限の話に留...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業についてなど入社時に聞いていた話と違っていました。ホワイト企業アピールをものすごくしますが、実際とは異なって...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ルーチンワークなので仕事内容自体の難度は低いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
腱鞘炎になるくらいアナログな事務作業が多いです。...続きを読む(全90文字)

人それぞれではあるが、入社時の約束が大切だと思います。入社時の年収から急激な上昇は難しいとおもいます。上司との関係や、人の移動、退職なのをきっかけに昇給...続きを読む(全454文字)

【良い点】
特にありません。良い人も中にはいますので、そういった方々と仕事が出来たら幸運だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
すれ違っ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
有給は時間単位で取れます。あと大手監査法人のグループ企業なので、健保組合が大きく、給付が豊富です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全219文字)

【良い点】
住宅手当はあるが、そこまで高い額ではない。持ち家、マンションだけでなく、家族名義の家に住んでいる人にも、住宅手当てが支給されている。
【気に...続きを読む(全112文字)

【良い点】
福利厚生はほぼないです。あるにはあるが、ほぼ利用できないクーポンや毎月申請をしないと利用できないITスクールなどで、申請するものは早めにしな...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ボーナスは1ヵ月分
昇給は年に1回あったりなかったり、不定期。
業務上必要なもの。例えばヘッドライトなどはいくらか補助が出る。ただ全額の補助...続きを読む(全246文字)

【良い点】
ボーナスは一応正社員のためもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によってボーナスに差があるようだが、どこからその差が発生し...続きを読む(全104文字)

【良い点】
交通費はどの案件でも支給していただけます。有給も派遣先が問題なければ好きに取得できるのでいいとおもいます。続きを読む(全59文字)

【良い点】
親会社である村田機械グループに準じた福利厚生が整備されており、各種社会保険や退職金制度、住宅手当、家族手当などが充実している。また、資格取得...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がないので入社は要検討です。一応国家資格を取れるらしいですがそれに関して魅力を感じなければ無理して入る必要...続きを読む(全85文字)

【良い点】
基本的な福利厚生はあります。退職金制度もありました。長く続けたらそれなりには貰えるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)

【良い点】
住宅補助はありません。学習支援サービスが充実しているため、希望すれば学べる環境があります。また、カフェテリアHQが導入されています。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
確立されていないです。利用申請なども不明確で、営業に確認しても返答が遅いです。末端社員の気持ちが一つもわかってい...続きを読む(全83文字)