この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
退職を考えている。
社風が自分には合わないのと、研修で社歌の練習をしていて、とても自分にはついていけないと感じているからと給料が安く、受注を取れないと満...続きを読む(全161文字)
株式会社日本ハウスホールディングス 報酬UP
社員・元社員による株式会社日本ハウスホールディングスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本ハウスホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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退職を考えている。
社風が自分には合わないのと、研修で社歌の練習をしていて、とても自分にはついていけないと感じているからと給料が安く、受注を取れないと満...続きを読む(全161文字)
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住宅を売ることが出来ないとまったくと言っていいほどボーナスはもらえません。月々の給料は他社と比べると断トツで低いのでかなりしんどかったということと。ワーク...続きを読む(全152文字)
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社風や支店の人間関係がとにかく変わっていた。商品(家)としてはいいものだと感じたが、それを売る人間、作る人間のフォロー体制ができていないと感じた。どの会社...続きを読む(全178文字)
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社風はとにかく軍隊式で有名です。朝は7時半に出社して掃除と自己啓発をすることが日課でした。自己啓発はプラン作成、摸擬営業、議事録作成、マナー訓練などがあり...続きを読む(全172文字)
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給料明細をもらえず、給料内容が分からなかった。 就業時間は10時から19時と言われたが実際は朝は8時前から出勤夜は終わるまで・・・・時間無制限、残業も付か...続きを読む(全151文字)
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給与面と拘束時間を考慮し、辞めることにしました。仕事内容については問題なくやりがいはあったと思います。人によっては社風についていけない方がいると思います。...続きを読む(全174文字)
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初めに、社風は軍隊といっても過言ではない。この規模感の企業の中では、
有数の体育会系の会社ではないかと感じる。
規律、礼儀を重んじ、上司が白と言えば白...続きを読む(全331文字)
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退職する理由は社風が合わなかったことが一番に挙げられます。スマートさよりも泥臭さ、根性を求められ、とても体育会的な社風です。
二番目は労働環境です。表向...続きを読む(全238文字)
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一番は希望地に転勤ができなかったため。残業も多いのに認めてもらえず結果、給料が安い。営業成績がよくても歩合が他社と比べて少ない。仕事以外のノルマがある(売...続きを読む(全158文字)
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なかなか思うように成果が出せず、このまま続けていける自信がなかったから。
朝早くから夜遅くまで拘束時間が長く、休みも週1回あるかないかで、プライベートな...続きを読む(全151文字)
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社風:体育会系です。
待遇:営業は契約を取った分だけボーナスで評価される仕組みです。技術職はあまりもらえません。
業績:数年前までは数百億円の借金があ...続きを読む(全158文字)
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4カ月受注がないと、不振者合宿に自腹で行かされる。交通費4万円くらい。 受注が取れないと毎朝の打合せ、週一の会議に追求される。休みがとれない。仕事の時間は...続きを読む(全179文字)
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仕事がキツイです。8:00出社で退社は大体11:00ぐらいが毎日です。成績が悪ければ休日出社も当たり前で1カ月休みがないこともありました。
残業代も時間が...続きを読む(全153文字)
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基本給は、他の会社と比較しても低い方だと思います。
賞与は個人実績だけでなく、支店業績も対象となる為、配属先によって差がでます。
社内研修が頻繁にあり...続きを読む(全159文字)
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先ず、企業風土が古臭く、昭和の体質がそのまま残ってしまっている。完全、体育会系。頭を使う仕事ではなく、精神論を企業理念、上司からひたすら押し付けられる。特...続きを読む(全173文字)
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社風は体育会系。待遇は実力次第、業績は減収増益で経費や人件費に影響が出ている。無理がある。上場を意識だが良いのか疑問。実績には権利と義務の考えで本当の喜び...続きを読む(全153文字)
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労働環境が悪い。
早朝訓練と称して朝は7時出社、夜は22時23時まで働く。月の残業時間は100時間程だったが、残業を申請できる時間は決まっていてそれ以上...続きを読む(全296文字)
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給料改定(持家住宅手当廃止・転勤者家賃補助廃止)および活水器の販売ノルマのためやむなく退社を決意しました。もともと給料が安い上、その上固定給減は正直きつい...続きを読む(全152文字)
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自主参加と称した研修に強制的に参加させられ、しっかり休みが取れない。業者は強制的にイベント協力させられるので関係がかなり悪い。できる社員や管理職は給料がそ...続きを読む(全161文字)
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労働環境は、どこの住宅会社でも同じだと思います。
展示場にて集客、敷調役調、プラン作成、見積作成は一通りします。
受注しなければ休日返上、忙しくても休...続きを読む(全152文字)
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半年いて受注0で手取りが125000円。
成果もあげてないので残業代はつけれません。
受注をとればいいだけの話ではあるのだが1番の受注動機である展示場...続きを読む(全152文字)
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社風は完全なトップダウンで全社員が社長の言いなり
待遇は業績のいい店と悪い店で大きく違う
西日本は知名度もなく非常に厳しい
店長によって残業をつける...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
全て改善したほうが良い。有給はほとんど使えない。有給を取得しようとすると、怒られてしまうこともある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様優先になるので、バランスがとりづらい。プライベートばかり優先してしまうと、難しい。プライ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
お客様から契約して良かったと言われること。チームワークで契約を取れるとやりがいが実感できる。どう契約をとるか、自分で考え、契約をとれればやりが...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性は少ない。インテリア、事務のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きづらい、雰囲気をつくっている。女性をもっと入れて明るい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
売上、結果重視。売上、結果が出れば、年収も青天井で上がる。お金がほしくて、結果を出せるなら。魅力的。ただ出世をしていくと、大変。
【気になるこ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
男女問わずに仕事を取れればちゃんとした扱いをしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
古き良きという文化が根付いているため、セクハラ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
営業職
営業職はやればやった分だけ給料が上がる。
在籍時は、建物価格の10%がインセンティブ支給だったためなるべく土地を安く仕入れて建物に回そ...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
楽だと思う人も一部いると思う
受注を取らずに(仕事せずに)基本給だけ貰えればいいという人はかなり向いていると思う
【気になること・改善したほう...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくお客さんの家にアポ無しで訪問させられる。展示場に来たお客さんには即日感謝の手紙を持って訪問。夜の21時に訪...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラやモラハラ、恫喝は当たり前。女性は上にはあげないといった昭和時代の にあった化石のような会社。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
上司が体調を心配してくれ、話し合って退職できたことは感謝しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調を崩してしまったので退職しました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
退職はスムーズに話が進んだ
内勤等を進めて頂き、色んな選択肢を与えてもらった
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する時に、次の業種な...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
配属先の人はよかった。助け合う余裕はみんな無かったが、それでも気にかけて営業手法や同行訪問に嫌な顔しないでついてきてくれた。ほんとに助かった。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
初任給は悪くないと思います。
昇給も毎年ありますし、ボーナスもきちんと出ます。
新入社員にはOJT制度もありました。
【気になること・改善した...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
他にも派遣社員が多く在籍し、一人で抱える業務というのがほとんどなく、繁忙期等でも休みが取りやすかった。有給休暇もほぼ100%消化可能。
【気に...続きを読む(全402文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
建築業界が良い印象ではないため職員は辞めていく人もちらほら。職人さんも高齢化・人口減少でこの先の人手不足が不安。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リフォームを扱うため、休みの時も工事が動く。顧客、取引先からの電話も休みでも必ず鳴るなどから、休日でも精神的に休ま...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職級の先輩達が退職代行を使って次々と辞めていく中、この企業にいても未来はないと感じたため。
ちなみに、社長に直...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い部署は多いです。他部者との連携が人によってやりやすかったりやりづらかったりするため個人差があります。勤務...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメント(パワハラ、いじめ、セクハラ)の対応が全くされないこと、人を大事にしていないことから先はないと思って...続きを読む(全197文字)
会社名 | 株式会社日本ハウスホールディングス |
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フリガナ | ニホンハウスホールディングス |
設立日 | 1969年2月 |
資本金 | 38億7337万円 |
従業員数 | 1,045人 |
売上高 | 391億300万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 成田和幸 |
本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋4丁目3番8 |
平均年齢 | 39.7歳 |
平均給与 | 512万円 |
電話番号 | 03-5215-9881 |
URL | https://www.higashinihon.co.jp/ |
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