この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の制度は結構手厚くなっており、生理休暇、育休産休はもちろん取得できるようになっている。
私が男性なので、それ以上はわかりません。続きを読む(全72文字)
東急建設株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
会社の制度は結構手厚くなっており、生理休暇、育休産休はもちろん取得できるようになっている。
私が男性なので、それ以上はわかりません。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は役職に関わらず40歳で打ち切り。
ある程度の役職に就かないと40歳を迎えた時点で給与が10%近く落ちる...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
顧客とべったりになると仕事も受注できるので、やりがいを感じ、仕事をした気になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りに聞いても楽し...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、しっかりマネジメントできる上司がいるが、全くできない上司も多い。
毎日その人が何やっているのだろ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
良いところはとくに見当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
他ゼネコンと比べて賞与は低い。
業績がいまひとつであることが大きいと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
内勤はワークライフバランスは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良いと記載したが、営業はゴルフ接待をする人間も多く存在する...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
建設業は今は好調だが、長い目で見ることをお勧めします。
新規事業を会社が考えているが、どうなっているのかほとんど...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性管理職はほぼいない。他社では女性の現場代理人・作業所長もいるようだが、当社では未だ存在していない。女性活躍自体は社内でも強く標榜している...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
住宅補助や学習補助など各社員が選択できる福利厚生プランを有している。単身赴任者の帰宅交通費は月2回限度として実費支給される。副業は認められて...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年次研修や昇格研修を主体とする。外部講師を招いてビジネスフレームワークを使用したケーススタディーを行う。各論講座はe-learningで配信...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的にゼネコン業界の中では真摯で温和な印象の社員が多い。そのせいもあり、事務職では基本的に残業は20/月時間もないことがほとんど。コアタイ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
社員教育が充実していること、新規事業に対して積極的でプロジェクトメンバーになるとすごいスキルアップできる。ただ人気な部署だとなかやか行けなか...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良くも悪くも安定している。一生同じ会社にいたい人には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には社会人としての成長...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
非常に働きやすい。残業に関しても以前に比べれば減っているようで、個人的には月に20時間もいかないこともざらで、7時には皆帰るような雰囲気にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収は業界的には高くも低くもない。基本的には年功序列だが中途入社の場合、階級が低く設定されるため、まわりより低くなる傾向があるが、自分の頑張...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収は年功序列に上がっていく傾向があるので入社後すぐ上がる事はほぼない。ただし現場であれば手当が厚く貯金はめちゃくちゃ溜まっていく。また将来...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
カフェテリアプランと呼ばれる、一般社員には年間で10万円使える福利厚生がある。使える内容は資格取得などの自己啓発の費用や子供たちの洋服代、ビ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
毎年キャリアプランを報告する制度があり、上司と面談を行うが、中々希望の部署に行けることは難しい。
それよりも強い希望で移動したい旨を報告する...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
内勤部門と外勤部門で多くの差があります。
内勤部門は本社部門以外はほとんど定時退社できるかと思います。
ですので、文系出身の事務系社員はワー...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
建設会社ということで男性が多く、女性比率が少ないため、女性は重宝され、やさしくされている印象があります。
一般職、総合職共に産休をとる女性が...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
都市開発事業に参加しているので、今後も安泰だとは思う。渋谷を中心として都内の大型建築に多く携わっている。また土木は関連会社からの仕事が多く、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
会社単位では開発研究にものすごい力を入れているので、他社と比べても技術力は非常に高いと思われる。社員1人1人も意識が意識が高いので自己啓発に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
学歴は関係ありません。結果を残した者が評価を受けてステップアップします。制度はいたって単術かつ明確です。そこに学歴が入り込む余地は少しもあり...続きを読む(全266文字)
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休暇休日 土日、祝日、年末年始、会社記念日、東急グループの日、夏季休暇他
休暇は年休初年度10日 以後11日~20日
昇給年1回、賞与年2回
福利...続きを読む(全153文字)
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福利厚生が充実しているため、非常に良かった。
上下関係も割りとない感じで、上司もやさしく教育してくれた。
年収は、景気が悪い(売りあげ低迷)のため、...続きを読む(全162文字)
会社名 | 東急建設株式会社 |
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フリガナ | トウキュウケンセツ |
設立日 | 2003年4月 |
資本金 | 163億5440万円 |
従業員数 | 2,947人 |
売上高 | 2856億8100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 寺田光宏 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目16番14号 |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 838万円 |
電話番号 | 03-5466-5020 |
URL | https://www.tokyu-cnst.co.jp/ |
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