テラテクノロジーのプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
管理職は皆優秀な人が多いように感じる。役職手当だけもらって怠けているなんて人は、見かけない。社員はやる気のある人から怠けている人まで様々。続きを読む(全75文字)

【良い点】
スキルやモチベーションの高い方は、男女関係なく活躍している。女性で高い役職に就いている方もいる。が、当然能力は高い。続きを読む(全64文字)

【良い点】
ここ数年会社の利益が前年度よりマイナスになったことはない。そう聞くと結構良い会社なのではないかと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
保持資格により毎月5000円〜30000円資格手当が支給される。これは大きなやりがいとなるだろう。その他、ウェブ版のヒューマンスキル研修も受け...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属案件により大きく異なる。月の平均残業時間が40時間を超えるプロジェクトもあれば、残業時間10時間未満のプロジェ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
上流工程から下流工程まで一気通貫で携われること、月額支給される資格手当に惹かれて入社。運がいいと若手のうちから上流工程に関われる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
程よい責任感でゆるく働きたい人にはおすすめ。ノルマなども特にない。継続して成果を出せば次の等級に上がれる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
初任給は高い。物価の高騰に合わせて2025年度から若手の給料はさらに増額されると聞いている。ボーナスは年2回、それぞれ月給の2〜2.5倍の額が...続きを読む(全83文字)

初任給は新卒入社の場合だと比較的高いが、昇給がしづらい環境ではある。
要因としては、昇給は会社で管理している等級によって給与テーブルが変わるが、等級を上げ...続きを読む(全214文字)

担当した案件に不満がある場合、案件をすぐに変えてくれるケースと変えてくれないケースがある。
他の案件で人手が足りない場合や担当している案件に余裕がある場合...続きを読む(全177文字)

福利厚生としては資格手当が充実している。
定められた資格を取得することで一時金、もしくは月の給与に資格手当がプラスされる。
また、合格時は受験費を負担して...続きを読む(全113文字)

【良い点】
同業他社と比べて、年収レンジは高めであると感じた。ただ、役職者になっていかなりかぎり、なかなか年収は大きくあがりづらいということもあるとおもう...続きを読む(全202文字)

【良い点】
こちらも自分自身であいた時間に勉強していること、資格等の勉強などや、現場で身につくスキルがあり、後者は本当にプロジェクト次第である。最新の技術...続きを読む(全189文字)

【良い点】
いわゆる、常駐のシステムエンジニアリングサービスがメインのため、残業時間等の稼働については、お客様やプロジェクトによる。というのが正直なところ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
一般社員にしてはそんなに悪くはない。
むしろ会社の規模に対して各種手当も、充実している。


【気になること・改善したほうがいい点】
役職者の...続きを読む(全179文字)

【良い点】
■給与について
若手では基本給は良い方だと思います。(25万前後)
残業代も全額支給、資格手当、住宅補助(世帯主の場合2万円)など、現在の等級...続きを読む(全359文字)

【良い点】
残業代は全額支給であるため、働けば働くだけ若いうちでも給与が増えてうはうはなのである。
平均残業時間は部署によりけりではあるが、一応移動願...続きを読む(全165文字)

【良い点】
ワークアンドライフバランス認定企業という称号を得ているだけあって、残業時間の管理なども努力されています。土日は完全にお休みをいただけるため、非...続きを読む(全176文字)

【良い点】
社員をことを考えているよい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
これはしかたのないことですが、所属部署や常駐先によ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
スキルアップについては会社全体として推進されており
技術者にとってはよいことだとおもいます。
書籍の費用や、資格取得にかかる費用の負担な...続きを読む(全168文字)

仕事については孫受けが多く勤務時間が長いことがあり、ストレスが多く溜まったことが不満でした。また、トップダウン的な社風があったと思います。
IT業界であ...続きを読む(全151文字)

給料に関しては業界の中では普通程度ではないかと思う。昇給に関しては年1回行われるが上がり幅はそこまで多くない。ただし、残業代はすべて支給されるため、その点...続きを読む(全205文字)

女性と男性とでは差は無く、平等に扱われている印象がある。プロジェクトへの人員配置も差はない。育児休暇取得に関しては男性女性共に取得可能であり、前例もある。...続きを読む(全161文字)

会社の目指す方向性がはっきりせず、自分の将来像が見えなくなったため。仕事に関しては孫請けが多く、顧客が偏っているために似たような仕事が多く、あまり新しいこ...続きを読む(全190文字)

・社内研修(若手)
チーム、個別でシステム開発や見積りの手法等。先輩社員が面倒を見る形にはなっているものの、形だけで、基本的に各々の努力に任せている。
...続きを読む(全158文字)