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【良い点】
保持資格により毎月5000円〜30000円資格手当が支給される。これは大きなやりがいとなるだろう。その他、ウェブ版のヒューマンスキル研修も受...続きを読む(全83文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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テラテクノロジーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テラテクノロジー株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にテラテクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
テラテクノロジーの 社員・元社員による会社の評価
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- 福利厚生
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4.0
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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4.4
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テラテクノロジーの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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2.8
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
2.7
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-
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テラテクノロジーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
資格補助、資格取得時の報奨金が充実していた。
また、新人向けのOJT教育などもマンツーマンで実施しておりよい体制を整えていたと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
セミナーや研修、展示会などの通知が頻繁にもらえるので、興味のあるジャンルのものに参加がしやすい。
他社のサービスを利用しているがビジネスマン...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
スキルアップについては会社全体として推進されており
技術者にとってはよいことだとおもいます。
書籍の費用や、資格取得にかかる費用の負担...続きを読む(全168文字)
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・社内研修(若手)
チーム、個別でシステム開発や見積りの手法等。先輩社員が面倒を見る形にはなっているものの、形だけで、基本的に各々の努力に任せている。...続きを読む(全158文字)
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技術書籍を年間決められた額まで会社経費で購入できるのはかなりうれしい。
下請けSIとしては特段に高い技術力を持っているわけではないが、悲観するほどひど...続きを読む(全164文字)
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スキルアップに関しては完全に個人任せというところがある。
スキルとは社会人としての大きな範囲ではなく、
仕事に直接的な技術としてのみ。(視野が狭いの...続きを読む(全183文字)
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上流工程から下流工程までプロジェクト全体の一貫した作業ができる。
外部研修制度および資格支援制度があり、1年間の金額の制限までは自由に受講できる。
...続きを読む(全156文字)
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テラテクノロジーの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
まぁ普通のIT会社なのでやりがいとしてはあまり高くはないと思う続きを読む(全31文字)
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事業もしっかりと枝分かれして何かに頼りきりと言うことも無いので安定性は非常に高い続きを読む(全40文字)
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IT業界としては福利厚生が整っている方。住宅手当、資格取得支援なども用意されており、特に研修制度は手厚いと感じた。大手SIerほどではないが、制度面は安定...続きを読む(全82文字)
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配属先や時期によって波はあるが、基本的に無理な残業は少ないらしい。公共案件が多い分、納期や体制も安定しているようで、長期で働きやすい環境だと感じた。続きを読む(全74文字)
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回答者：
女性社員の割合はIT業界の中では標準的。産休・育休制度などは整備されており、取得実績もあるとのこと。とはいえ、開発部門はやはり男性比率が高いため、女性が活...続きを読む(全106文字)
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サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
スキルに関しては確実に身につく環境ではあります。会社全体で育てようという意思はあります。一方で自己が成長に対してどこまで本気で取り組めるかと...続きを読む(全541文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが見込めない。入社してすぐ現場の携帯販売の仕事に研修という形で、配属される。ただ基本的に、現場の携...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「見て覚えろ」という空気感が強く、丁寧とは言えません。例えば、相手方との打合せの議事録の作成一つを取ってみても、...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
入社時の研修はかなりしっかりしている
入社後も研修の機会は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗での教育体制がほぼ機能していない...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
1on1を毎週行ってくれるので、何か解決したわけではなくても、気さくに話せる時間をとってもらえることが新卒1年目には救いだったかと思います。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
研修等があったり、新しく入った方には研修もフォローアップも実施されている。また常に候補者や企業と話すこと自体が情報刷新にもなり、必然的にスキ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
安価で医療事務の対策講座を受けることができる。会社指定の資格であれば合格するとすぐに昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
同等...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修の時点で少しでもミスがあると怒号が飛んでくる。
研修も2回やって終わりなど少ない。
分からないことを聞いても...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一応youtubeの簿記系の動画などを自社で作った教育動画というような雰囲気で教育トレーニング用のサイトに載せて...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
さも賢そうな言葉の使い方は自慢げに説明してくるが、一日の件数多いからか、一応仕事で来ているのと、事前に説明あった...続きを読む(全337文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
テラテクノロジーの 会社情報
| 会社名 | テラテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テラテクノロジー |
| 設立日 | 1991年2月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 310人 |
| 売上高 | 43億8714万4000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宮本 一成 |
| 本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目4番3号池袋イースト |
| 平均年齢 | 32.1歳 |
| 平均給与 | 595万6000円 |
| 電話番号 | 03-5979-7173 |
| URL | https://www.teratech.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1703444
