エフエム東京のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
業界自体は大きく成長はしていないものの、新しいことにチャレンジしていこうという雰囲気があり、音声広告などは早い段階でアメリカの会社から誘致す...続きを読む(全160文字)

【良い点】
日本で最も大きなラジオ局で、リスナーも多いことからそこで働けているというやりがいがある。また、パーソナリティもいわゆる業界の超大物も多いが、...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年功序列なので、安定して給与を得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はその時の業績がそのまま反映されるので、振れ幅...続きを読む(全81文字)

【良い点】
子育て世代からすでにそれを終えた方まで幅広くいるので、あらゆる生活の状況に対する理解があり、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ラジオといっても日本一のラジオ局であり、新しいことにチャレンジしようという雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣を説...続きを読む(全98文字)

【良い点】
業務配分を自身の予定を鑑みて配置できるので、長期休暇前や、趣味の前後には少し業務量を減らすなどが可能。
有給についても総務主導で確実に年間5...続きを読む(全491文字)

【良い点】
ボーナスは厚め
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースとなる月給は低めに押さえられていました。そのぶんボーナスが厚め。部署によっては...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
放送業界全体に言えることですが、放送が続く限り休みは取りにくいです。休みや残業を気にせず仕事に没頭できる人には向...続きを読む(全175文字)

【良い点】
非常に手厚い福利厚生が用意されていた。社員旅行で海外に向かうなどマスコミ全盛期に整備された制度が温存されている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
活躍している女性が非常に多い印象だった。女性管理職も多く存在しているので進歩的な社風である。その意味で男女差はかなり小さいという印象をもった...続きを読む(全164文字)

【良い点】
グループ局合同での階層別研修が実施される
【気になること・改善したほうがいい点】
自社独自の研修プログラムはなく、ビジネスパーソンとして求め...続きを読む(全215文字)

【良い点】
自分たちで設備を運用・将来構想できるため技術的成長ができる。
また事業者としての視点も育成されるためビジネスマンとしても成長できる。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に社員のことを考えたようないい施策はない。よく分からない雰囲気だけの施策が逆に現場社員の負担になっている。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には会長の方針で人事制度がかわる
今の場合、ゼネラリストになりたい人はあまりこの会社に向いてない
逆に一つ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
資格取得の支援などはコールセンターでは、とくにありませんでした。身につくスキルは、電話対応のスキルと、専用のシステムを使うので、パソコンのタ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
同僚や上司はみな人が良く、親切。分からない点を質問すると、時間を使って教えてくれる。また、スキルアップという面でも、一人に任される裁量が大き...続きを読む(全305文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしていると思います。
入社後は本社とリモートで研修を受けた後、各配属先でOJTを受ける事になります。どこの部署でも先輩方は...続きを読む(全137文字)

【良い点】
様々な研修が用意されている。NHK内で知識・経験豊富な職員が講師となる研修もあれば、外部講師を招いた研修も多くある。毎月何らかの研修が行われ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
派遣社員は基本的には永遠に派遣社員
正社員とは待遇が全く違うことに納得できれば、好きなことを続けられるし、
環境は整っているし、
ADからD...続きを読む(全165文字)