ファンコミュニケーションズの評判・口コミ一覧（全459件） 14ページ目

アフィリエイトでのトップクラス会社であることは間違いないが、正直a8.net、moba8.netというサービスに関しては閉塞感が否めない。
入社するので...続きを読む(全208文字)

配属部署及び上司によりかなりの違いがあるものと思われます。当時は基本的に新規事業や企画ものは上層部、主に社長からの超トップダウンでした。売上至上主義だった...続きを読む(全171文字)

配属部署により大きく異なりますが、A8.net運営部署配属で、かつWEB業界が
始めてという場合は一通りのこと、また広告業界・アフィリエイトに関わる
...続きを読む(全192文字)

アフィリエイトが日本で認知された後、最初に成功したと思われる日本の企業ではないかと思います。当時は外資系ASP大手と、他にも日本企業数社がライバルといわれ...続きを読む(全230文字)

在籍当事は、部長・マネージャーが部下の手柄を取り上げ、責任を部下に押し付ける企業風土でした。また、パワハラも横行しており、是正する管理仕組みも存在しないの...続きを読む(全172文字)

アルバイトだったので、セミナー等への参加などのバックアップはありませんでしたが、仕事を通して学べることが多いです。自分から、やってみたい、挑戦したいという...続きを読む(全154文字)

正社員になるにはマネジメントスキルと企画力が必要になります。当時は、余り興味がなく技術力が欲しかったため、専門学校へ通いたいという思いがあり、退職しました...続きを読む(全152文字)

アルバイトだからといって、単純業務のみを任されるだけでなく、やる気があれば、いろいろ主担当で、任せてもらえます。また、当時は役員の方が上司であり、詳しいノ...続きを読む(全158文字)

とにかく毎日、毎月の営業目標を達成できるかどうかを執拗に聞かれる。
当時の上司のやり方としてはとにかく嫌味しか言わないので、ミーティングは常に誰も笑わな...続きを読む(全194文字)

入社前…A8といったアフィリエイトの大手であり、大きな仕事ができるだろうと感じていた。
入社後のギャップ
非常に給料が低い。いくら前職で経験してもかなり...続きを読む(全150文字)

入社1〜2年目には、ナショナルクライアント、もしく同程度の規模を持つ会社の担当に付くことができる。経験がなくても、入社後に実績を出せば、大きな仕事をどんど...続きを読む(全171文字)

面接時に聞いていた話と実態に大きな違いがあった。
方針変更という理由があるにせよ、事前に聞いていた業務内容や仕事の進め方は実際に社内に入ると大きく異なっ...続きを読む(全166文字)

会社業績に対して待遇はそれほどよくない。さらに、昇給評価は業績達成よりも、会社業績が重んじられる。社内の雰囲気は静かで、それぞれ何の仕事をしているか不明の...続きを読む(全161文字)

年収は他の上場IT企業と比べると総じて低い方だと思います。
給与、賞与に関しては定性定量評価で自己評価をして、上長評価を仰ぐという形すが、結局は上長から...続きを読む(全159文字)

インターネット全般の知識は身に着くが、それいがいは難しい。スピードが求められ、残業も多く、プライベートの時間を確保する事はとても大変だと思う。多くの人がそ...続きを読む(全157文字)

営業部門ですが、個人成果主義が強く、スキル強化に対して会社が手厚くサポートしている印象は感じられません。あくまで、自発的に知識やノウハウを身につけていく姿...続きを読む(全161文字)

スマートフォンの広告市場の拡大において、モバイル関連の広告メニュー(アドネットワーク、アフィリエイト)の売上が急速に拡大しております。
アドテクノロジー...続きを読む(全161文字)

実際に育児休暇を取得している女性社員もいます。
部署によりますが、復帰後も今まで通り通常業務を行うことが可能です。
キャリアパスでは、実際にマネージャ...続きを読む(全186文字)

業種によって異なりますが、広告会社なことあって様々な業種の企業と携われることができます。場合によっては、クライアントの広告プロモーションなどにも参画できた...続きを読む(全181文字)

ここ2、3年で続々を子会社を設立しています。
軌道に乗っている子会社もあれば、事業内容が不透明な会社もいくつか見受けられます。
既存の事業では、スマー...続きを読む(全163文字)

育児休暇を取得している女性社員もいます。
仕事量が多いため、平日のプライベートな時間はあまりないかもしれません。
だた、カレンダー通りに土日祝日はお休...続きを読む(全174文字)

社員と管理職の間に大きな隔たりを感じる。
社員間の関係は概ね良好です。変に力を誇示するような社員はいません。
プライベートでも仲がいい人は、遊びに行っ...続きを読む(全178文字)

年に1回の給与改定で年俸は決まる。
成果に基づいた評価はボーナスや昇格によって反映される。
当時成績を残したことによって入社2・3年目でチームリーダー(主...続きを読む(全161文字)

自己の裁量が大きいので、バランスをとれるかどうかは本人次第だと思います。しっかり定時で帰る人もいれば、毎日のように残業をしている人もいます。但し、残業を強...続きを読む(全154文字)

基本的にキャリア採用となるので、新人研修のような確立された教育体制は皆無です。先輩社員の仕事を見ながら覚えるか、実際の業務で徐々に覚えていくしかないかと思...続きを読む(全190文字)