ジャヴァコーポレーションの評判・口コミ一覧（全375件） 15ページ目

新卒で入社して、販売スタッフとして成長させてもらうにはとても良い会社だと思います。
顧客づくりを大切にしているので、コミュニケーション能力がとわれます...続きを読む(全163文字)

当時は残業代も一律食事代としてしか払われなかったが、今は改善されたと聞きました。産休から復帰して働いている管理職の女性もいるようですので、時代とともに変...続きを読む(全186文字)

教育制度がきちんと整っていて、未経験でもしっかりと販売の基礎から学べます。
また、年に一度どのようにキャリアアップしていきたいかとう自己申告書の提出が...続きを読む(全284文字)

・年2回の賞与の他、決算賞与が毎年1回支払われ、担当店舗の業績も考慮した金額だったため、その点は満足した。
・一店舗の店長になっても、「役職者」とはな...続きを読む(全169文字)

結婚し妊娠たので退職しました。育休や、産休制度もあり、利用してる方もいらっしゃいましたが、私は仕事と育児の両立が難しいと思い退職しました。人間関係はわい...続きを読む(全165文字)

個人予算が毎月あり、達成するためにはかなりの努力が必要です。その分、やりがいがあり結果は必ず評価されます。厳しいことも多いですが、スタッフ間のコミニケー...続きを読む(全150文字)

夏休み、冬休みの休暇が、それぞれ7日間とれます。シフト上、取れなかった休みや、休暇は買い取ってもらえます。限られた人数体制なので、お客様がこられたり、忙...続きを読む(全150文字)

国産のアパレル業界のなかではいいほうだと思います。制服代として、お給料から差し引かれますが4掛けで買えます。絶対に買わないといけないということはありませ...続きを読む(全162文字)

ここでの販売は、所謂一見さんに商品を売ること以上に、その中で自分の固定客(顧客)をつくっていくことを求められるます。お客様との信頼関係が築けて、「またあ...続きを読む(全218文字)

入社して一ヵ月後、半年後、三年後、またそれとは別にチーフ以上の役職につく前に研修があります。販売の会社でここまで研修に力を入れる会社は珍しいのではないで...続きを読む(全175文字)

入社前にこちらのブランドで結婚式用のドレスを買い、その時接してくれた販売員さんの応対がとても良く、靴からアクセサリーまで一式買ってしまったのが印象的でこ...続きを読む(全227文字)

積極的な提案接客を求められますので、お客様の要望を聞き取り、そこから商品提案を自分で組み立てていく面白さがありました。また、シーズンごとのトレンド調査な...続きを読む(全162文字)

ほとんどの従業員が女性ですので、まわりに相談しやすい環境でした。当時は出産前に退社が多かったのですが、最近で産休後に復職されている方もいるようです。
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・東京近郊に社宅有(借上げワンルームマンション、家賃半額補助)
・自社製品の社員割引有
・クリスマスパーティ(ビンゴの景品一等はハワイ旅行でした)
...続きを読む(全261文字)

スキルアップするための、研修はかなり力を入れて行っています。
キャリアに応じて研修は異なっており、
・入社前研修
・新人研修
・半年目研修
・...続きを読む(全247文字)

月給に関していうと、毎月の制服着用の天引きなどで20万を切るくらい。
また残業代はつきますが、マネージャー以上になると手当になり残業時間換算はありませ...続きを読む(全332文字)

高い接客スキルが求められますが、やりがいは得られます。研修制度も充実しておりますので、新入社員には整った環境と思いますが、現在中途採用の社員募集は行って...続きを読む(全166文字)

店長～リーダー～チーフ～マネージャーとキャリアアップできるのも長く働くには魅力だと思います。産休制度もあるので、出産されて復帰しているスタッフも多いです...続きを読む(全159文字)

マネジメントにあたっているマネージャー陣が比較的若いのでスタッフからの意見の吸い上げに積極的に取り組んでくれます。人柄はどのひとも本当に優しい人が多く親...続きを読む(全161文字)

社員教育には相当の手間とお金をかけている。同業他社と比較しても、教育熱心な方。入社前研修には山小屋合宿がある。リーダークラスでもほぼ同様の研修があるらし...続きを読む(全199文字)

店舗は基本的に女性だけの職場になるので、女子高ノリ。スタッフ同士のプライベートの付き合いも多い。体力仕事のため、体育会系女子になっていく。成果に厳しいが...続きを読む(全157文字)

アパレルの販売員給与としては、同業他社よりかなり恵まれている方。入社2年目からは夏季・冬季のほか決算賞与が支給される。人事考課は、本社スタッフや他店のリ...続きを読む(全162文字)

教育制度がしっかりしており、新人研修からはじまり 店長研修、主任研修など
日々 トレンドの勉強をしたりセールストークの勉強会があり
スキルアップでき...続きを読む(全155文字)

当時は
転職する人は少なかったのですが、結婚、出産で退社される方が多かったですね
職場復帰という前例があまりなかったからだと思います。
ですから独...続きを読む(全180文字)

業績により 年二回の賞与と別に 決算ボーナスがあり
計3回賞与があります。住宅手当(1万)あり。 正社員は退職金あり。
業績により平等に給与があり、...続きを読む(全154文字)