イヤホンガイドのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
女性が多いので働きやすい。フレックスなので、出退勤の時間を調節できる。在宅勤務も可能。それ以上に良い制度もない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
ワクチン接種の費用を一部負担などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度は充実していない。家賃控除や研修制度があればよかった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
月給は少ないが、頑張り次第で賞与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか給料が上がらない。昇級も期待できないので、ス...続きを読む(全93文字)

【良い点】
良くも悪くも自己責任なので、向上心がある人には良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の育成に力を入れていないので、自分で成...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になって責任は増えても、給料はさほど上がらないので、見合っていないように感じる。魅...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップにお金をかける気がないので制度が整っていない。研修もほとんどないので、自...続きを読む(全87文字)

【良い点】
仕事内容がこの会社でしか出来ないことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人当たりの仕事量が多く、クオリティの高さを求められる...続きを読む(全89文字)

【良い点】
良くも悪くも自分の向上心があるかないかにかかっていると思う。周りをおっ？と言わせるプレゼン力と、その後に皆を巻き込む力が必要。
若い人には手...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
収入が安定しないこと。水ものの商売なのは分かっていたことだが、会社の収入の良い悪いがダイレクトに自分達の給料に帰...続きを読む(全172文字)

【良い点】
伝統芸能を支えているということは強く感じられると思います。また、早くから仕事の中心の部分を任せてもらえるのでかなり成長を感じることができる。...続きを読む(全246文字)

【良い点】
管理職でなければPCやスマホは持ち出せないため、休みの日に仕事をすることは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は多く、有...続きを読む(全136文字)

【良い点】
たまに休日出勤があるが、土日休みなので、休日はしっかり休むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって異なると思うが...続きを読む(全132文字)

【良い点】
就業先にももちろん寄りますが、基本的に派遣社員と同じような働き方をするため、残業時間は基本的にほぼほぼありません。最低限稼げれば問題ない、と...続きを読む(全99文字)

【良い点】
昇進していけば土日休みになるところ。
有給や希望休などは取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤が多いうちはかなり重労...続きを読む(全81文字)

【良い点】
遊ぶ時は遊ぶ、仕事は仕事と割かし別れていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ一人で担当範囲が広いため出張続くと残業も増...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業時間はほぼ無く、有給も好きなタイミングで取らせていただいてました。
配属される部署や会社によってもだいぶ差はあるのかなと思います。
【気...続きを読む(全251文字)

【良い点】
繁忙期で無ければ休みは取りやすい。
なお会社的にも有給休暇の取得を推奨しており
毎週水曜日はリフレッシュデーとして
定時退社を呼びかけている...続きを読む(全162文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすい環境で、有給は取ることが推奨されている。また、コアタイムなしのフレックス勤務が導入されたことで、勤務の自由度が高くなっ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
休みは取りやすく、嫌な顔をされる事はない
【気になること・改善したほうがいい点】
営業と現場チームの忙しさの差が少し感じる
振替休日で定期的...続きを読む(全86文字)

【良い点】
インサイドセールス且つ社員クラスの場合はほぼ残業はない。しかし、役職が上がるにつれて残業をしている社員は見受けられた。続きを読む(全65文字)