イヤホンガイドのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
女性が多いので働きやすい。フレックスなので、出退勤の時間を調節できる。在宅勤務も可能。それ以上に良い制度もない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
ワクチン接種の費用を一部負担などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度は充実していない。家賃控除や研修制度があればよかった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
月給は少ないが、頑張り次第で賞与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか給料が上がらない。昇級も期待できないので、ス...続きを読む(全93文字)

【良い点】
良くも悪くも自己責任なので、向上心がある人には良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の育成に力を入れていないので、自分で成...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になって責任は増えても、給料はさほど上がらないので、見合っていないように感じる。魅...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップにお金をかける気がないので制度が整っていない。研修もほとんどないので、自...続きを読む(全87文字)

【良い点】
仕事内容がこの会社でしか出来ないことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人当たりの仕事量が多く、クオリティの高さを求められる...続きを読む(全89文字)

【良い点】
良くも悪くも自分の向上心があるかないかにかかっていると思う。周りをおっ？と言わせるプレゼン力と、その後に皆を巻き込む力が必要。
若い人には手...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
収入が安定しないこと。水ものの商売なのは分かっていたことだが、会社の収入の良い悪いがダイレクトに自分達の給料に帰...続きを読む(全172文字)

【良い点】
伝統芸能を支えているということは強く感じられると思います。また、早くから仕事の中心の部分を任せてもらえるのでかなり成長を感じることができる。...続きを読む(全246文字)

【良い点】
配属店舗に応じて公休や有給が取れるため、配属先の会社の公休日数が安定してればそれに準じてシフト制でもしっかり週に2日は休めます続きを読む(全69文字)

【良い点】
部署によって落差があります。また、ワークライフバランスを重視する考え方の方には向かない会社かなとも思います。
育児休暇を取られる方は多かった...続きを読む(全100文字)

【良い点】
フレックス制とかコアタイム制あることが本当によかったです。
用事があってどうしても早めに上がらないと行けないときとかだと早く上がることもでき...続きを読む(全181文字)

【良い点】
土日祝日は基本休みです。が、配属された病院が休日夜間対応の病院だったため、休日出勤の方々もいました。休日出勤の人たちは固定されていて、その人...続きを読む(全262文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によって、全く違うと思われる。土日祝にしっかり休みが取れるところでも、休憩が実質取れなかったり早出が常態化...続きを読む(全228文字)

【良い点】
土日が必ず休み、休日出勤は入社以来したことがない。
自分の裁量で仕事をすることができるため、残業やリモート、有給取得は自分の予定通りに取得す...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場は全く持ってない。土日休み、年末年始やGWは繁忙期のため休みは取れない。アルバイトや主婦の急な欠勤が相次ぎ万...続きを読む(全209文字)

【良い点】
プロジェクトによるが、自分でタスクをきちんと管理できる人であれば比較的自由に取れると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しょうが...続きを読む(全105文字)

【良い点】
休みが取りやすいところ、休日出勤もほぼほぼないところです。
それ以外は特にないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては基本的によく、自分の部署ではテレワークも導入されていて、フルリモートの人とかもそこそこいた。
【気になること・...続きを読む(全136文字)