ニチワ電機のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長がすごく怖い人で、ご飯一緒に行っても割り勘でケチだった。経費で奢ってくれたらいいのに。続きを読む(全78文字)

【良い点】
なんもなかったような記憶
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当など、当たり前の手当はつけるべきだと思う。福利厚生に関しても何もない...続きを読む(全108文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をしたらいいかなど全然教育がない。
また上司や先輩からのいじめも多々あった印象。夜も遅く...続きを読む(全112文字)

【良い点】
全然ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは全然できない環境だと思った。営業マンとして何もキャリアアップもできないし、数...続きを読む(全128文字)

女性の営業はいなく、今度も採用する気はないと思う。
事務員は女性でも採用されているが、産休育休など取る人はほとんどおらず、復帰する人もほぼ居ない。続きを読む(全73文字)

社内で融通がきかず無駄な作業があまりに多すぎる。
ここ数年でもだいぶ悪化してきているので今度も良くはならないと思う。続きを読む(全58文字)

お客のニーズに応えるの機器を製作することは最大の強み。
厨房業界という成熟産業だと大きな事業拡大の可能性は低いが大崩れすることもないと感じる。続きを読む(全71文字)

労働条件は特にギャップは無かったが、新人教育や社内での教育マニュアルが全くなく、従業員のほとんどが不満を持っている。
少しは改善しようと努力はしているが、...続きを読む(全94文字)

福利厚生などは交通費の手当以外は特になく、充実はしていない。続きを読む(全30文字)

【良い点】
会社としては衣食住の食に関わる仕事なので、比較的安定して仕事は入ってくる。また、少子化の時代なので可能な限り人の手間を減らす省人化の製品を開発...続きを読む(全192文字)

【良い点】
部署にもよるが非常に取りやすいと思う。
間接部門は特に有休など取っているように感じる。
半休、時間休、フレックスなど制度が整っており、非常に働...続きを読む(全88文字)

【良い点】
テレワーク実施率が高い点
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍での３年間はほぼ出社させてもらず、6畳の自宅で終日過ごしてきた若手勢...続きを読む(全91文字)

【良い点】
自分の印象としては残業があるが、毎日あるわけではないのでメリハリを持って働けている。自分の場合は月20時間くらいの残業時間。残業時間は前職より...続きを読む(全84文字)

【良い点】
フレックスタイム制度・在宅勤務制度が整っており、自身の裁量で活用できる。有給休暇も繁忙期を避ければ活用しやすい。働き方については不満はない。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、自社工場で研修がある。北関東の辺りだったが、近くのアパートを借りてそこから通勤と言われたが、1週間ぐらい前...続きを読む(全205文字)

【良い点】
業務に支障がない範囲でフレックス勤務や在宅勤務制度を活用することができる。年休は消化ノルマがあり、上から積極的にフォローされるため、最低でも月...続きを読む(全134文字)

【良い点】
土日はほぼ休日で、金曜日も残業が原則禁止だった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
金土日に働けない分、月〜木に業務が集中し、20時過...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
手を抜こうと思うと思うといくらでも抜けますが、しっかりした給与をいただくためには営業時間外にしっかりとした顧客管理...続きを読む(全92文字)

【良い点】
月次でやることが決まっているため、休みが取れる日、取りにくい日が特定されていることが多い。時間休制度が導入されたため以前よりは休みを気軽に取り...続きを読む(全169文字)

【良い点】
働き方の裁量が高く、家庭とのバランスが取りやすい。休暇も取得しやすく、家族との時間を大切にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全96文字)