ニチワ電機の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
全然ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは全然できない環境だと思った。営業マンとして何もキャリアアップもできないし、数...続きを読む(全128文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長がすごく怖い人で、ご飯一緒に行っても割り勘でケチだった。経費で奢ってくれたらいいのに。続きを読む(全78文字)

【良い点】
なんもなかったような記憶
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当など、当たり前の手当はつけるべきだと思う。福利厚生に関しても何もない...続きを読む(全108文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をしたらいいかなど全然教育がない。
また上司や先輩からのいじめも多々あった印象。夜も遅く...続きを読む(全112文字)

労働条件は特にギャップは無かったが、新人教育や社内での教育マニュアルが全くなく、従業員のほとんどが不満を持っている。
少しは改善しようと努力はしているが、...続きを読む(全94文字)

良い点としては、土日祝日は比較的しっかりと休むことができる。
悪い点としては、残業ありきの仕事量でかつ営業職に関してはほぼほぼ定時で上がることが出来ない。...続きを読む(全158文字)

社内で融通がきかず無駄な作業があまりに多すぎる。
ここ数年でもだいぶ悪化してきているので今度も良くはならないと思う。続きを読む(全58文字)

お客のニーズに応えるの機器を製作することは最大の強み。
厨房業界という成熟産業だと大きな事業拡大の可能性は低いが大崩れすることもないと感じる。続きを読む(全71文字)

女性の営業はいなく、今度も採用する気はないと思う。
事務員は女性でも採用されているが、産休育休など取る人はほとんどおらず、復帰する人もほぼ居ない。続きを読む(全73文字)

福利厚生などは交通費の手当以外は特になく、充実はしていない。続きを読む(全30文字)

【良い点】
一般職の人達は良い人がおおいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
間接部門の一部社員が仕事しないのに残業している。
パワハラ管理職が多い。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部に関してだが、昭和の考えが拭えていないものがある程度在籍しており、すべてを紙ベースでやりたがる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
管理職が役職者としての役割を果たせていないのは良くも悪くも個人がおかれた状況による。放任主義の部署とプライベートまで管理したい部署と考え方がバ...続きを読む(全281文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列の会社なので、同期はほぼ横並びで出世していきます。その為、同期間で格差が生まれにくいのは良いことだと思います。
【気になる...続きを読む(全255文字)

【良い点】
社員、管理職のコミュニケーションは比較的に取れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員については受け身の日の人も多い。管理...続きを読む(全89文字)

【良い点】
一般職は比較的良い方が多かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職（所長、部長等）に行くほど癖ありの方が多かったよ...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近は損益ばかりで管理職が下を育てる余裕がない。
また、管理職自体熱意のある人が少ない。もう惰性でやっているような...続きを読む(全82文字)

【良い点】
上司との距離が近く、基本的に優しくてノリのいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
クセの強い人間がたまにいるので、その人とどう...続きを読む(全89文字)

【良い点】
部署や上司によるとおもいます。基本的には相談などしやすいとおもいますが、雰囲気が最悪なところもあって気軽に相談にいけないときもあった。
【気に...続きを読む(全306文字)

【良い点】
私の周りはいい人が多かった。上司がしっかりと評価してくれたし、定期的に声かけもしてくれて人間関係で悩むことはなかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)