この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最低限はそろっている感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がない。また、1000人を超える規模の企業だが労働組合がない。
そ...続きを読む(全225文字)
株式会社鷺宮製作所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社鷺宮製作所の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社鷺宮製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最低限はそろっている感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がない。また、1000人を超える規模の企業だが労働組合がない。
そ...続きを読む(全225文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業手当、家族手当、福利厚生など、普通に揃っている。
保険、福利厚生で、他社とは差がないと思う。 野球部がある。 野球部の宣伝効果があるので、...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
資格などを取りたい場合は、支給される通信教育一覧から選択して自分で学習することになります。ただし、通信教育のコースの費用については、選択したコ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
20代の新卒には指定のマンションに住むことで家賃の補助がある。
おおよそ30歳手前まで使用することが可能。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
住宅補助はないが、独身寮はある。
立地上あまり良くない場所にあるため、あまりおすすめできないが、使用料は1万円くらいだったと記憶しているためお...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がありません。
結婚すると、世帯手当として18.500円出て、子供が産まれると一人...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
本社はタワービルに移転したので大変綺麗です。学生街なので飲む場所も多いですが、基本学生の街なので学生のノリのような雰囲気の居酒屋が多いです。あ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
独身寮が格安で入ることができる。
若手にはとても助かり、会社からの通勤が楽である。最寄駅から専用バスがあり、ほぼ毎日座って通勤できる。
【気に...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
改善提案の提出者に対し図書券を贈呈というものがあります。提案に対する評価方法は不透明で、選考される案は内容にとても...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
福利厚生は同業界の中でも満足できると思います。
産休・育休もありますし、退職金も上の立場になればなるほど多くなると思います。
平社員でも退職金...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
個人のノルマというレベルのものではなく、努力目標みたいな数字を設定される。
ただ、達成されなくても特に賞与に影響することはなく、少し小言みたい...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
どのような社員に対しても手厚い福利厚生でした。
特に女性社員は育児休暇などが取りやすいので、定年まで安心して働ける環境だと思います。
契約保養...続きを読む(全186文字)
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一言で言うと、異常なほどケチである。
コスト削減という名目で、仕事に必要なものを社員に支給することを嫌う。
例えば、名刺、ペン、ノート、ガムテープなど...続きを読む(全318文字)
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今時普通なのかもしれないが、住宅補助が無いのが難点。給料が変わらない中でお金のやりくりは大変だと思う。何が社員の為になるのかの視点がスタッフ部門に欠けてい...続きを読む(全170文字)
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労働組合はない。残業は月20時間以内にするよう指示が出ていたが、終わらない場合も当然ありサービスすることも。好調時に比べ受注が多くない(暇ということ)ため...続きを読む(全192文字)
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社員食堂あり。社員食堂が無い事務所には、食事補助あり。
従業員の為の福利厚生の一環として、社会人野球部があり、野球部の応援を通した福利厚生を行っている。...続きを読む(全150文字)
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事務職は休日出勤はほとんどなし、残業は部署による。労務管理は比較的しっかりしており、長時間勤務者には面談がある模様。食事補助あり、出産育児等の制度は整って...続きを読む(全151文字)
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社宅あり。ただしワンルームでユニットバス(風呂トイレ一緒)福利厚生は充実してるほうだと思います。
社食完備。確か、定食セットで400円ほど
労働時間は...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
おとなしくしていれば特に仕事をしていなくてもそれなりに給料はもらえる。どんなに景気が悪くても賞与がゼロになることはない。
特別良いわけではない...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
人柄の良い人が多い。出世争いや派閥争いといったものは存在しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
硬式野球部を有しており、OBが多く体...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
競合との競争でも良いポジションをとれている。
中国勢の安売り攻勢が心配。 ただ、中国製の価格勝負は、日本企業全体の課題だから、鷺宮の戦略と言う...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
安定的な業界、堅実な経営、堅実な技術力、まじめに生産活動をやっている。 派手好きな人には向かないかもしれないが、地道に努力する人には向いている...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
安定的な業界なので、急激に業績が悪くなることはない。
安心して、仕事に取り組める。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に業界が安定して...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
休みは取れる。 ただ、どの会社も同じだが、上司次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社にも言えるが、上司次第で、環境は変わる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
中小企業の割に給料は良い。
まじめに取り組んで、一歩一歩地道に成長したい人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
言い換える...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
とくになし。 安定的な業界で、安定している会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層に知り合いがいなくとも、地道に頑張れ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有給は取りやすい風土。休みも夏季、冬季、GWとしっかりあり優秀。
【気になること・改善したほうがいい点】
偉くなると有給は使いづらい雰囲気だった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性もかなり第一線で働いており、評価もされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
お茶出しや来客対応は基本女性という古い体質が健在。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
手当などがあるため良い方かと。
また、資格取得のための補助金も申請すればもらえると思うので、自己研鑽などもしようと思えばできるか
【気になるこ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅制度があるが年齢制限があるため、住宅手当制度を別で用意した方がいいと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
申請すれば、在宅勤務などをサポートするお金が毎年三万円もらえます。ただし使い道は限定されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
い...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり休みを取ることができないのが難点。土曜日も基本的には出勤しており、何より休みも中々決まっていないため、子供の...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
福利:一般的な上場企業並みである。
通勤に関してはフルフレックスであり、更にリモート率も部門によっては高いために通勤費は実費支給となっている(...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
希望の綺麗な社宅に入ることができればとても満足できると思います。
社宅の質は日本屈指です。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い社宅に...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
福利厚生はクーポン券ギフト券に加えて通勤補助など、工夫に富んでいると感じます。さらに今後充実していくとなおありがたいですが、もろもろの及第点は...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
リロクラブなのでそれなりの福利厚生はある。結婚すると福利厚生がとてもいいと感じると聞いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が禁止。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
生活に困ることはほとんどないと思う。
営業所の高卒入社の男性社員がローンで外車を購入することができるくらい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
家賃補助が定年退職まで出ます。福利厚生の良さはトップレベルだと思います。持株会も補助金が出ます。そこまで成果主義ではないので、ほとんどの人はそ...続きを読む(全212文字)
会社名 | 株式会社鷺宮製作所 |
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フリガナ | サギノミヤセイサクショ |
設立日 | 1948年4月 |
資本金 | 9億6000万円 |
従業員数 | 1,220人 |
売上高 | 379億8800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西見成之 |
本社所在地 | 〒165-0033 東京都中野区若宮2丁目55番5号 |
電話番号 | 03-6205-9100 |
URL | https://www.saginomiya.co.jp/ |
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