鷺宮製作所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【気になること・改善したほうがいい点】
開発部門では残業が当たり前、定時で帰るだけで白い目で見られる。それを誰もおかしいと指摘しない同調圧力の雰囲気があ...続きを読む(全528文字)

【良い点】
年収は高く、気前のいい会社だと思う。
昇給も悪くない
昇格も転職後、割とすぐに昇格できた。
上司によってだと思う。
私の場合運が良かったと思...続きを読む(全491文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同族企業なので役員のトップクラスには絶対に逆らえない風潮がある。
血筋やゴマすりでトップに上り詰めた人が多いため...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は入社後、3ヶ月の新人研修を経てサギノミヤ産機に配属される。やることは既存の中小企業へのルート営業で、ひた...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ロングセラー製品が多い。また、他社にマネできない(しようと思わないほどの効率度外視)製法で高精度な製品が存在する。
【気になること・改善した...続きを読む(全221文字)

【良い点】
全体的にのんびりな人が多く、納期やプレッシャーに追われることがない。
納期は伸ばしてなんぼのような雰囲気。納期がノビノビになった案件を終わら...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が全くの不透明。
評価が良くても悪くてもある程度昇給する。やる気のある人、成果を出している人は色々と思う...続きを読む(全84文字)

【良い点】
子供が欲しい人、いる人には至れり尽くせりの環境。近年は男性も当たり前に育休を取っている。(取得率を良く見せたいのもあると思われる)続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
近年は中国系メーカーにシェアを奪われてきており、いくら安定企業とはいえ、10年後20年後の経営が心配。続きを読む(全71文字)

【良い点】
実力主義で役職は与えられるもの等級が年功序列制で上がらないので、責任ばかり増えて給与が上がらなかった。仕事もがんばるひとだけ忙しくなり、仕事...続きを読む(全218文字)

【良い点】
自身のやりたいことや興味のあることを調べる時間は大いにあるかなと思います。また、大企業ではあるので良い伝え方やアプローチをすればお金的にもあ...続きを読む(全362文字)

【良い点】
研修の制度は割と充実している方だと思う。レベルに合った研修内容を受講できたので個人的には学べることが多かったと感じている。資格に関しても積極...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多いので資格取得のために割ける時間が取れない。
手当のでる資格も決まっているので...続きを読む(全98文字)

【良い点】
資格取得をサポートがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても給料に繋がったりすることがほぼない。
必須の資格であって...続きを読む(全96文字)

【良い点】
オーダーメイド機械が多く、技術力も高い人が多いため、プロジェクトごとに学ぶことがあります。経験を積むことで自然とスキルが身についてきたと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ハラスメントの講習などを積極的に開催している
【気になること・改善したほうがいい点】
本当にハラスメント講習が必要なのは社長自身。
業務に関...続きを読む(全106文字)

【良い点】
総務との新人研修兼、仕事はどうかなどのメンタルケアや相談会などが月1でオンラインで行われるため1人1人の業務状態などを透明化してくれる印象。...続きを読む(全150文字)

【良い点】
社員の教育は人によってバラバラで、主に出張メインで社内にいることが少なく教育は出来ている人と出来てない人がいます。続きを読む(全63文字)

【良い点】
自社の教育プログラムと自習できる資料とかがいろいろあり、勉強したいという希望がある方は、なんでも学べる資料はあると思う。続きを読む(全66文字)

【良い点】
若手社員はeラーニングで学ぶ体制が整っている。多くのことを学ぶ機会があるのはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の一般...続きを読む(全134文字)