この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず活動できる環境であり、
女性の管理職も比率は少ないが在籍している。育児経験者の管理職が多いため、部下の育児に対する理解はあると思わ...続きを読む(全204文字)
株式会社鷺宮製作所 報酬UP
属性 |
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【良い点】
性別を問わず活動できる環境であり、
女性の管理職も比率は少ないが在籍している。育児経験者の管理職が多いため、部下の育児に対する理解はあると思わ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
空調系の各大手メーカーと取引があるため業績は安定している傾向にある。
バルブ以外にも試験機を製作しており、
空調業界だけでなく自動車業界との繋...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
野球部を保有していることもあり、体育会系の雰囲気が主となる。
元気がある人が重宝され、事務所内は基本賑やかな雰囲気が主となる。
体育会出身の人...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
若い年代からメイン設計者になることができ、さまざまな経験を積むことができる。
開発職は設計だけでなく、資材や生産技術のような仕事まで行うことが...続きを読む(全195文字)
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空調分野において、国内は飽和状態ということもあり、そこまで業界としても伸びは期待できないが、中東や北米などはとても伸びている市場なので、積極的にアプローチ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
資格の奨励金制度、通信教育が充実しており、日々スキルアップできる環境となっている。部署によっては定期的に勉強会がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
研究に近い業務を一度担当した経験があり、新たな知見の獲得に貢献できたことはやりがいを感じました。職場内でも様々な方から評価の声をいただき、有意...続きを読む(全436文字)
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【良い点】
引き止めが2回程ありました。最初に退職意志を伝えたのは上司の上司で、理由は話しやすい人柄だった為です。その際に「異動等も調整できるよ」といった...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
独身寮が格安で入ることができる。
若手にはとても助かり、会社からの通勤が楽である。最寄駅から専用バスがあり、ほぼ毎日座って通勤できる。
【気に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収は年功序列の考えがつよく、年数を重ねるごとに増えていく。 基本的に給料は下がることはなく、安定した収入を得ることができる。年収は高くもなく...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
基本的に土日は休みであるため、週末の予定は立てやすい。製造に配属されない限りは朝や夜の勤務はないため、規則正しい生活を送ることができる。
会社...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者は優先度という言葉をよく使い、突然の業務変更を行います。優先度が高い旨を説明しても、結局は変更した業務を実施...続きを読む(全399文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては、地方の工場の割には良い方の部類に入ります。しかし、地元採用か本社採用かで根本的な差があります。地元...続きを読む(全713文字)
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【良い点】
安定はしている企業ではある。賞与、給与が急変することは今までない。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義というよりは年功序列に依る...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
比較的若い(30代半ばまで)の方は良い人が多く、人間関係においてストレスとなる事は殆どないと思う。打ち合わせの意見交換は活発に行われる。
【気...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
残業代は全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤や残業ありきであり、またそれが評価される風潮がある為、改善した方がい...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
基本的に年功序列の体質ではあるが、若いうちから責任ある業務を任されることが多く、やりがいを持てる環境である
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全213文字)
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ワークライフバランスの取り易さは部署によって大きく異なる。
営業部門、総務その他は概ね良好なバランスを取れる。
工場や開発部門は残業100時間を超えて...続きを読む(全169文字)
会社名 | 株式会社鷺宮製作所 |
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フリガナ | サギノミヤセイサクショ |
設立日 | 1948年4月 |
資本金 | 9億6000万円 |
従業員数 | 1,220人 |
売上高 | 379億8800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西見成之 |
本社所在地 | 〒165-0033 東京都中野区若宮2丁目55番5号 |
電話番号 | 03-6205-9100 |
URL | https://www.saginomiya.co.jp/ |
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