富士フイルムヘルスケアマニュファクチャリングの海外営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
女性を活用していこうとする風潮があったため、女性の独り身でも海外出港が行われていた。キャリアを築きたい女性にとってはとても良い制度だと考える。...続きを読む(全156文字)

【良い点】
年功序列で昇給するため、薄給でのほほんと過ごしたい人にとってはとても良い会社。当時は日立のブランドがあったためか、どんなに年収が低くても住宅ロ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
残業を強要されることは全くないが、残業している人間が仕事ができるかのように思われる雰囲気（旧態依然）があり、仕事ができる人にとっては魅力的では...続きを読む(全178文字)

住宅補助は独身で月3万円(都内)、地方で借り上げ社宅だと7割が会社負担。
結婚すると、社宅があるが誰も入りたがらない。様々な理由をつけて、一般の
マン...続きを読む(全203文字)

単価が1,000万～1億の装置(MRIやCT)があり、1台納入による達成感はかなり高い。世界的な展示会に参加する機会があるので、世界各国代理店を集めて開催...続きを読む(全174文字)

過去MRIやUSを成長事業としていたようだが、今ではどの事業も赤字に転落し、外資や日系他社と比較しても利益率で雲泥の開きがある状態。何とか継続的に新商品を...続きを読む(全204文字)

給与、賞与は低いが、仕事がそれほどハードではないので納得できる。アフター5を満喫したければ、この会社は悪くは無い。昇進昇級は、殆ど年功序列。部長になれるか...続きを読む(全153文字)

社員全体における総数は少ないものの、女性総合職の数は増してきており、入社後職務権限や給料面での男性社員との差は無い。しかし部門によっては郵便物の仕分けや給...続きを読む(全162文字)

所属部門にもよると思うが、まず平日の残業は非常に多い。近年一般職採用を減らして派遣社員の利用に切り替える傾向が強いため正社員の負担は増し、21~22字程度...続きを読む(全284文字)

入社時に会社としての導入研修があるが、それ以降のフォローアップ研修的なものは役職が上がる際(担当→主任→課長、等)までなく、放置されてる感がある。半期毎に...続きを読む(全435文字)

給与に関しては平日は勤務時間に応じて残業代が100%支給される。みなし残業制の会社が多い中、これほど残業代がしっかり支払われる会社は少ないと思う。休日残業...続きを読む(全420文字)

会社としては大きくないものの、日立グループとしての安定感有り。
給与体系は基本的には日立製作所の方針を踏襲するも、若干劣る。
全体として悪い会社ではな...続きを読む(全184文字)

研修は一般的な上場企業と同様に充実していると言える。新たなことに挑戦できる社風はあるが、社内的なノウハウに乏しく、必然的に自ら学習する姿勢が身に着く。過去...続きを読む(全160文字)

配属された部署にもよるが、基本的には若手にも早い段階からチャレンジングな仕事を任せてもらえる。しかし社内的なノウハウに乏しく、日立の官僚的な社風から、関係...続きを読む(全192文字)