富士フイルムヘルスケアマニュファクチャリングの評判・口コミ一覧（全226件） 9ページ目

配属される部署やグループにもよりますが仕事量の波が大きく、特に私は派遣のアシスタント業務だった為、基本的に忙しい時に手伝ってくれれよいという感じで、仕事...続きを読む(全189文字)

部署によって有給のとり易さが全く違う。全くと言っていいほど有給を取っていないもしくは取れない部署もあるが、一方で有給取得率100%の部署もある。配属先の...続きを読む(全150文字)

医療機器を扱っていることから、やりがいを持って仕事に取り組むことができたと思います。社内に医師等を読んで講習を受けることができる機会が多いため、現場の話...続きを読む(全153文字)

住宅補助は独身男性だと、3万円もでます。ただ、寮に一旦住み、そのあと、新入社員が住むための部屋を開けるための退寮募集に応募しないともらえません。そのため...続きを読む(全191文字)

育児制度が非常に充実しており、時短勤務や育休も取得しやすい環境です。2年ほど育休し、復帰する女性の人もいます。
また、女性管理職の方も何人かおり、女性...続きを読む(全160文字)

入社6年目の大卒ですが、給料は高くありません。未だに院卒の新人と対して変わりません。チャレンジシートという期のはじめと最後に目標と成果を書いてそれを元に...続きを読む(全154文字)

技術職で働いていますが、頭ごなしに否定されたり、威圧的な態度を取られることはありません。意見をすれば聞いてもらえますし風通しがいいです。
ただ、スキル...続きを読む(全154文字)

残業や休日出勤が多く、多忙をきわめました。
職場によって雰囲気はさまざまかとは思いますが、私がいた部署の管理職は自分の仕事で手いっぱい、精神的にも余裕が...続きを読む(全188文字)

基本的に部や課の組織が出来上がっていないため適材適所に仕事が割り振られず自己管理が主となる。その上で、人柄や頼られやすい人間には仕事が一極集中する事があ...続きを読む(全160文字)

寮生活が長く、福利厚生も入社年度により変わりました。残業が多いです。新しい製品や、世の中のニーズを取り込んでの開発が苦手な会社と感じます。また親会社の影...続きを読む(全150文字)

有給休暇、年8日からあったと思います。
女性には、当時珍しく、生理休暇があり、月2日ありました。労働時間は、一日あたり
7時間、残業はほぼありません...続きを読む(全153文字)

技術職でしたが、工場長はじめ役職の方はいつもニコニコと、コミュケ-ションを誰に対してもとってくれる人柄のよい人が多かったです。直属の上司でなくても、毎日...続きを読む(全227文字)

国内は競合に価格負けしてかなり苦戦していた印象。T社、S社と定価ベースで比較して、倍近い開きがあるとの話をきいたことがある。海外向けの新機種が好調であっ...続きを読む(全156文字)

日立製作所の人材と技術を利用するも東芝に開発力が劣っていた。取り扱い事業分野が人間の健康に役立つので企業イメージは良いが、海外事業の比重を高めてきており...続きを読む(全195文字)

面接官は具体的な仕事内容を把握していなかったのでく暗に思った。入社を決めたのは幅広く活躍できると思ったから。入社後は新人教育が約1年にわたりしっかりして...続きを読む(全167文字)

女性の仕事は男性の補佐的なものがメインでした。でも、それなりに仕事を任せてもらえてやりがいはありました。社員の質も良く、良い会社だったと思います。しかし...続きを読む(全195文字)

部署にもよるが、設計開発職は比較的残業が多く平日のアフター5は基本的にはない。土日は、比較的に休める風潮があるため、休日はプライベートに時間を費やすこと...続きを読む(全152文字)

基本給は、日立グループの中でもあまり良いほうではない。したがって、比較的残業での給与比率が高く、同グループ内でも平均残業は多い方に類する。また、医療機器...続きを読む(全167文字)

医療機器であるため当然やりがいは高く、また社風として個人の自由に任せてもらえる社風がある。仕事の進め方、配分は自分の裁量に任せてもらえる風土がある。一方...続きを読む(全151文字)

上司はしっかり教育、指導を行ってくれる。
専門的な特殊な業界なので身に着けなければいけないスキルは
たくさんある。身につけたスキルは同じ業界でなけれ...続きを読む(全152文字)

仕事内容サービス・メンテナンスの仕事ノルマ厳しいです。
半年～1年 月20万
1年～1年半 月100万
1年半～2年 月300万
10年目～ 月...続きを読む(全332文字)

日立グループで、堅実な雰囲気の中で仕事することができ、安定していると思います。業界内での位置も安定しているため、あまり新しいことはないように感じます。社...続きを読む(全170文字)

産休・育休を取っている人が多く、職場復帰も推奨されていました。何人もお子さんを出産され、何度も取っている方もおられました。お子さんがおられる女性には気遣...続きを読む(全235文字)

部署によって緊張感に温度差が強い
営業は緊張感バリバリのところも新入社員は配属部署により大きな違い
部署によっては数年放置
本社では扱う仕事の幅が...続きを読む(全151文字)

評価によってあまり差が出ない 平社員はボーナス差は年間10万から多くとも20万
管理職は50万程度の高低差あり
中途入社組みはそろってこの会社は楽と...続きを読む(全165文字)