この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生や働き方は最高水準です。特に施設などが使えるといった点に関するわけではありませんが、賞与などの水準は静岡の会社の中ではトップクラスです...続きを読む(全183文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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静岡朝日テレビの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員による株式会社静岡朝日テレビの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社静岡朝日テレビで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
静岡朝日テレビの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
4.3
- スキルアップ
-
2.4
- 福利厚生
-
2.4
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
1.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
3.5
静岡朝日テレビの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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静岡朝日テレビの 退職理由に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
1
件
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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静岡朝日テレビを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2011年頃
投稿日：2023年9月24日在籍時期：2015年頃
投稿日：2019年7月11日【良い点】
テレビ・新聞・ラジオなどがアフターインターネットの時代に対応しきれていないため、将来性が少し不安。打開策を練るために企業全体で時代に合わせて努...続きを読む(全157文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年8月7日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 今年
- 研究・開発(半導体)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にやりたいことがないからとりあえず働いているといった人が多いです。やりたいことを見つけた人からどんどん辞めて...続きを読む(全82文字)
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- 年収・評価制度（6件）
- キャリアアップ（1件）
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- 成長・将来性（3件）
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- 退職理由（1件）
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静岡朝日テレビの 他のカテゴリの口コミ
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大した仕事をしていないが、給料は良いと思う。待ち時間も長い仕事もあるが、その待ち時間も残業に含まれるため、良い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
成長は難しい思う。毎日やっている仕事はたいして変わらないので、仕事の大きさが大きくなることもない。だから、慣れればこなせるようになる。また、み...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるがかなりきつい。現場は夜中の泊まり勤務あり、大変。手当はつくがおそまで多くはない感じ。
あと、サービス残...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
とても満足している 県内の企業を引っ張る存在もして、給料が高いのは、県内景気牽引への第一歩となるはずだ。静岡という東日本の景気を左右しかねない...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
マスメディアという多くの方に影響を与える使命感責任感、それにともなうやりがいは大いにがんばってもらいたい。日本のマスメディアぜんたいで、この責...続きを読む(全190文字)
広告・マスコミ(放送業)の退職理由の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業組織だったので、とにかく数字でつめられること。上司次第で雰囲気は違うと思いますが、本当に配属ガチャだと思います...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
忠犬のようにただ指示待ち人間だと人間であれば働きやすいと思います働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動が激し...続きを読む(全402文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身の希望や適性を考慮されない異動が多い印象を受ける。
また、新卒は5年に1回はジョブローテーションと称して、必ず...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
社員の顔を見るとみんな疲れており、こうなりたい！という先輩はいるものの会社に対する愛着などは湧かなかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
会社の有給取得率早い
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって働き方はだいぶ異なる。基本的に大量採用して皆一斉にやめていく。私はま...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
なし。スムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
一つ譲歩しますと10年前位なので今は違うかもしれません。
私のいた局の部署だけ...続きを読む(全400文字)
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【良い点】
営業
ケーブルテレビを利用した放送・通信サービス等の営業活動
既存のお客様へのサービス追加営業
新規お客様への飛び込み営業
営業スタイル 新...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
映像の知識がある社員が激減し、管理職がプロパーの持ち回りなので、普通の制作会社なら当たり前のことができなくなってい...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職する際は素直に受理してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高い印象です。
どの部署でもミスした際は自身で顧客対応を...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
安定した就業環境だと思います。ケーブルテレビが主力事業で伸び代のあるものではありませんが、とはいえまだまだ盤石な印象。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
静岡朝日テレビの 会社情報
| 会社名 | 株式会社静岡朝日テレビ |
|---|---|
| フリガナ | シズオカアサヒテレビ |
| 設立日 | 1976年11月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 133人 |
| 売上高 | 77億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小野瀬雅久 |
| 本社所在地 | 〒420-0836 静岡県静岡市葵区東町15番地 |
| 電話番号 | 054-251-3300 |
| URL | http://www.satv.co.jp/0800company/0010about/ |
NOKIZAL ID: 1599474
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