この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産休・育休は、わりと取りやすいと思います。先輩方も、実際取ってきた方が多いので、色々な話が聞けます。
育休を満期取らずに復帰する人も多い。
ただ、マス...続きを読む(全185文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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静岡朝日テレビの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社静岡朝日テレビの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社静岡朝日テレビで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
静岡朝日テレビの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
4.3
- スキルアップ
-
2.4
- 福利厚生
-
2.4
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
1.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
3.5
静岡朝日テレビの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
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- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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静岡朝日テレビの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
1
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静岡朝日テレビを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2011年頃
投稿日：2023年9月24日在籍時期：2018年頃
投稿日：2024年8月7日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 6年前
- アナウンサー・俳優・モデル
- その他
- 正社員
【良い点】
人が少ない会社なので、若手のうちから大きな仕事を任されることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や入社後のフォローアップなど...続きを読む(全93文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2021年11月5日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 3年前
- WEB編集・コンテンツ企画
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
年収は年年低くなっているのが現状です。昨年はボーナスが半分となりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織自体が現状維持を好んでい...続きを読む(全203文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年1月7日【良い点】
部署により、状況が全く違うが、法令遵守で年間５日間以上の有給休暇の取得は促され、自分も、周りの社員も取れている。
報道系、制作系、営業系など土...続きを読む(全497文字)
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- 入社後のギャップ（0件）
- 退職理由（1件）
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静岡朝日テレビの 他のカテゴリの口コミ
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大した仕事をしていないが、給料は良いと思う。待ち時間も長い仕事もあるが、その待ち時間も残業に含まれるため、良い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成長は難しい思う。毎日やっている仕事はたいして変わらないので、仕事の大きさが大きくなることもない。だから、慣れればこなせるようになる。また、み...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるがかなりきつい。現場は夜中の泊まり勤務あり、大変。手当はつくがおそまで多くはない感じ。
あと、サービス残...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
とても満足している 県内の企業を引っ張る存在もして、給料が高いのは、県内景気牽引への第一歩となるはずだ。静岡という東日本の景気を左右しかねない...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
マスメディアという多くの方に影響を与える使命感責任感、それにともなうやりがいは大いにがんばってもらいたい。日本のマスメディアぜんたいで、この責...続きを読む(全190文字)
広告・マスコミ(放送業)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性だからこそ、女性向けの番組やコーナーを持たせてもらいやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の属人化が目立ち、育休や産休でお休...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
産休・育休を経て活躍している女性社員も多数いるのでロールモデルは少なくないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性活躍を推進して...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
産休、育休から復帰されている女性社員が多数いるので、仕事と子育てを両立しているロールモデルがたくさんいるのではと思います。
【気になること・改...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚、育児との両立ははっきりいってむりだと思ってください。この勤務環境で両立しようと思うと、部署は限られます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
働きやすいと思う。女性管理職もいる。そもそもがゆるい会社なので女性も男性も働きやすい。いろんな女性がいる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
私の職種に関しては女性だからといって不利になることはない。子育てしながら働いている方もそれなりにいる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性はかなり優遇されているようにかんじました、女性だけホテルに止まったり下着を経費で落としたり、とやりたい放題できていたことがありました
【気...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
妊娠、育児への理解があり子供関係の突発的な休みにも理解を示してくれてます。
また、最近男性の育児休暇も積極的に取るよう推進しており管理職レベル...続きを読む(全231文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
静岡朝日テレビの 会社情報
| 会社名 | 株式会社静岡朝日テレビ |
|---|---|
| フリガナ | シズオカアサヒテレビ |
| 設立日 | 1976年11月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 133人 |
| 売上高 | 77億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小野瀬雅久 |
| 本社所在地 | 〒420-0836 静岡県静岡市葵区東町15番地 |
| 電話番号 | 054-251-3300 |
| URL | http://www.satv.co.jp/0800company/0010about/ |
NOKIZAL ID: 1599474
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