日本アクティ・システムズの評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
それなりの仕事ができる案件にアサインされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
待っているだけでは技術的な案件にアサインされることは少な...続きを読む(全104文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のスキルアップが年収につながることは少ない。続きを読む(全55文字)

【良い点】
会社全体の業績としては安定しており、業界的にも不安は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はあまりない続きを読む(全66文字)

【良い点】
各現場で自分なりの立場を確立して頼りのされることはやりがいに感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐という業態であるため、どれ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
同規模の企業と比較すると悪くはない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少ない。膨大な雑務をこなす職位につくこと以外、年収の大幅な上...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも現場に依存する。過度な残業がある場合でも現場に強く掛け合うことは難しく、それぞ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
勤務時間への配慮はある
【気になること・改善したほうがいい点】
雑務が多い。電子化などによる努力は見られるが、中途半端になって余計に社員の負担...続きを読む(全102文字)

【良い点】
住宅補助は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全42文字)

【良い点】
社員はいい人が多いと思う。続きを読む(全19文字)

【良い点】
運が良ければ早くから色々任せてもらえたりもするし、1人でまったり客先に入れたりもする。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか希望す...続きを読む(全147文字)

【良い点】
休暇取得申請のようなものはありませんから、現場OKが出ればわりと気軽に休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場次第、状況次第で...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が結婚や妊娠をすると昇進できないように思います。
子持ち女性の管理職いません。
既婚女性の管理者も1人いるかど...続きを読む(全121文字)

【良い点】
少しだが家賃補助と、扶養手当がある。配偶者の誕生日にプレゼントをくれる。
行事を企画してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボー...続きを読む(全129文字)

【良い点】
年収は年々改善されていると思う。すごくいいわけではないが、最悪という感じではなくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏と冬の...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用のときにやたらと社内イベントの豪華さや活発さをアピールするが、それに惹かれて入社すると仕事内容とのギャップ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
4年目で額面330000手取り260000程度、
手当はそこそこいいのではないかと思う。
決算賞与があるところ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)

【良い点】
スキルアップするため、試験の連絡などを全体に向けて連絡をこまめにしています。
キャリアアップの研修もこまめに行うように現在改中になります。
【...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は整っていると思うので、とくに問題はないと思います。
あと、ユニークな福利厚生もあり、今後増えてくるかもしれません
【気になる...続きを読む(全191文字)

【良い点】
外部で研修を受けることができます。
大手の外部研修を受けることができるので、そこは安心できます。他の会社の方と一緒に研修をうけるので、仲良くな...続きを読む(全195文字)

【良い点】
住宅手当て、職務手当てが出るのでそれなりの月収にはなります。さらに残業代もある程度は申請した分だけ出るので、炎上している現場だと若手のうちでも...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職であろうと基本的に派遣されているため、上がれば上がるほど自社の管理業務と現場の業務の合計が増える事になる。ま...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職となった際、各部の報告時の資料については会社本部から会長の意向に沿った依頼が出され、それに沿った内容で報告し...続きを読む(全206文字)

【良い点】
特にない。会社都合の派遣先ありきでしか検討してもらえず、子育て中の女性にとっては働きにくい現場
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年コロコロ変わる評価制度。しかも下層部で評価を付けて上層部に報告しろと言う割に、結果的に全て経営陣マターとなり、...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全くもって社訓や会社方針と逆の状態。人材は宝（人財）や、年輪経営なんて良く言えたものだと感じるばかり。大量に能力低...続きを読む(全199文字)