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【良い点】
毎週水曜日のノー残業デーや社内のフットサルサークルなど、意識的に改革に努めようとしている点は好印象です。また社内旅行や住宅手当などもあるので...続きを読む(全177文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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東日本総合計画の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全4件）
東日本総合計画の 社員・元社員による会社の評価
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東日本総合計画の 学生による会社の評価
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【良い点】
地域開発、都市開発のビジネスが基本なので、この先廃れることはないと思います。ただ、競合大手も多く、値段や品質、技術の独自性などで勝負できる領...続きを読む(全177文字)
回答者：
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【良い点】
官公庁営業が中心です。社内に技術関連職の人たちがたくさんいるので、困ったことは基本的に何でも教えてくれて、勉強会なども開かれています。
【気...続きを読む(全180文字)
回答者：
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【良い点】
社内では育休制度が整っていて、実際に何回か出産した女性職員が、何事もなく職場復帰している社員が何名もいる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)
全4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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東日本総合計画を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 10代後半
- 女性
- 1年前
- 生産技術・生産管理（素材・化成品）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
上期、下期ごとに査定がつけられる。査定が賞与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列、若い人や勤続歴の短い人の水準は低...続きを読む(全120文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2026年2月9日【良い点】
産休・育休をとっている女性社員はいたので取りやす...続きを読む(全66文字)
在籍時期：2006年頃
投稿日：2016年3月2日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 10代後半
- 男性
- 20年前
- ルートセールス・代理店営業
- その他
- 正社員
【良い点】
さすがに親会社が一部上場企業なのでボーナスが年2回あり、福利厚生がしっかりしている。また仕事をしただけ見返りがくるわけでもないので年功序列で給...続きを読む(全230文字)
【良い点】
福利厚生で特筆すべき点はないが、逆に困ることもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は導入済みかもしれないが、フレックスタイムを導...続きを読む(全89文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年6月29日【気になること・改善したほうがいい点】
一般土木の工事も受注するようになりライフワークバランスの確保が難しくなる予感がした。
中途採用で人が増える見込みも...続きを読む(全176文字)
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東日本総合計画の 会社情報
| 会社名 | 東日本総合計画株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヒガシニホンソウゴウケイカク |
| 設立日 | 1953年7月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 194人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤雅則 |
| 本社所在地 | 〒330-0845 埼玉県さいたま市大宮区仲町2丁目65番地2 |
| 電話番号 | 048-740-9393 |
| URL | https://www.tolex.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2658432
東日本総合計画の 選考対策
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