阪急メンテナンスサービスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 8年前
• ビル施設管理
• 非正社員
• その他の雇用形態

【良い点】
半年に１回必ず連休(5連休)を取得でき余裕があれば７日位休みをとれます。残業も基本ありますが多すぎる感じではなかったです。休日出勤は基本ないの...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• ビル施設管理
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
阪急百貨店に入っている限り潰れる事はないので、安定はしているが、年収の上がり方や、上司の給料を見ていると何も希望を...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 5年前
• ビル施設管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
1年目も5年目も年収はほぼ変わらなかった。半期に1度評価シートのようなものがあり、自分で書いた評価と上司が書いた評価で部長等に評価される。来期...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• ビル施設管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
仕事内容は正直面白くはないが、楽で入社当時などは簡単で馴染みやすい感覚であった。基本は二人三脚行動で先輩が近くに居て教えてくれる。商業施設の中...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ビジネスマナー研修など社会人として必要な知識を得ることが出来、面倒みのいい先輩が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
目に見える結果が...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• その他職種
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
スキルアップは現在はどうかは分かりませんが、ＯＪＴ中心だったと思います。
空き時間などを利用して配線練習を自主的にやっていました。夜勤シフトに...続きを読む(全228文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• 非正社員
• その他の雇用形態

【良い点】
休みはきっちり取れるし、融通が利く。
有給は取りやすく、福利厚生はしっかりしている。
社食が安くて美味しい。
建物の構造を覚えてしまえば、仕事...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• その他職種
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー（先輩）が多忙により、業務の指導をいただけなかったことは残念ではあります。自分自身が未熟なことを踏まえ、も...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 16年前
• その他職種
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
夜勤シフトが多ければ多いほど、夜勤手当が付き、給料が稼げました。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点としては反対に夜勤シフトの...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• その他職種
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年次有給休暇については計画的付与で一定日数の取得が可能です。新年度になればリーダーからその年度内における日程から希望する日の提示を求められて計...続きを読む(全269文字)