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東日本総合計画株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東日本総合計画のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東日本総合計画株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に東日本総合計画株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東日本総合計画の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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1.5

東日本総合計画の 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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東日本総合計画の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

東日本総合計画株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年5月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日出勤が年1回程度で予定が立てやすかった。有給申請も問題なく認められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏の連休に無理矢理有給を...続きを読む(全98文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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東日本総合計画株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年4月20日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 その他営業関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に残業は毎日ありますが、ごく短時間ですので残業と呼べるレベルではありません。
アフターファイブは派閥によって頻繁に飲み会等があるため正直疲れます...続きを読む(全157文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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東日本総合計画を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2014年頃

投稿日:2024年6月22日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らしにはきつかったです。
当時の時給は確か870円からでした。一昔前とはいえ、残業もあまりなく、途中で収入に...
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在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年2月21日
回答者:

【良い点】
まちづくり分野ということもあり、比較的...
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在籍時期:2015年頃

投稿日:2025年2月22日
回答者:

【良い点】
長年にわたり携わってきた地図作成のノウハウや技術の蓄積はあるかと思います。地図は毎年、毎回変化していき同じものが無いかと思うので、取りこぼさな...
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  • 実際の働き方
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在籍時期:2023年頃

投稿日:2026年2月9日
回答者:

【良い点】
年収は、普通ぐらいである。残業をよくする技術部門ならより年収が高いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価や部課長の評...
続きを読む(全152文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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回答者:

【良い点】
年収は平均と比較して高い方だと思います。毎年上司との個人面談があり、評価についてフィードバックがあります。業績の良い社員は、それなりに給料に反...
続きを読む(全129文字)

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東日本総合計画の 他のカテゴリの口コミ

東日本総合計画株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年7月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナス査定が極端に悪いようにはならないので、その年の評価が悪くてもほぼかわらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社...続きを読む(全212文字)

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東日本総合計画株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年7月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ノウハウのある事業はそれなりにこなす事はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノウハウのない事業は全くやれないし、やろうともしな...続きを読む(全207文字)

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東日本総合計画株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年9月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自治体や官公庁をターゲットとし、民間へも幅をひろげつつあるので、今後の見通しは明るくはないが、そこまで暗くはないと思う。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

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東日本総合計画株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年9月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが、手書きの勤務簿なのでサービス残業を強要されたり、他部署との待遇の差が酷すぎた。
会社もそれに気...続きを読む(全172文字)

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東日本総合計画株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年9月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中途入社について、技術者は相応の役職・年収を得ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の営業職は何歳で入社しても、新卒に毛...続きを読む(全239文字)

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東日本総合計画株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年11月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎週水曜日のノー残業デーや社内のフットサルサークルなど、意識的に改革に努めようとしている点は好印象です。また社内旅行や住宅手当などもあるので...続きを読む(全177文字)

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  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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東日本総合計画株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年11月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地域開発、都市開発のビジネスが基本なので、この先廃れることはないと思います。ただ、競合大手も多く、値段や品質、技術の独自性などで勝負できる領...続きを読む(全177文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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東日本総合計画株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年11月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
官公庁営業が中心です。社内に技術関連職の人たちがたくさんいるので、困ったことは基本的に何でも教えてくれて、勉強会なども開かれています。
【気...続きを読む(全180文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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東日本総合計画株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年9月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業に関しては上司に同行するいわゆるOJTが主。中途採用者がほとんどであるが、教育担当者の一存ですべてが決まり、評価される。前職で各々が培っ...続きを読む(全231文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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東日本総合計画株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年2月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
所謂建設コンサルタントのため、なんでもできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
何でもできるのが逆に弱点で、ココだけは他社に...続きを読む(全203文字)

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サービス(その他)のワークライフバランスの口コミ

アポプラスステーション株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年5月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 MR・MS 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約先によると思うが会社で支給されるipadで申請を行えばすんなりと通った。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社と契約先の2重で報...続きを読む(全89文字)

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株式会社DDグループの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ただ、会社全体として労務管理を徹底しようとする姿勢は見られ、サービス残業を減らすための取り組みや、休日取得の推奨などは以前よりも進んできてい...続きを読む(全236文字)

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空港ターミナルサービス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年5月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

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【良い点】
私の部署はシフト制で平日に休みが多く、お出かけしても混んでないところが気に入っていました。便の遅延がなければ残業はそれほどありませんでした。...続きを読む(全210文字)

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株式会社アルテクスの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先の企業によりますが、有給は基本的に全て申請すれば使用できます。
子供の看護休暇等もあるのでワークライフバランスはいいと思います。
【気...続きを読む(全182文字)

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株式会社建設環境研究所の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年5月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 コンサルタント(建築・土木関連) その他 派遣社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスら、ほぼない。(繁忙期は特に)昔はアルバイトさんも帰れず、会社に宿泊していた。現在は改善され...続きを読む(全83文字)

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絆ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年5月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 テレマーケティング 主任クラス 正社員

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【良い点】
休みはしっかりとれるのと、有給に関しても、失効前に知らせて消化させてくれるのでその点はいいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全141文字)

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株式会社キャリアライズの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2026年5月4日

回答者: 社員・元社員 女性 20年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員の残業代は社員の人件費と支出が異なるようで、残業代が払えないとの事で、残業はなかった。土日祝日も休めた。...続きを読む(全105文字)

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UTエージェント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他の食品・化粧品関連職 社員クラス 派遣社員

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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
7:00からの勤務で送迎バスなどの兼ね合いもあり朝5時台の電車に乗らなければならず家に帰っても...続きを読む(全87文字)

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株式会社コトリオの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年5月4日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日祝休みとは書いてるが
派遣業はスマホ対応は必須
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも365日、24時間稼働しているところに派...続きを読む(全534文字)

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株式会社CONSCIENCE(旧:株式会社日本通信サービス)の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
壱お休みはあるが休むも休まないも自分次第でやった方がいい雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長したい方などプライベート...続きを読む(全185文字)

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東日本総合計画の 会社情報

基本データ
会社名 東日本総合計画株式会社
フリガナ ヒガシニホンソウゴウケイカク
設立日 1953年7月
資本金 2億円
従業員数 194人
決算月 3月
代表者 伊藤雅則
本社所在地 〒330-0845 埼玉県さいたま市大宮区仲町2丁目65番地2
電話番号 048-740-9393
URL https://www.tolex.co.jp/
NOKIZAL ID: 2658432

東日本総合計画の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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